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具体的には、、、まずは、一般事務職、営業事務職として就業していただき、スキルアップを目指していただきます。その後、経験を積んでいくことで、専門的な知識が必要になってくる、採用アシスタント、総務事務、経理アシスタント、IT事務等にチャレンジしていくことが可能です！

幅広いキャリアステップを目指せる★年休120日以上♪働きやすさ改革でプライベートも充実！土日祝休みの事務職

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  • 既卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容

【全体像】
・一般事務
データ入力、電話・来客対応、書類作成・整理など
・営業事務
見積書・請求書の作成、スケジュール調整、顧客対応
・採用アシスタント
求人票作成、面接日程調整、応募者対応、入社手続き
・総務事務
備品管理、契約書管理、社内イベント運営など
・経理アシスタント
経費精算、伝票入力、請求書チェック
・IT事務（ヘルプデスク含む）
アカウント発行、PC・機器管理、社内システムサポート

まずは、一般事務職、営業事務職として就業していただき、スキルアップを目指していただきます。
その後、経験を積んでいくことで、専門的な知識が必要になってくる、採用アシスタント、総務事務、経理アシスタント、IT事務等にチャレンジしていくことが可能です！

■研修体制
入社後に3日間程度研修を行っていただきます。
・内容
◇ビジネスマナー
内容詳細：
・社会人としての基本所作（挨拶 / 言葉遣い / 身だしなみ / 姿勢）
・名刺交換 / 訪問 / 来客応対の流れとポイント
・電話応対の基本（取次 / 保留 / 敬語表現）
・ビジネスメールの構成（宛先 / 件名 / 本文）と送信マナー
・敬語 / クッション言葉の使い分けとNG表現の言い換え演習
・コンプライアンス基礎（情報漏洩 / SNS投稿 / 勤怠不正 / ハラスメント）

◇ PCスキル（基礎＋応用）
内容詳細：
・Windows操作の基本（ショートカット / フォルダ管理 / 画面操作）
・Excel基礎（SUM / AVERAGE / 表作成 / 印刷設定）
・Excel応用（VLOOKUP / IF / データ整形 / フィルタなど）
・Word文書作成（報告書 / 社内文書 / テンプレ編集）
・Gmail操作（ラベル / テンプレ / 署名 / 自動整理）
・ビジネスメールの実務活用（件名 / CC / BCCの判断 / 送信前チェック）

◇ 職種別業務理解
内容詳細：
・一般事務 / 営業事務 / 経理 / IT事務の職種別業務フローと役割理解
・実際の1日スケジュールをもとに、業務の流れをイメージ
・職種別演習（請求書チェック / 日程調整メール / 売上入力など）
・各職種の「よくあるトラブル」と「ミス防止のコツ」

◇ まとめ・質問タイム
内容詳細：
・3日間の学びをふりかえり / 重要ポイントの整理
・疑問 / 不安点の質問時間
・配属前の心構え / 実践へのつなぎ

この研修にて、事務職として必要なことはしっかりインプットしていただきます。
職種別業務理解研修では、ご自身の配属予定先等に合わせてカリキュラムを組んで行っていくことで、
配属後に良いスタートダッシュが切れるようになります！

■将来的には・・・　
SESも事業として行っているため、
本人の希望次第ではエンジニアへのジョブチェンジも可能！

また、直接雇用として、案件先の企業にて直接契約を結んで就業していくことも可能です！

事務職として、スキルアップを目指すもよし、エンジニアとして新たなキャリアステップを歩むもよし、直接雇用として案件先の企業にて就業していくもよし…
幅広いキャリアステップを、あなたの希望に応じて歩んでいくことが出来ます！

■評価制度について
各個人の就業状況について、3方面から評価していただきます
①配属先企業からの評価
②担当カウンセラーからの評価
③スキル評価（資格取得状況、PCスキル状況）
これらを総合評価した上で、昇給幅が決まります！
求める人材像 ◎1年以上の就業経験（学生時代のアルバイトでも可）のある方
年収 2,550,000円 ~ 2,670,000円
勤務地
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
勤務時間
  • 事業所：09:00 〜 18:00
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,育児休暇,産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・通勤交通費全額支給・健康診断年１回実施・研修費用全額負担・資格受験費用全額負担（規定に準ずる）・確定拠出年金制度・産休育休制度・書籍購入サポート
  • 【諸手当】・地域手当
  • 【昇給・賞与】■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月に0.5か月分支給）
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