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具体的には、、、IT企業大手・SHIFTグループの中で、IT教育研修コンテンツ事業を担う同社にて営業担当をお任せします。

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  • 未経験可
  • 第二新卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容
IT企業大手・SHIFTグループの中で、IT教育研修コンテンツ事業を担う同社にて営業担当をお任せします。
同社は2022年度に同グループに参画し、今後さらなる事業基盤 を拡大するために中期計画を進めております。
入社後はラーニング事業の営業担当として下記の業務を担当していただきます。

<具体的な業務>
・ラーニング事業（研修）の集合型研修パッケージを既存顧客へ提案
・IT企業の交流会などに参加し、新規顧客を獲得し、研修サービスを提案
・顧客からの問い合わせに対して、研修カリキュラムを企画して提案

<入社後のキャリアステップ>
最初は営業部の担当としてご活躍いただきますが、その後は営業戦略の立案、研修の企画と提案、Webマーケティングなどプル型営業への取り組み、メンバーマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただけます。
当社の人事制度ではミッショングレード制（１等級〜８等級）を採用しており、３等級以上でキャリアのコース（プロフェッショナルコース、組織マネジメントコース）を選択いただき、ご自身の素養や目標に向かってのキャリア形成が可能です。

<同社営業チームについて>
現在、同社の社員数は88名で、営業部は5名体制です。
2024年度は前期比130％を達成し、2028年度には社員数300名規模の会社づくりを進めています。
企業のDXを「開発」と「教育」の両軸で支援できる価値を世の中に届けることをビジョンとして、大きく成長する組織の一員としてのご活躍を期待しています。
求める人材像 ◎営業経験が2年程度ある方（業界職種問わず）

【歓迎条件】
◎売り切りの営業ではなく
◎顧客との長期関係性構築をされてきた方
◎IT業界での営業経験のある方
年収 4,000,000円 ~ 6,000,000円
勤務地
  • 大阪府
勤務時間
  • 大阪本社：09:00 〜 18:00
休暇・福利厚生
  • 【休暇】年末年始休暇, 夏季休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・テレワーク制度 ・各種研修制度（入社時研修、部門別研修、ESG研修等） ・住宅手当(月10,000円)(世帯主でない場合は月5,000円) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・定期健康診断 ・家族手当 ・等級手当(等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給) ・定額残業手当(月間15時間を超えた場合は追加支給)(深夜・休日勤務の場合は別途支給) ・資格手当(約100種類の資格が対象。入社前の資格含む)(最大5万円/月：年間60万円) ・執筆報酬 ・介護、育児休業制制度(男性の育休取得を推進しています) ・フレックス勤務制度(社内勤務者)(コアタイム12:00-16:00) ・SDGs経営促進(同性婚の従業員に対して平等な機会を提供)
  • 【諸手当】・住宅手当・家族手当・残業手当
  • 【昇給・賞与】■昇給：年2回（9月、3月） ■昇進：年2回（9月、3月） ■賞与：年2回（9月、3月）
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