具体的には、、、まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます！
♦人事未経験歓迎♦組織の拡大・成長を推し進めるために、人事の中核として活躍いただけるメンバーを募集♪年休125日の人事職
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募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします
| 仕事の内容 | ■業務内容 まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 【具体的には】 ・採用戦略の立案・実行 ・母集団形成のチャネル選定 ・会社説明会の企画・実施 ・面接 ・内定者フォロー ・研修プログラム策定・実行 など 【一日の流れ】 【将来的には】 採用担当 → 人事マネージャー → CHRO 【働く環境】 個人の尊重で組織パフォーマンスを最大化をモットーに服装自由、髪型自由で柔軟な働き方が可能です。 ■配属部門： 人事：2名 代表との距離が近く経営状況や方針にも関われます。また、PDCAを回すのが速くメンバーの意見を尊重する社風のため、個人の成長を後押しできる環境です。 ■当社について： 当社は、創業から4年間で約200のプロジェクトに携わり、現在のクライアントには数々の業界トップクラスの企業が並んでいます。 創業初期より営業力と技術力を評価され大手企業との継続的な取引多数で、SEOを主としたWebマーケティングを展開しています！ |
|---|---|
| 求める人材像 | ◎転職回数1回まで ◎何らかの定量的な成果を継続的に残されたご経験 ┗MVPや社長賞、営業成績TOPクラスなど高い成果、達成率を出された経験 歓迎条件： ◎人事(採用)のご経験 ◎ベンチャー企業やWeb業界での就業経験 |
| 年収 | 3,600,000円 ~ 7,200,000円 |
| 勤務地 |
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| 休暇・福利厚生 |
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