就職/転職に有利な情報を探す

就職/転職に有利な情報を探す

閉じる
話を聞いてみたい

具体的には、、、既にケーブルテレビを導入していただいている物件のオーナー様に対して、「より良い速度/品質のインターネットがあるので、プラン変更しませんか?」という提案の営業を行うお仕事です!!

◇完全週休2日制◇年休120日!インセンティブ充実♪完全未経験からも挑戦できる営業職

  • フリーター可
  • 既卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容
既にケーブルテレビを導入していただいている物件のオーナー様に対して、「より良い速度/品質のインターネットがあるので、プラン変更しませんか?」という提案の営業を行うお仕事です!!

■具体的には・・・
・既に設備導入済みの物件オーナー様に対し、電話にてアポイントを取得。(アポ率は基本70%!、アポ率悪い方で担当者接触から50%なので、非常に高い割合です!アポ率が高い分コール数も少なく、15件から20件、多い方で1日40件程となります。)
・アポ獲得後訪問し、サービスの内容をご提案・プレゼンを行います。
・設備変更のみで導入可能なため、導入ハードルが低く、提案しやすい商材です。

まずは1週間で2成約を目指します!!
1日1件~2件のお客様に訪問を行い1訪問での成約割合は、20%程度という高い確率で成果を出せる環境です。
1訪問で複数の成約を獲得することも可能で、多い方だと1週間で5件の成約を結ぶ方もいます!!
がんばった分だけしっかりと数字として返ってくるため、やりがいも抜群です!!

■一日の流れ・・・ (イメージ)
基本的には午前、午後で1件ずつお客様先に訪問を行います!!
残りの時間で既存顧客に対して電話でのアプローチを行ったり、
商談関連の事務処理を行っていただくイメージとなります。

<営業が初めてでも安心です>
現在活躍されている方は、これまで就業経験がなかった方が多数いらっしゃります!!
アポ率が高い分、未経験でも比較的早期から商談を行うことができます!
しかしながら、全くの未経験の方がいきなり商談を行うのは、企業にとってもリスクになります。。。
そのため、まずは先輩の商談に同席をし、1,2ヶ月間しっかり先輩の横で学びます。しっかり1人で商談を行えるようになってから、本格的に商談を行うこととなるため、未経験でも安心して働くことができます!!

<インセンティブでしっかり稼げます>
インセンティブは集合住宅の世帯数×インセンティブ単価での算出となります。
単価は建物全体の世帯数や導入プランに寄り変動しますが、

目安としては1,000円~10,000円程度×世帯数となります。
平均受注率は週2件!
建物の世帯数は少なくとも世帯数約4件なので、
平均でも週で1,000円×2件×4世帯=8,000円
のインセンティブがいただけるイメージとなります!!!
最低単価の最低の世帯数でこの額なので、頑張ればもっと稼げます!!!
※1日のコール数は20~30件、訪問数は1日1,2件で
月のインセンティブは想定で30,000円!!!
一つ一つの案件が小さい分、コツコツインセンティブを稼いでいく方針のため、安定したインセンティブの取得が可能です!!!
一発ホームランを狙うような営業ではなく、毎月コツコツとインセンティブを稼いでいくスタイルです。
求める人材像 ◎経歴不問!
◎未経験歓迎!
年収 3,000,000円 ~ 4,200,000円
勤務地
  • 神奈川県
勤務時間
  • 本社:09:15 〜 18:30
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇
  • 【待遇・福利厚生】・私服勤務OK(オフィスカジュアル)
  • 【諸手当】・通勤手当・残業手当・営業手当
  • 【昇給・賞与】■決算賞与:年1回 ■昇給年1回※インセンティブあり

非公開企業の他の求人も見てみる

この求人と類似の求人も見てみる

キャリアアドバイザーから求人の説明をしてもらいましょう

\ 新規面談のご予約はこちらから /

既に面談済みの方または、面談の予定がある方は新規の予約は必要ございません。
面談済みの方は担当カウンセラーにご連絡をお願いいたします。

エントリーを解除しました。

\ 新規面談のご予約はこちらから /

既に面談済みの方または、面談の予定がある方は新規の予約は必要ございません。
面談済みの方は担当カウンセラーにご連絡をお願いいたします。

求人探しにお困りなら相談してみませんか?

私たちは、本当の意味で安心できる企業をご紹介いたします!一度学校を卒業してしまうと、いわゆるネームバリューのある人気企業への就職は難しくなってしまいます。しかし、人気の企業に勤める事が、若手が安心して長く働ける事であるとは限らないのです。

私たちは、知名度にかかわらず、社員を大事にして安心して働ける企業様から多数お声がけを頂いております。社風や環境、やりがいなど、働く上で本当に大事な点では、優良企業と言える求人をご紹介いたします。