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具体的に、、、組織全体を支える“裏方の司令塔”として活躍できる 総務職は「何でも屋」ではなく、会社のあらゆる部門をスムーズに動かす組織運営のハブ的な存在です。

★備品管理～社内インフラ・環境整備・情報管理まで幅広く担当★月給25万円～＋賞与年2回＋昇給あり♪年間休日124日の総務職

企業イメージ 非公開企業

  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容
同社の総務職は、グループ全体の社員が快適・安心に働ける環境を支える「縁の下の力持ち」的なポジションです。
オフィスの備品管理や社内ルールの整備から、社内インフラの運用、社内イベントのサポートまで、幅広い業務を通じて組織運営を支える役割を担います。

■具体的には・・・
備品・設備の管理（発注・在庫管理・修理対応）
社内書類や契約書の整理・ファイリング・更新
社内マニュアルやルールの整備・運用サポート
社内イベント・行事の準備・実施サポート
社外業者（清掃・郵送・設備等）との連絡・調整
総務関連の問い合わせ対応・トラブル初期対応
各部署との連携による事務処理のサポート

■一日の流れ（例）
時間 内容
8:45 出社・環境整備・朝礼
9:30 メール確認／各部署からの依頼確認
10:00 備品の補充手配・発注／社外業者との調整
11:00 契約書類の確認・ファイリング作業
12:00 昼休憩
13:00 ミーティング（進捗報告・方向性の確認）
14:30 問い合わせ対応
17:45 日報整理・退社
※時期や繁忙により変動あり

■将来的には・・・
総務チームのリーダーとして、社内全体の運営を統括
働きやすさ向上に向けた制度企画・業務改善提案の中心メンバーへ
他部門（人事・労務・経理など）との連携を深め、バックオフィス全体のマネジメントを担う存在へと成長する道もあります。

■やりがい
社員全員の働きやすさを支えるポジションとして、自分の対応や提案が会社全体に影響を与える実感がある
問題解決の力や調整力が養われ、ビジネスの基本力をバランスよく身につけられる
目立たない存在でありながら、「ありがとう」「助かった」と感謝される場面が多く、チームを支える誇りを感じられる

●組織全体を支える“裏方の司令塔”として活躍できる
総務職は「何でも屋」ではなく、会社のあらゆる部門をスムーズに動かす組織運営のハブ的な存在です。
同社では、備品管理や契約書管理、施設・設備の整備、社内ルールの運用などを通して、社員が安心・快適に働ける環境を構築。
特に、士業グループという多職種が集まる環境だからこそ、“誰もが働きやすい”体制づくりに自分の工夫が活かされるのが特徴です。
「目立たなくても、チーム全体を支えたい」「縁の下の力持ちとして誇れる仕事がしたい」という20代の方には最適なポジションです。

●幅広い業務を通じてビジネススキルを総合的に身につけられる
総務は、オフィス運営、労務サポート、情報セキュリティ、文書管理など、“会社の機能”を守る多様な業務に携われる立場です。
同社では20代の若手も一つひとつの業務を任される機会が多く、現場での経験を通じて自然と段取り力、調整力、マルチタスク能力が身につきます。
さらに、他部署との連携や社外対応（業者折衝、備品発注など）を通じて、対人スキルや事務処理能力もバランスよく習得できるため、将来のキャリアの土台として非常に有利です。
「幅広い業務を経験して、自分の強みを見つけたい」という20代の方には、成長の機会にあふれた仕事です。

●安定基盤の中で“長く安心して働ける”環境
同社は完全週休2日制（土日）・年間休日120日・残業少なめ・育休復帰支援制度など、ライフスタイルに配慮した働きやすさを重視しています。
日々の業務も、チームで協力して進める体制が整っており、急な対応やトラブル時にもフォローし合える安心感があります。
また、若手社員の声を歓迎する社風があり、「こうした方が効率的」「ここを改善したい」といった提案も受け入れられやすく、自分の工夫がすぐ現場に反映されるやりがいもあります。
「無理なく、でも確実にキャリアを積みたい」と考える20代の方にとって、同社の総務職は非常に安定した選択肢となるでしょう。
求める人材像 ◎事務経験1年以上
◎総務職未経験でもOK！
◎お人柄重視！
年収 3,000,000円 ~ 4,000,000円
勤務地
  • 京都府
勤務時間
  • 京都の事業所：08:45 〜 17:45
休暇・福利厚生
  • 【休日】土日祝休み,完全週休二日制,年間休日124日慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・交通費支給（上限3万円／月）・時間外手当（超過分全額支給）・役職手当（10,000円～150,000円）・資格手当（20,000円）・ノートPC ・スマホ貸与（規定あり）・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・優秀表彰制度、永年勤続表彰制度
  • 【諸手当】・交通費支給（上限3万円／月）・時間外手当（超過分全額支給）・役職手当（10,000円～150,000円）・資格手当（20,000円）
  • 【昇給・賞与】・給与改定年2回・賞与年2回 ※2023年度支給実績年2回
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