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具体的には、、、大手クライアント企業（金融、官公庁、通信など）にて、 インフラエンジニアとしてネットワークなどの設計・構築・運用・保守・監視業務に携わっていただきます。

リモートワーク導入♪年休120日以上！平均残業時間12h★ホワイト企業認定！ゴールドランク取得★研修ありのITエンジニア職

企業イメージ 非公開企業

  • フリーター可
  • 既卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容

大手クライアント企業（金融、官公庁、通信など）にて、
インフラエンジニアとしてネットワーク、サーバー、データベース、クラウド、セキュリティなどの設計・構築・運用・保守・監視業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】
・要件定義:お客様の希望をヒアリングして、どのようなインフラを作成するか検討します。
・設計:機器選定を行い、どのような構成や設定値にするかなどを決定します。実際に稼働した後にどのような取り決めで運用していくかも合わせて検討します。
・構築:実際に機器を用いて、ハード・ソフトウェアの両面からシステムの基盤を作り上げます。
・テスト:作成した設計書通りに問題なく動作するかのチェックを行います。
・運用保守:正常運用しているかを監視し、障害が発生した場合にはトラブルシューティングを行います。

【配属前基礎研修】
まずは、弊社の育成機関にて２ヶ月間の研修からスタートします。
研修終了後の各配属先でスムーズに業務が取り組めるよう現場さながらの「実践型」カリキュラムをご用意。
一人ひとりの成長を経験豊富な講師陣がしっかりサポートしていきますので、未経験からでも安心してスタートできます。

【研修内容】
コンピュータ基礎、ネットワーク・サーバ基礎、セキュリティ研修、ドキュメント作成、ビジネスマナー・マインド、セルフケア

■研修カリキュラム
ビジネスマインド／マナー研修【6営業日】
コンピューター基礎研修 【2営業日】
ネットワーク研修【15営業日】
サーバ研修 【4営業日】
システム構築研修【7営業日】
◎研修後にはCCNAの受検を行います。
研修終了後のCCNA1発取得率はなんと100％！（2025年新卒入社実績）

対策講座が不十分な場合は受験日を調整しなおすなど、学習進度に合わせて資格取得を目指します。
　
■研修終了後
首都圏を中心とした大手クライアント先（金融・官公庁・通信など）に常駐し、ネットワーク・サーバなどの設計・構築・運用・保守・監視業務に携わります。
現場では先輩社員に教えてもらいながら、少しずつ技術・スキルを伸ばしていただきます。業務は適性に合わせて少しずつお任せするのでご安心ください。

【案件事例】
●NW運用保守(丸の内)
NW接続依頼書の取りまとめ、構成変更作業、非定型業務:案件調整、構成変更計画書など一部機器のリプレースが発生した際には、詳細設計や構築に携わることもあります。

●社内システム更改支援業務(品川)
システム更改後の環境構築(NW・サーバ・ソフトウェアなど)、顧客各支店の機能追加、変更依頼の切り分け・トラブルシュートなど

【オススメポイント】
★ホワイト企業認定！ゴールドランク取得（2025年）★
★アジアの急成長企業1000社に選出★
※アジア11ヶ国を対象とした企業から選出
★産休育休取得率と復帰率100%★
★平均残業時間12h★
★3年以内の離職率9%★
新卒3年以内の離職率から算出※2018卒～2025年卒/ 2025年10月1日時点
★2ヶ月間の研修期間★
★夜勤ほぼ無し★
求める人材像 ◎未経験歓迎（経験業界・職種不問）人柄重視の採用です！

【求める人物像】
◎なにかに一生懸命打ち込んだ経験がある方／コツコツとした作業が好きな方
◎人と関わることが好きな方
◎ITで社会貢献したいという気持ちがある方
◎与えられた業務（チャンス）に対し誠実・素直・自責思考をもって前向きに取り組める方
年収 3,000,000円 ~ 3,500,000円
勤務地
  • 東京都
勤務時間
  • 事業所※配属先のプロジェクトによって異なります。：09:00 〜 18:00
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,育児休暇,産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・食事補助（研修期間2か月間の昼食）・社宅借り上げ支援制度・賃貸契約補助(提携の仲介会社利用で契約手数料補助有)・社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)・健康診断(年1回)・社員旅行(年1回)・社内勉強会・社内クラブ活動(会社補助あり)・懇親会費用の補助・バースデープレゼント・書籍購入支援(業務で必要となる書籍を会社にて購入)
  • 【諸手当】・通勤手当・住宅手当・残業手当
  • 【昇給・賞与】■昇給:定期昇給年1回、昇進機会年2回■賞与:年1回
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