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具体的には、、、リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事です！弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていただきます。

〜観光×人材×地方創生～土日祝休み/昇給賞与年2回あり/国内のホテル・旅館などをメインとした「移動体験」を提供する人材ベンチャー企業での営業職

企業イメージ 非公開企業

  • フリーター可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容

日本全国の自然豊かなリゾート地にある、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化しているリゾート人材派遣サービス。

リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としているリゾート施設をつなぐ人材営業職のお仕事です。

【具体的には・・・・】

弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。

■観光施設様への人材提案営業

リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方々と商談を行います。
地方の過疎化が進むなか、人材不足はリゾート地にある多くの施設の悩みの種。その課題解決に向けて、丁寧にヒアリングしましょう。

■登録スタッフさんへの仕事紹介

「短期間でお金を貯めたい」「地元を出て新しい土地で挑戦したい」など、スタッフさんの志望動機はさまざまです。
希望勤務エリアや職種などをヒアリングしながら、私たちだから語れる“その土地のリアル”を伝えることで、安心感を持っていただきます。

■就業中スタッフさんのフォロー

派遣先との合意が得られれば就業開始。「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として挑戦に寄り添っていきます。


【POINT】
■地域活性化にも貢献

地方の人口減少が深刻化し、リゾート地では激しい繁閑差に対応する人材募集が難しい現状。私たちはそんな人材不足の課題解決に加え、交流人口を増やすことで地方創生のきっかけを創出していきます。
地方の過疎化が問題視される現代だからこそ、今後も必要とされ続ける社会貢献性の高さもやりがいのひとつです！

■価値あるスキルが身につく

さまざまな夢を抱くスタッフさんや全国各地の観光施設様など、多くの方々と関わっていきます。
そんな日々を通じて、高いコミュニケーション能力や、あらゆるニーズに対応できる企画・提案力、問題解決力など、ワンランク上のビジネスパーソンに成長できます！

【やりがい】

お客さまが抱える人手不足を解決できた際はもちろん、紹介したスタッフさんからも感謝の言葉をいただけるのは、この仕事の大きなやりがいと言えるでしょう。
また、たくさんの夢や想いを持ったスタッフさんたちとの出会いを通して、そんな方々の人生のターニングポイントになるような瞬間に立ち会えるのも、リゾート営業の魅力なのだとか。本気で人に寄り添うからこそ得られる感動を、あなたも味わってみませんか？

【きびしさ】

「赴任予定の人が時間になっても来ない」「聞いていた仕事と違った」など、人が関わる仕事だからこそ、トラブルは付きもの。柔軟に対応していく姿勢が大切です。
自分に引き出しがないうちは対応に不安を感じることが多いかもしれませんが、ひとりで抱え込む必要はありません。多くのスタッフさんと関わってきた頼れる上司、逞しい先輩たちが、きっとあなたの力になってくれますよ。
求める人材像 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方
◎一年半以上の社会人経験がある方
◎前職で積極的にヒトと関わるお仕事を経験されてきた方
└営業のみならず、接客・販売・ホテルスタッフ・ブライダルスタッフなどを経験されてきた先輩たちが多いです！
年収 4,000,000円 ~ 5,000,000円
勤務地
  • 福岡県
勤務時間
  • 福岡支社：9:30 〜 18:30
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇,ハネムーン休暇
  • 【待遇・福利厚生】・住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象）・子供手当（1子につき月1万円）・社内ベンチャー制度・オフィスカジュアル・新人お誘いランチ・新入社員歓迎会費・弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）
  • 【諸手当】・ 通勤手当・家族手当・ 残業手当
  • 【昇給・賞与】■昇給：年2回（8月、2月）■通常賞与：年2回（9月、3月）■決算賞与：年1回（業績による）
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