転職で10月入社するメリット4選！教育を受けやすく区切りが良い時に転職したいならこの時期！
｢10月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな？｣10月入社のメリットをお伝えしたうえで、10月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に10月入社を決めるコツをご紹介します
"フレックス制度あり"の転職情報・求人一覧
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キャリアアップが早い キャリアプラン充実 フレックス制度あり ワークライフバランス（WLB） 土日休み 年収300万以上 年間休日120日以上 成長できる 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎 退職金制度あり
安定した職場環境◎充実した研修・教育制度♪土日祝休・年間休日125日！システムや複合機等の法人営業職
具体的には、、、CASIO製の販売管理システム「楽一」を中心に法人向けの基幹システムや業務システム、複合機、その他通信機器等ビジネスツールの提案営業をお任せします。
2025/09/01
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フレックス制度あり 年収300万以上 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
東証スタンダード上場企業！住宅手当や家族手当もある採用アシスタントの総務職
具体的には、、、採用／総務担当として、幅広い業務を担っていただきます。主に採用活動、社内備品の調達、採用説明会などを担当し、会社運営がスムーズに行えるようサポートします。
2025/02/21
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フレックス制度あり 上場企業 教育が充実
◆東証スタンダード上場企業◆フレックスタイム制度あり/研修制度充実/水の総合メーカーのメンテナンス職
具体的には、、、浄水器やアルカリイオン製水器のメンテナンス。訪問した際に、水に関するお困りごとなどもヒアリングし、必要に応じて機器の買い替えなどをご提案します！
2024/09/13
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フレックス制度あり 土日休み 完全週休2日制 未経験歓迎 残業少なめ
★フレックス制導入★土日祝休み/残業ほぼなし/スキルや資格不要/不動産業界の総合職
具体的には、、、駐車場の仕入れ営業職業務と将来の幹部候補として総合職業務を担当いただきます！
2024/09/09
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フレックス制度あり 年収300万以上 年間休日120日以上 賞与あり・ボーナスあり 離職率が低い
◆メーカー転職シェアNo.1◆離職率1%！年休125日以上/フレックス制度導入のキャリアアドバイザー職
具体的には、、、経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。他にもマーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます！
2024/07/24
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キャリアプラン充実 フレックス制度あり 服装自由 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
★フレックス制度導入★残業なし/私服勤務OK/ジョブチェンジ制度ありの営業職
具体的には、、、ソフトバンクのインターネット回線や、電子決済「PayPay」のセールスプロモーションをお任せします。 充実の研修があるため、パソコンに詳しくない方やコールセンター未経験でも安心です！
2024/06/27
