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第二新卒でSE(システムエンジニア)職に内定するための志望動機

SE(システムエンジニア)職の就職活動において、企業が選考の際に何を重要視しているのか、どのようにアピールして行けば選考に通過しやすくなるのか。 第二新卒が知っておけば選考のプラスになる情報をまとめ、未経験からSE職に就職するための志望動機の書き方をご紹介します。

SE職とは?

SE職の実際の仕事内容は?

SEやSI、プログラマーなど、色々とあるエンジニア職。その中でも、システムの設計・開発・テストを行うのがSE職です。実際にプログラミングを組むコーディングといわれる作業はPG(プログラマー)が行う事が多く、プロジェクトの管理などをする事が多くなります。

実際の仕事は大きく分けて4つになります。

  • 要件分析-クライアントにどんなシステムが必要なのかをヒアリングする
  • 要件定義-要求分析の内容をまとめる
  • 基本設計-システムを何で構成するのか決める
  • 詳細設計-プログラミングをするための細かな設計を行う

この内容を基に、仕様書を作成し、現場のPGの進捗管理や仕様変更の対応などをするのが一連の流れになります。

SEの中にも、社内SEの様な特殊な仕事もあります。例えば、社内SEは一般的なSEと違い、打合せや仕様書を書くのではなく、社内の業務が円滑に回るようにITのサポートをするのが主な仕事になります。セキュリティ問題や、社内のPC系のトラブルに対応したりといった内容です。プログラミングを実際に行ったり、アプリケーションの開発、デザインに携わったりと、幅広い仕事に関われる事もSE職の魅力の一つです。

SE職の市場動向は?

2020年問題に上げられるなど、IT技術者の需要は今後も高まってゆきます。以前は、35歳定年説や市場飽和状態などといった話もありましたが、社会のIT化が進むにつれ、そのような話題も耳にしなくなるほど、需要の高い職種となりました。マネジメント経験の有無や、運用プロジェクトの規模、その他言語などの所持スキルによって市場価値が分かれてしまうのも特徴の一つです。

SE職に求められるポイント

では実際にどのような点をアピールしたら、選考で高評価を得られるのかを見てみましょう。

  • コミュニケーション能力
  • エンジニアの中でも、人と関わることがとても多い仕事なので、コミュニケーション能力が重要視されます。文系や未経験からでも採用が多い理由の一つでもあります。

  • 情報のキャッチアップ力
  • 技術トレンドの移り変わりが速いため、自分からより良い情報をキャッチアップする必要があります。常にアンテナを張っていられる情報力が必要とされます。

  • ロジカルシンキング力
  • システム開発において、理論的な設計ができる人材は重宝されます。そのため、筋道だてて物事を考える、いわゆるロジカルシンキング力が重要になります。

ありがちな思い込み

  • 未経験からでも技術が必要
  • 今まで書いてきたように、SE職は企業とPGの間に入る、いわばコンサルタントの様な職業になります。ですので、入社時にプログラミングの事がわからなくても問題はありません。もちろん、技術や知識があればそれだけ即戦力に繋がります。

  • キャリアアップに限界がある
  • 今までお伝えした様に、SE職で身につくスキルは多種多様です。プログラミングやITの知識から、プロジェクトを取りまとめる管理能力。さらには、顧客への提案を含めたコンサルティング能力など。その技術を活かせば、SEとしてより上流工程に関わったり、よりコンサルティング職へ近い内容の仕事を行うなど、幅広いキャリアアップ・チェンジがあります。

SE(システムエンジニア)職に内定するためには?

  1. 仕事の幅が広い事を知っておこう
  2. コミュニケーション能力がカギ
  3. ロジカルシンキングやスキルを自主学習する

エンジニアの中でも、様々な分野に携われるSE職。しっかりとアピールすべき点をアピールし、就職成功につなげてください。

おわりに、ブラック企業への就職/転職をしたくない方

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