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  • 中卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容

①ソーシング
案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業評価・分析、契約書の締結
②マッチング
条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結
③エグゼキューション
デューデリジェンスのサポート、最終条件交渉代行、最終契約締結、クロージング
④アポイント
クライアントとのコミュニケーション・テレアポ
DM送信(SNS)・アポイント(M&A仲介)・アポ管理・契約締結および交渉

◼️入社後のキャリア形成
1. 初期実務経験（1～3ヶ月）
(目標)実際の案件を担当し、実務スキルを身につける

媒体運用：M&A仲介サイトを運用して売却案件、買収案件を獲得していきます。
テレアポ：売却案件、買収案件を獲得するために、企業へテレアポを行います。
案件サポート：先輩社員と共に小規模なM&A案件のサポート業務を行い、実務経験を積みます。
クライアント対応：クライアントとのミーティングや交渉に同席し、実際のコミュニケーションスキルを磨きます。
デューデリジェンス：財務分析やバリュエーション、リスク評価の実務を経験します。

2. 中期キャリア形成（4～12ヶ月）
(目標)自立した案件担当者としてのスキルを確立する

案件リーダーシップ：小規模なM&A案件を自ら担当し、プロジェクト管理スキルを向上させます。
交渉力強化：売り手・買い手との交渉を主導し、取引条件の調整を行います。
専門知識の深化：M&Aに関連する法務や税務、業界特有の知識を深め、専門性を高めます。

3. 高度な専門スキルの獲得（2～3年目）
(目標)M&Aのエキスパートとしての地位を築く

中規模、大規模案件の担当：中規模、大規模かつ複雑なM&A案件をリードし、プロフェッショナルとしての信頼を確立します。
ネットワーキング：業界内外の専門家や企業経営者とのネットワークを構築し、ビジネスチャンスを拡大します。
リーダーシップ：チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、チーム全体を牽引する役割を担います。

4. キャリアの多様化（4年目以降）
(目標)専門スキルを活かした多様なキャリアパスを追求する

経営幹部への昇進：CFO（最高財務責任者）や事業部長など、企業の経営幹部としてのキャリアを築きます。
独立・起業：M&Aの専門知識と経験を活かして、独立してコンサルティング会社を立ち上げる、または企業の買収を行い経営者として活躍します。
新規事業開発：新しいビジネスの立ち上げや、既存事業の再編成に携わり、企業の成長を推進します。
教育・トレーニング：社内外でM&Aの知識を共有し、後進の育成に貢献します。

■身につくスキル
①M&Aプロセスの理解と実践：
M&Aの一連のプロセス（ターゲット企業の選定、デューデリジェンス、バリュエーション、交渉、契約締結）を実践することで、M&Aの深い理解と実践的なスキルが身につきます。

②ファイナンスとバリュエーションスキル：
財務諸表の分析や企業価値の算定方法を学び、適切なバリュエーションを行うスキルを身につけます。これにより、クライアントに対して信頼性の高いアドバイスを提供できるようになります。

③交渉力：
売り手と買い手の双方と交渉し、最良の条件で取引を成立させるための高度な交渉力が磨かれます。このスキルはビジネス全般で非常に重要です。

④リスク管理：
M&A取引に伴う様々なリスクを識別し、管理する能力が身につきます。これにより、取引の安全性と成功率を高めることができます。

⑤法務知識：
M&A取引に関連する法務知識を学び、契約書の作成や法的リスクの管理を行うスキルが向上します。

⑥プロジェクト管理：
複数のステークホルダーを調整しながら、取引をスムーズに進行させるためのプロジェクト管理スキルが強化されます。
求める人材像 ◎無形商材の営業の経験2年以上
◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
年収 4,000,000円 ~ 7,200,000円
勤務地
  • 東京都
勤務時間
  • 事業所：10:00 〜 19:00
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,育児休暇,産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・交通費全額支給・インセンティブ制度・ハイフサロン無料施術(顔：月1無料、ボディ)・眉毛サロン毎月1回無料)・服装自由・ビジネス書読み放題・ナレッジシェア制度・チルタイム制度・リファラル採用制度・独立支援制度・新規事業プレゼン大会・体づくり応援制度・プロテイン飲み放題・産前産後休暇産休、育休取得実績あり(2022年度3名)・ジム支援制度
  • 【諸手当】・通勤手当・残業手当
  • 【昇給・賞与】■昇給：年2回■賞与：業績に応じて支給※支給実績あり
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