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具体的には、、、メーカー系顧客を中心に、Web・オープン系のエンジニアとして活躍頂きます。

賞与3回★大企業へステップUP！長期安定雇用♪残業平均月8.11時間◎厚労省認定ホワイト企業のシステムエンジニア

企業イメージ 非公開企業

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  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 【 ★製造、IT・通信、金融、官公庁など、大手プライム企業との直取引多数！】
Web・インフラ・組み込み系システムの開発を上流工程から携われます。

★☆神戸支社オープン情報☆★
2025年5月に新支店・神戸支社をオープンしました！
各拠点の他、神戸支社の創設メンバーとして共に成長したいエンジニアも大募集します。

■業務内容
メーカー系顧客を中心に、Web・オープン系のエンジニアとして活躍頂きます。
個人のスキルに応じたプロジェクト業務をお任せします。ご希望により、既存の取引先とじっくり仕事をするのも良いですし、営業が獲得する新規顧客のシステム開発に携わり、あなたの実力をこれまで以上に発揮し、新規顧客の第一任者になることも可能です。
フェーズとしては要件定義から設計・開発・試験と一連の業務があります。また、チーム体制で業務に携わることで、エンジニアとしてのスキルアップが期待できます。
どのプロジェクトも安全衛生委員会が勤務時間を管理しているため、残業時間は社内平均で月8.11時間と少なく働きやすい環境です。

＜開発環境＞
OS：Windows、Linux等
言語：Java、PHP、C#、C++、VB.NET、AWS、AZURE、各種フレームワーク等
DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle等

＜プロジェクトの例＞
・Web・オープン系システム開発
└自社Webサービス、ウェブマネー決済システム、海上保安庁HPなど
・組み込み系システム開発
└産業用ロボット、医療ロボット、次世代工作機システム、ドローン運航管理システムなど
・サポート業務
└防衛省スピーカーシステム事務、証券市場データシステム社内利用者管理事務など

★エンジニアの人生設計をサポート！
◎確定拠出年金
◎職場つみたてNISA
◎老後資金補助養老保険
◎財形貯蓄
◎従業員貸付金制度　など
老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。
会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。

★大手・上場企業との直接取引！
製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。

★プロジェクト業務の選定について
「○○の業務がしたい」「残業が少ない現場が良い」など、本人の希望を最大限に考慮してプロジェクトを決定します。

★組織体制について
ITソリューション部配属となります。男女比7:3。平均年齢32.4歳の職場です。
会社として急成長しており気さくな社員が多いです。

★キャリアパスについて
選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。
※実際の例を記載しています。
■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】　→　【27歳ＳＥ】　→　【29歳ＰＪリーダー】
■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】　→　【32歳課長】　→　【33歳ＰＪマネージャー】
■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】　→　【42歳課長】　→　【43歳部長】
求める人材像 ◎システム開発の経験1年以上（開発環境、開発言語問わず）
※WEB・オープン系システム開発ご経験のある方は優遇

【歓迎要件】
◎データベース設計・チューニング経験
◎SIerや受託企業経験

【求める人物像】
◎多種多様なプロジェクトに携わり、上流フェーズを経験していきたい方
◎成長フェーズの会社で、切磋琢磨し、成長意欲が高い方
年収 4,000,000円 ~ 8,000,000円
勤務地
  • 兵庫県
勤務時間
  • 神戸オフィス、兵庫県内のプロジェクト先（神戸、三ノ宮、和田岬、西神中央、姫路、加古川など）：09:00 〜 18:00
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・つみたてNISA ・老後資金補助（養老保険）財形貯蓄 ・貸付金制度 ・慶弔金制度 ・資格取得報奨金 ・書籍購入補助、書籍貸出制度 ・ランチミーティング ・サークル活動支援費 ・エンジニア紹介制度 /災害一時援助金 課（グループ）・活動支援費 互助会制度（各社員から毎月1500円徴収して運営） ・女子会費用全額補助 ・一眼レフカメラ貸出制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・アニバーサリー休暇制度 ・健康診断オプション補助手当制度 ・ベネフィットステーション ・サークル規定 ・チーム旅行 ・テレワーク用パソコン、モニター、Wifi貸与 ・社員旅行(過去実績…グアム、屋久島等) ・歓迎会、忘年会、納涼会　等 ・引っ越し補助（採用面接～入社3ヶ月までの間でお引っ越しされた場合に全額支給）
  • 【諸手当】・通勤手当・残業手当・家族手当・住宅手当
  • 【昇給・賞与】■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月）
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