
転職で6月入社するメリット4選!転職前後にリフレッシュ期間があるのはこの時期!
「6月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」本記事では6月入社のメリットをお伝えしたうえで、6月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に6月入社を決めるコツをご紹介いたします
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キャリアプラン充実 ワークライフバランス(WLB) 年収300万以上 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎 福利厚生が充実
具体的には、、、新規企業様へのアプローチ!建設会社や工務店などを中心に電話やメールで人材ニーズをヒアリングや見積もり、提案を行います。長期的なお取引になることがほとんどなので、アプローチ業務の割合は徐々に減っていきます!
2025/04/28
年間休日120日以上 教育が充実 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、重要な社会インフラであるネットワークを“作る”あるいは“守る”仕事になります。 プロジェクトによって異なりますが、ネットワークの構築から運用保守まで、請負う当社では、 各社のデータセンターで運用・保守として24時間体制で保守を行うプロジェクトや、24時間監視の必要がない場合には、 10:00−19:00でプロジェクト先で働く場合など、働き方は様々です!
2025/04/25
成長できる 教育が充実 福利厚生が充実 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、お客さまからご希望内容のヒアリングをしていただき、中古物件やリノベーションのご案内・ご契約・ローンのご提案などの業務をお願いします。
2025/04/24
インセンティブ制度で稼げる キャリアプラン充実 リモートワーク可 ワークライフバランス(WLB) 土日休み 成長できる 教育が充実 服装自由 未経験歓迎 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、人材を必要とする企業と仕事を探す求職者の架け橋となり、転職・採用を支援します!
2025/04/24
キャリアプラン充実 土日休み 年収300万以上 成長できる 手当が充実 教育が充実 福利厚生が充実
具体的には、、、クライアント(主に国内医療機関)への商談/受注獲得を担う営業業務を担当していただきます!
2025/04/24
土日休み 年収300万以上 年間休日120日以上 成長できる 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎 福利厚生が充実
具体的には、、、法人営業をお任せします。新規事業の立ち上げ一括代行をメインに、営業部門のアウトソーシングを展開している当社にて、プロジェクトを複数兼任。営業とマーケティングの観点から戦略・戦術~実行をチームで実施!
2025/04/24
土日休み 年収300万以上 成長できる 手当が充実 教育が充実 福利厚生が充実
具体的には、、、フィールドセールス/インサードセールス(新規開拓)を主に⼈材紹介事業部において、法⼈企業への⼈材関連の新規コンサルティング営業をしていただきます!
2025/04/24
成長できる 教育が充実 社宅あり 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、さまざまな建物や施設で用いられるガラスサッシの施工管理業務 現場規模はさまざまで、少人数(1〜2名)で1日で終わる現場、 数十人体制で1ヶ月、最長で2年という長期間の現場もあります!
2025/04/17
インセンティブ制度で稼げる キャリアプラン充実 土日休み 年間休日120日以上 成長できる 手当が充実 教育が充実 服装自由 未経験歓迎 福利厚生が充実
具体的には、、、ITエンジニアと企業の架け橋となり、就職・転職のサポートを行う人材コーディネーターのポジションをお任せします!
2025/04/17
キャリアプラン充実 ワークライフバランス(WLB) 土日休み 年収300万以上 手当が充実 教育が充実 服装自由 福利厚生が充実
具体的には、、、新しい環境に飛び込み新たな仕事でチャレンジされる派遣スタッフさんと、人材を必要としているクライアント様(主にリゾートホテル、温泉旅館、スキー場、テーマパーク、飲食店等)をつなぐ人材サービスの営業職です!
2025/04/11
土日休み 年収300万以上 成長できる 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎 福利厚生が充実
具体的には、、、法人顧客へ自社技術社員の提案営業をお任せします!! 主には大手通信キャリアや、大手通信建設会社への営業です!
2025/04/08
インセンティブ制度で稼げる 土日休み 教育が充実 未経験歓迎 福利厚生が充実
具体的には、、、日本国内の企業様に対して、海外人材を紹介する人材紹介営業職です。企業様によって抱える問題は様々ですが、丁寧なヒアリングを行い、ソリューションとして外国人材を提案します!
2025/04/04
年収300万以上 年間休日120日以上 手当が充実 教育が充実 社宅あり 福利厚生が充実 英語が生かせる 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、仕事は大きく2つの事業を軸にしております。1つはお客様への情報提供業務、もう1つは港湾管理者様からの委託業務です。
2025/04/03
副業OK 土日休み 年収300万以上 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、既存の取引先を中心に「POPシール」「商品ラベル」「レシート紙やパッケージ商品」等を提案します。既成商品の販売だけでなく、オリジナル商品の企画やデザインのアイデア出しも可能です。
2025/04/03
インセンティブ制度で稼げる 年収300万以上 成長できる 教育が充実 未経験歓迎
具体的には、、、店舗にてオーダースーツの採寸・接客・販売をしていただきます!お客様と一緒にオリジナルのスーツをカスタマイズしていくので、ただの接客とは一味違った提案ができます。
2025/04/01
インセンティブ制度で稼げる キャリアプラン充実 年収300万以上 成長できる 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎
具体的には、、、候補者様(学生)へキャリアカウンセリング・企業紹介・選考後フォローを行っていただきます。サービスにご登録いただいた候補者様に対して、面談から入社までを一貫してフォローしていただきます!
2025/04/01
年収300万以上 教育が充実 未経験歓迎 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、入居の促進/仲介業者との共働・折衝/入居テナント企業からの問い合わせ対応/契約書の見直し/トラブル時の対応/リーシング ※将来的には不動産仕入れの営業にもチャレンジ頂けます。
2025/03/28
年間休日120日以上 教育が充実 服装自由
具体的には、、、物流センター 入庫予定管理、荷受け、棚入れ(フォークリフト使用あり※入社後資格取得可) 出荷業務(ピッキングリスト・送り状発行、パートさんへの作業指示、フォロー) 基幹システムへの入荷・出荷実績の登録 在庫管理(期限管理、差異発生時の原因調査など) 業務効率化や改善への問題提起、改善案計画、実施 従業員(パート)管理(人員調整、教育など)
2025/03/28
キャリアプラン充実 年収300万以上 年間休日120日以上 成長できる 教育が充実 未経験歓迎 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、建設プロジェクトの安心・安全をサポートする仕事。ビルやマンション、商業施設などの建設の現場において、 安全やスケジュールを管理する仕事です。予定通りに工事が進んでいるかをチェックしたり、 スタッフに指示を出したり、安全に工事が行われているかの確認をしてもらいます。
2025/03/28
インセンティブ制度で稼げる 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、自社システムの導入・修理対応やネットワーク障害のサポートを担当していただけるエンジニアを募集しています。未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後に必要なスキルをしっかりと学べる環境が整っています。
2025/03/28
「6月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」本記事では6月入社のメリットをお伝えしたうえで、6月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に6月入社を決めるコツをご紹介いたします
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