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具体的には、、、電話・来客対応。契約書類作成決められたフォーマットに添って契約書類を作成。オーナー様、入居者様対応設備の故障や日頃のお困りごとの質問など物件に関することの一時対応。等

人を支える仕事がしたい方へ💡ITツールでスマートに働く不動産×IT！残業少なめ★年間休日120日の管理サポート職

企業イメージ 非公開企業

  • フリーター可
  • 既卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容
私たち日生リビングシエスタは、新築アパートの企画から分譲、資産運用の管理まで少数精鋭で行っています。
デザインにこだわり、住みやすさに評価をいただき、おかげさまで自社物件（新築アパートシエスタシリーズ）は右肩上がりの安定成長を続けています。
業務が増える事に対応する為、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を積極的に進めてきました。
業務システムと人材育成の体制が整ってきたため、今回はスタッフを増員することにしました。

自社物件の管理事務◎システム・マニュアル完備で、未経験でも不安なく働けます！

【具体的には】
物件の管理を行う手続きなどが主な仕事です。
■電話・来客対応
お客様や業者様からのお問い合わせ電話の対応を行います。

■契約書類作成決められたフォーマットに添って契約書類を作成します。
物件オーナー様と入居予定者様の賃貸借契約に必要な仕事です。
※実際の契約業務は別途営業が行います。

■オーナー様、入居者様対応設備の故障や日頃のお困りごとの質問など物件に関することの一時対応を行います。
90%以上はチャットやシステム対応で社内のメンテナンススタッフと連携します。

■入居、退去、更新手続き入居者様からの各種お手続きに応じ
ご連絡、事務手続きを行います。
全てシステム化されており、業務がとても分かりやすく整理されています。
入居者様とのやり取りは、弊社のLINE公式アカウントを経由して行う仕組みになっており、画像や動画なども送受信できるため、イレギュラーな対応でも、すぐに状況把握ができるようになっています。
一人で対応することはなく常にチームで仕事を進めている為、オフィスワークが初めての方にミスがあったとしても皆でカバーしあう事が出来るのが当社の最大の特徴です。
※その他、専門的な手続きは営業を始めとする不動産に精通したスタッフが行います。

★オススメポイント★
「人の役に立つ仕事がしたい」「オフィスワークでキャリアを築きたい」そんな20代にぴったりの環境です。
不動産×事務×ITの経験を積める、次世代型の安定企業です✨

📍特徴7つ！
①IT×不動産で次世代の働き方を実現
DX（デジタル化）を推進し、「効率よく・スマートに働く」ことを目指す会社。事務職でもITツールに触れながら、時代に合ったスキルを身につけられます💻🌍

②チームで助け合う安心のサポート体制
一人で抱え込むことはありません。困ったときは営業やメンテナンス担当とすぐ連携できるため、事務未経験の方でもミスを恐れずに挑戦できる環境です🤝

③残業少なめ×年間休日120日以上！
完全週休2日制（水＋希望日）で、年間休日120日以上。月平均残業10時間程度と少なめなので、プライベートも充実させたい方にピッタリです🌈

④未経験でも安心！システム＆マニュアル完備
業務はすべて仕組み化されており、契約書作成や入退去手続きもフォーマット通りで進められます。LINE公式アカウントなどのDXツールを使った対応が中心なので、初めての事務職でもスムーズにスタートできます✨

⑤住宅手当＆資格支援で成長を後押し
自社ブランド物件に住むと初年度から住宅手当支給！宅建などの資格取得支援もあり、事務＋不動産知識を磨ける環境です📚💪

⑥若手中心×風通しの良い職場
代表は41歳、社員の多くが20代～30代。部門の垣根を越えた協力体制があり、意見を出しやすく、自分の成長を実感しやすいフラットな文化です🙌

⑦駅徒歩1分の本社勤務！通勤ラクラク
勤務地は「東久留米駅」徒歩1分の好立地。毎日の通勤ストレスを最小限に、落ち着いた街で働けます🚆✨
求める人材像 ◎経験不問
◎コミュニケーション能力のある方
◎テキパキと働きたい方
◎建築物/間取りを見るのが好きな方
◎オフィスワークに挑戦してみたい方
◎ワークライフバランスを整えられる環境で働きたい方
◎オフィスワークに挑戦してみたい方
年収 2,800,000円 ~ 4,000,000円
勤務地
  • 東京都
勤務時間
  • 東京の事業所：09:00 〜 18:00
休暇・福利厚生
  • 【休日】有給休暇,完全週休2日制（水曜日＋1日は曜日相談可）※人員のバランス次第ですが希望はお聞きします
  • 待遇・福利厚生】・交通費全額支給 ・資格手当（宅地建物取引士等）・資格取得支援制度（勤務時間内研修も実施） ・住宅手当（3年目から）※自社ブランド「シエスタシリーズ」の物件に居住の場合は初年度より支給・インセンティブ制度（業績により全部署に分配）・朝活支援手当・放課後手当・皆勤手当
  • 【諸手当】通勤手当, 住宅手当
  • 【昇給・賞与】・昇給年2回（3月・9月）・賞与年2回（9月・12月）
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