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具体的には、、、「節電対策をしたい」「ランニングコストを削減したい」など、インフラ周りの社内環境を改善したい飲食店や企業に対して、LED照明などエコ商材をご案内するお仕事です！

★創業以来18期連続増収★営業未経験から法人営業へのキャリアアップが可能◎インセンティブあり♪土日祝休みのコンサルティング営業職

企業イメージ 非公開企業

  • フリーター可
  • 既卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 「節電対策をしたい」「ランニングコストを削減したい」など、インフラ周りの社内環境を改善したい飲食店や企業に対して、LED照明などエコ商材をご案内するお仕事です。

温室効果ガス排出による地球環境汚染や、電力不足による電気代の高騰等により
年々、電力の運用・電力コストに注目が集まっています。
そんな状況下でコスト管理はどの企業様においても重要な位置を占め、
中でも電力をはじめとする光熱費軽減の必要性は高まる一方となっております。

【具体的には…】
◆誰に
飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など…
◎電力に関連したニーズの高い商材のため、提案しやすいのが特長です！
◎10名以上の小規模企業・中規模企業がメインターゲットになります！

◆何を
設備商材：エアコン、LED照明、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー

◆どのように
4～5名のチームで新規顧客、既存顧客に対しインサイドセールスからスタート。
※ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチします！
また最近は画像認識AIの導入を行い、衛星画像から見込み顧客リストを生成、
新規開拓における生産性向上にも努めています！

◆ご提案事例
オフィス照明をLEDへ切り替え
年間の電気代 約700,000円削減を実現！

コスト削減・省エネ・環境保全に取り組み、
お客様の経営の安定化、効率化を実現します！

60,000社超の契約実績あり！
2005年の創業開始以来、様々な業種のお客様にご提案を行ってきました。
積み上げた独自ノウハウを強みとして、
今後も、日本経済の根幹を支える中小企業様の経営強化のパートナーであり続けます。

◎4～5人のチーム制！（個人ノルマなし）
当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！
成績は期末に支給する賞与に還元します！全員の頑張りを評価する社風ですので、賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど◎高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます！チームで目標達成ができたら達成会もあります！

◎フィールドセールス（訪問営業）にも挑戦OK！
入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、その後希望や適性に応じてフィールドセールスにも挑戦していけます！将来の活躍の幅を広げられますよ◎

◆働き方について
基本的には車で行けるエリアをご担当いただくため、出張は月に1回程度です。転勤もありません。
近場の営業先に向かう先は、時間によっては直行直帰しております。

◆入社後の流れについて
まずは、基本的なビジネスマナーからお教えします。先輩たちもみんな同じように9割以上が未経験からスタートしたメンバーかつチームで目標を追うので、マンツーマンで個人の能力に合わせてじっくりお教えします！チームで毎日ミーティングも行なうので未経験で自信のない方も安心して下さい。

◆現状の組閣体制について
中途入社者も多く、前職は飲食業や接客業など営業未経験で入社したメンバーが9割です。（20代がメイン。男女比＝8:2）
4～5名でチームを組み、協力して目標達成を目指します。またチームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。
平均年齢20代後半と若い為、当然、20代の役職者もおります。早い方だと3ヶ月で主任になっていく等スピード昇格も可能です。人事評価を3ヶ月ごとに実施しているため、頑張りが報酬やポジションにすぐに反映されます。
求める人材像 ◎未経験歓迎

【求める人物像】
・接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する経験のある方
・スキルアップ、キャリアアップを希望する方
・セールススペシャリストを目指したい方
年収 3,120,000円 ~ 8,000,000円
勤務地
  • 大阪府
勤務時間
  • 大阪府大阪市 ※転勤なし：09:00 〜 18:00
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 冬期休暇 , 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・定期健康診断・従業員持株会制度・慶弔見舞金・出産祝金・結婚祝金・妊娠・介護の際に使用可能な短時間勤務制度・社員アワード 【その他社内制度充実↓↓】 ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）・コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
  • 【諸手当】・通勤手当・職務手当・残業手当
  • 【昇給・賞与】■決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月） ■昇給年4回(4月・7月・10月・1月）
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