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具体的には、、、セキュリティ分析システムからのアラートの分析・調査・お客様報告・脅威防御対応　等

副業制度あり◎年間休日120日以上！東証プライム上場の大手グループ企業◇未経験可能のセキュリティエンジニア★

企業イメージ 非公開企業

  • 中卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容
IIJのSOC(セキュリティオペレーションセンター)にてセキュリティアナリストとして従事していただきます。
教育体制が整っているため、未経験からでも挑戦できます。
未経験者はまず社内研修からスタートしていただきます。

■SOCオペレーション業務
　 - セキュリティ分析システムからのアラートの分析・調査・お客様報告・脅威防御対応

当社のサービスは、セキュリティ機器やお客様運用機器からセキュリティログの収集と分析を行い、24時間365日セキュリティインシデントへの対応を行うサービスです。
インシデントの発見から対策の提案、IIJ運用機器の設定変更等までを行うことで、お客様のセキュリティ対策を強力に支援します。

【ポジションの魅力】
◎最前線で顧客のセキュリティを守るポジションです。IIJのSOCは総合的なセキュリティ全般のオペレーションセンターで、セキュリティに関する幅広い経験を積むことができます。
◎セキュリティ系の業務が未経験でも挑戦することが可能です。
インフラエンジニアとしてセキュリティ領域でスキルを付けたい方にマッチしています。

【募集背景】
これまでSOCチームはIIJ本社(東京)のみにありましたが、今年大阪支社においても新規にチームを立ち上げました。
今回は組織拡大に向けたメンバー増員のための募集となります。

【入社後の教育体制・研修制度】 　
入社後はOJTで研修を行っていきます。研修期間は日勤からスタートし、研修完了後から夜勤対応にも入っていただきます（月5回程度）。
ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講も可能で、
自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。
また、資格取得支援制度も充実しています。

【社風・評価制度】
中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。
裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。
また、半期ごとに上長と振り返り面談を実施している他、定期的な1on1面談実施やキャリア相談窓口を設置。
長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。

【働き方】
100%自社勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能です。
長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。
全社的な平均残業時間は10時間/月程度です。

■平均年齢30.3歳、20代及び30代が全体の90%、中途入社率95%を占めており、風通しも良く、メンバー同士仲が良い環境です。
　社長に対して提案を行うこともできるようなオープンさが魅力です。
■平均残業10時間（残業代は全額支給）、産休復帰率100%と、社員が健康で充実した時間を過せるよう福利厚生を含め働きやすい環境が完備されています。
■もともと、IIJグループの高品質なサービス・ソリューションを支えるエンジニアの集まりという事もあり、社内の雰囲気も良く長く働きやすい環境です。
■産前・産後、育児・介護休業・看護・介護休暇・短時間勤務制度・IIJグループ社内販売制度・資格取得支援制度・社内クラブ活動支援
　（野球・サッカー・ランニング・将棋等の社内クラブ活動）等の幅広いサポートを受ける事が可能です。
求める人材像 ◎何かしら人と関わる業務経験のある方
◎学歴経歴不問！
◎未経験可能！
◎成長意欲のある方
◎向上心のある方
年収 2,840,000円 ~ 3,470,000円
勤務地
  • 大阪府
勤務時間
  • 大阪事業所：09:30 〜 19:00
休暇・福利厚生
  • 【休日】慶弔休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・契約保養所・スポーツクラブ等の優待割引、旅行補助金制度あり・定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診・産業医面談制度・その他（IIJグループ社内販売制度、社内クラブ活動支援等）・副業許可制度・資格取得支援制度（受験費用と学習費用を支援）・外部セミナー受講制度
  • 【諸手当】・交通費（月7.5万円まで） ・時間外手当 （時間連動/1分単位）・深夜勤務手当 ・休日交替勤務手当 ・夜勤交替勤務手当・慶弔金支給
  • 【昇給・賞与】・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）
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