具体的には、、、企業へ訪問・ヒアリング 企業を訪問し、人材ニーズについてヒアリングを行います。 その後、ヒアリング内容を人材コーディネーターへ共有。 （技術者の紹介は、社内の人材コーディネーターが行います）
年間休日130日！ワークライフバランス充実/働きやすい人材営業職
- フリーター可
- 第二新卒可
- 高卒可
募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします
| 仕事の内容 | ■業務内容 お取引のある企業を訪問し「人手不足で悩んでいる企業」と「仕事を探している技術スタッフ」をつなぐ仕事。 当社の取引先は、誰もが知っているスーパーゼネコンや大手ディベロッパーから、地域密着の工務店まで様々。 人手不足が深刻化している建設業界のため、今までにないほどクライアントからの引き合いが増えています。 入社当初は新規営業で取引先を見つけていただきます。 ＜具体的な業務について＞ ▼企業へ訪問・ヒアリング 企業を訪問し、人材ニーズについてヒアリングを行います。 その後、ヒアリング内容を人材コーディネーターへ共有。 （技術者の紹介は、社内の人材コーディネーターが行います） ▼お客様のアフターフォロー 就業開始後も、電話や訪問で「その後いかがですか？」とフォローを行います。定期的に連絡を取り、信頼関係を築いていきましょう。 ＜未経験から活躍できます！＞ 入社後は一人ひとりに合った「オーダーメイド」の研修を実施します。 基本的なビジネスマナーから基本業務に関わるOJTまでしっかり網羅していますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。 また、将来的には新規開拓や人材コーディネーターの仕事にチャレンジすることも可能です！ ＜社内の雰囲気＞ 現在、社内には20代～ベテラン社員まで幅広い年齢層のメンバーが働いています。 年齢や役職関係なく、世間話をしたり、仕事の相談をしあったり、ざっくばらんに会話をしています！ |
|---|---|
| 求める人材像 | ◎仕事に興味のある方 |
| 年収 | 3,000,000円 ~ 4,000,000円 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 休暇・福利厚生 |
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