具体的には、、、「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋を作る仕事です。扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います!
14期連続売上UP!毎年120%以上成長中!!企業と求職者の架け橋を作るキャリアコーディネーター職
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募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします
仕事の内容 | ■業務内容 ■キャリアコーディネーター 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋を作る仕事です。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。 キャリアコンサルタント のスタッフが企業からヒアリングした、 「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」 等の情報を元に、求人広告の企画・提案、求人広告の作成を行います。 ▼求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、 マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えながら企業を紹介します。 ▼求職者にマッチする企業のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討します。 求職者側にも、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ★POINT1/じっくりと聞くことが、信頼につながります。 信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ち。しっかりと、求職者の悩みや要望を引き出します。 ★POINT2/企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを。 ヒアリングした情報を元に、その求職者にマッチする企業を検討していきます。求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、また、疑問や悩みにも向き合っていきましょう。当社はコールセンターや事務、販売、営業、介護・看護職など、幅広い仕事を紹介できるため、求職者に喜んでいただけます。 ※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。 ◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます! 未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。たとえば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方。独り立ちするまでに、すべてをイチから身につけられます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き取ることです。 そのためには、してのことを少しでも理解しようという姿勢が重要になります。 悩んでいる求職者の声をしっかりと受け止めて上げてください。 |
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求める人材像 | ◎契約または正社員で営業・接客販売経験が1年以上 ◎経験社数:3社以下 【人物像】 ◎明るくてポジティブな方 ◎愛想の良い誰からも好かれそうな方 ◎スムーズなコミュニケーションが取れる方 ◎TPOを弁えられる方 |
年収 | 3,000,000円 ~ 4,000,000円 |
勤務地 |
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勤務時間 |
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休暇・福利厚生 |
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