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具体的には、、、小売店や美容院、歯医者など様々な事業者を訪問し、集客や販促状況、課題をヒアリング。  現状を分析した上で「LINE@」の導入による課題の解決や、運用サポートを提案していただきます。

賞与も昇給も年2回+インセンティブ!LINE@を提案できる営業職

  • 中卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項

仕事の内容 兵庫県内の様々な事業者様に向けた「LINE@」運用サポートの提案営業。

具体的には、、、
小売店や美容院、歯医者など様々な事業者を訪問し、集客や販促状況、課題をヒアリング。 現状を分析した上で「LINE@」の導入による課題の解決や、運用サポートを提案していただきます。
・お客様のリピート率を高めるために、LINE@での友だち登録数UPのアイデアや リピートに繋がるクーポンなどお得な情報の内容、送信頻度も提案します。
・LINE@でのお店ページの作成や、友だち登録促進に向けたポップの制作、 メッセージの企画から代行配信までトータルでサポートが可能です。  
求める人材像 ◎地域と人をつなぐ仕事がしたい方
◎主体性を持って新しいことにチャレンジできる方
◎自分のアイデアを活かして働きたい方
◎変化に富んだ業界の最前線で活躍したい方
◎最新のトレンドにアンテナを張っている方など
給与 210,000円 ~ 円
勤務地
  • 兵庫県
勤務時間
  • 兵庫本社:9:30 〜 18:30
休暇・福利厚生
  • ■賞与:年2回(4・10月)■昇給:年2回(4・10月)、健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険、■業績給(日々の業績に応じて支給。月平均2~5万円程度になります) ■表彰インセンティブ(表彰制度の受賞内容に応じて支給)■通勤交通費(月2万円迄)■営業交通費■社用携帯電話貸与■iPad貸与■役職手当(役職により金額が異なります)■家族手当、残業手当 ■夏期・年末年始・GW休暇[年間休日120日] ■平成27年度の労働基準法改正案「年5日の有給消化義務化」を先行して実施 ■産前産後、育児休業(グループで15回の取得実績)■新人教育担当制度(試用期間無) ■SBAプログラム実施※各階層毎に研修を設定。短期(1-5年)、中期(5-15年)、長期(10-30年)を見据えた人材育成を行う制度■結婚祝金■出産祝金■退職金制度(確定拠出型)■社員旅行(平成29年度はグアム決定!)

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