具体的には、、、まずは配属先の店舗にて、基本業務の研修を実施。 同社について理解を深めていただき、人材育成・売上管理・在庫調整など、徐々に店舗管理業務をお任せしていきます。
夏季休暇・家族手当・寮や社宅もアリ★2~3年を目安にSVになれる店長候補職
- フリーター可
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- 第二新卒可
- 高卒可
募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします
仕事の内容 | ■業務内容 各店舗にて店内業務をした後、1年程度で店長になって頂きます。 その後、2~3年を目安にSVになって頂けます! SV・管理職としてキャリアを積んでいきたい方大歓迎! まずは配属先の店舗にて、基本業務の研修を実施。 同社について理解を深めていただき、人材育成・売上管理・在庫調整など、徐々に店舗管理業務をお任せしていきます。 【入社からステップアップまでの流れ】 <入社後> 配属先店舗にて基本業務の研修を行います。 店内におけるサービス・調理など、基礎的なことを学んでいただく「研修期間」と思ってください。 ↓ <半年後> 人材育成・売上管理・在庫調整など、店長のもとで店舗管理業務を徐々にお任せしていきます。 ↓ <1年後> 新店ができ、店長のポストが増えたタイミングで店長昇格。 積極的に店舗を増やしているところなので、個人の能力にもよりますが、1年程度で店長昇格が可能です。 ↓ <2~3年後> スーパーバイザーに昇格。5~6店舗を見ていただき、店長の教育や戦略の立案などを行います。 同社のステップアップの道は店長・SVだけではありません。 新メニューの開発に携わる【商品開発担当】や、スタッフの教育を専門に行う【サービススタッフ】など、 本部ポジションに就くことも可能です! ★ 『経営』について学べる職場 ★ 来年度の事業計画なども、各店舗の店長に起案していただきます。 同社ではあえて店長に委ねることで"経営者意識"を育てることを大切にしているんです。 「お店を動かすおもしろさ」「お店を盛り上げるたのしさ」を実感できるのも、ここならではです! |
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求める人材像 | 宅配事業:原動機付自転車免許をお持ちの方 外食事業:普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎飲食店で勤務経験のある方(アルバイト経験も歓迎) |
年収 | 3,000,000円 ~ 4,500,000円 |
勤務地 |
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勤務時間 |
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休暇・福利厚生 |
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