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具体的には、、、マーケティング/EC戦略やDX推進を通じて事業成長を担うプロジェクトを推進していただきます。

役員直下で自社×クライアントのグロースを担う✨事業推進×チーム強化！土日祝休・年間休日も125日♪未経験歓迎のWEBマーケティング職

企業イメージ 非公開企業

  • 未経験可
  • 第二新卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容
マーケティング/EC戦略やDX推進を通じて事業成長を担うプロジェクトを推進していただきます。
大企業の経営陣・事業責任者などと対峙し、
マーケティング目標立案〜施策実行までを推進する裁量権の高いダイナミックなポジションです。

【具体的には、、、】
・クライアントの課題を分析し、最適なマーケティング戦略を提案
・市場や競合のリサーチを行い、データに基づいた戦略設計を実施
・広告予算の策定と配分、効果的な運用の実施
・KPIを設定し、定期的な成果測定・改善施策の立案
・各種マーケティング施策（SNS運用・広告運用など）の企画・実行
・施策の進行管理やPDCAを回し、効果最大化を図る
・定例ミーティングの運営、レポート作成・クライアントへの報告

【一日のスケジュール】
9:00 - 出社、朝会、社内業務（パートナーの採用等）
10:00 – クライアント①のクライアント準備
10:30 - クライアント②の方針策定のインナー、後続まとめ
12:00 - 休憩
13:00 – クライアント①の定例
14:00 – クライアント①の後続整理
14:30 – クライアント③の後続タスク
15:00 – クライアント④の広告出稿業務
15:30 – クライアント⑤の調査業務
17:00 – クライアント⑤のインナー壁打ち
18:00 – クライアント⑤の定例準備

【年収のモデルケース】
300万円 – 500万円（メンバー）

💡オススメポイント💡
安心した研修体制
【1】座学（インプット＋課題実践）：入社１か月目
・1か月かけて媒体理解を深め、アウトプット型の課題に取り組む構成
・社内OJTデータベース（OJT DB）を活用して、知識習得と実践の両輪で進めます
・社内Wikiも整備しており、進める中でのちょっとした悩みごとも、検索すればすぐに情報にアクセスできる環境を整えています

【2】実務（案件を通じた実践）：入社１か月目以降（最初の１か月は、同時進行で案件のサポートにも入ります。）
・実際のクライアント案件にアサインしながら、定例ミーティングの進行や資料準備をOJTの一環として進めます。
・先輩メンバーとチームを組み、現場での学びを通じて実践的にキャッチアップしていく設計です。
・３か月目以降に案件難易度の低いものから徐々に１人で入る案件も増えていきます。

▼当社について
当社は、クライアント企業の事業成長に伴走する形で、マーケティング戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で支援するパートナーです。
他の代理店をリプレースし、実行力と経営視点の両軸で信頼を獲得している点を強みとしています。

▼採用の背景／今だからこそ
現在、親会社であるグループが上場を1年後に控えるフェーズにあり、当社自身も10名規模から30名規模への拡大を目指しています。
各役割の言語化や体制の再構築を進めており、今はまだマネージャーポジションが不在のため、裁量を持ちながら組織づくりにも関われる希少なタイミングです。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
①多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結
当社には、コピーライティングやリユース業界など、さまざまな業界経験を持つメンバーが在籍しています。
この多様性が、革新的なアイデアや視点を生み出す源泉となっています。

②オープンでフラットな組織文化
社内では、役職や経験に関係なく、誰もが自由に意見を述べ、議論できる環境が整っています。
この風通しの良さが、チーム全体の成長と協働を促進しています。

③個々のスキルアップを支援する環境
社員一人ひとりの成長を重視し、必要な研修や学習の機会を積極的に提供しています。
これにより、各自が専門性を高め、キャリアアップを実現できる環境が整っています。

これらのポイントが、当社の魅力として挙げられます。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
求める人材像 ◎法人営業経験1年以上
◎裁量権もって働きたい方
◎成長したい方
◎向上心のある方
年収 3,000,000円 ~ 5,000,000円
勤務地
  • 東京都
勤務時間
  • 東京の事業所：09:00 〜 18:00
休暇・福利厚生
  • 【休日】土日祝休み,完全週休二日制,年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・通勤手当：全額支給・社会保険：補足事項なし・厚生年金基金：補足事項なし
  • 【諸手当】・通勤手当・残業手当
  • 【【昇給・賞与】・昇給：年1回(5月)・賞与：年2回(5月,11月)
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