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具体的には、、、大手企業から中小企業までセキュリティニーズのある企業様に対して、 お客様のセキュリティ課題をヒアリングし、お客様に合った対策を提案していただきます。

【IT×課題解決営業】未経験から市場価値UP🚀|渋谷本社|研修充実|年休126日・残業月11h|成長市場でキャリアを築く✨

  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 【業務内容】
〜IT未経験の方歓迎/お客様に寄り添うソリューション営業、またはアシスタント職kからのスタートも可能/研修制度あり/完全週休二日制

【業務内容】
大手企業から中小企業までセキュリティニーズのある企業様に対して、
お客様のセキュリティ課題をヒアリングし、お客様に合った対策を提案していただきます。(本社勤務)

【具体的には...】
■仕事の進め方
①接点獲得~ニーズ把握
・既存顧客リストまたは新規リストへ架電し、アポイント調整
・過去打ち合わせ履歴・業界動向を事前調査し、興味喚起用の話題を2~3点用意
②商談~提案
・PPTで提案資料を作成し、3~4製品を軸に提案(会話の流れで1~2製品の場合あり)
・ヒアリング重視で課題を深掘りし、将来的な追加ニーズを見据えた関係構築を実行
③案件管理~フォロー
・HubSpotで議事録作成・ネクストアクション登録、アクティビティ/タスクを徹底管理
・過去発言を全記録し、振り返りから新たなアポイント機会を発掘
④導入後フォロー
・導入後も継続的に課題に寄り添い、7~8テーマの追加相談を受ける体制を構築
⑤改善提案
・業務上の不便点を整理し、パフォーマンス期待値を示した改善案を部門へ提案・実行

【入社後の流れ】
■営業アシスタント(入社から2,3か月程度を想定)
上記①と同行し、以下の業務を担っていただきたいと考えています。
・各種契約書類・提案資料の作成
・議事録作成
・スケジュール調整
・お客様要件の確認 ...etc

■プロダクト/ソリューション営業(入社から3か月後~)
・最近のサイバー攻撃の傾向から、対策すべきポイントのご紹介
・お客様状況の確認を行い、課題に対しマッチするサービス・製品をご提案
・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス・製品をご提案

【業務の特徴】
◎裁量権の大きさ
「どの商材をメインに提案するか」「どのお客様に優先してアプローチするか」など監視せず、自由に決定できます。
◎急拡大中のセキュリティ市場でキャリアをスタート
AIやクラウドの普及により、サイバー攻撃は年々増加。
その対策ニーズは右肩上がりで、今後も拡大が続く成長市場です。
◎幅広い商材で専門性を習得
単一ではなく、多様なセキュリティ商材を扱い、実践的なスキルを磨けます。
◎日本を代表する大手セキュリティ企業での常駐支援
営業支援先は業界の専門家がたくさんおり、
未経験からでも共に成長できる環境下となっております。

【研修】
入社後は約1ヶ月間机上研修があり、情報セキュリティマネジメントの資格や専門用語の勉強を行います。
同時にOJTで現場業務を通して、ビジネスマナーや一般的なマナー、お客様とのコミュニケーション能力を培い、実務のスキルを伸ばしていただきます。

【キャリアパス】
タイミングやご経験に応じて、新たなポジションに挑戦することも可能です。
<例>
インサイドセールス(IS)からプロダクト営業、ソリューション営業へステップアップ。
顧客先へ異動し、マーケティングやコンサル方面も。各チームのリーダー職も目指せます。

【働き方】
年間休日:126日(2023年実績)
平均残業時間:11時間/月
リモート:配属先により異なります。

【組織構成】
営業部には20名が在籍!
◎男女比1:1/平均年齢27歳/若手が活躍する環境
◎異業種から転職者8割

【インタビュー記】
先輩社員のインタビューです。ぜひ御覧ください!
https://www.antrus.co.jp/top/interview/03_nh/

【求める人物像】
■短期的ではなく、中長期的に伴走しながら課題解決に取り組みたい方
■受け身ではなく、自ら課題を見つけ取り組めるようなマインドをお持ちの方
■メリハリをつけて働いていきたいというご志向をお持ちの方
求める人材像 ◎正社員経験1年以上
◎営業に挑戦したい方
◎成長したい方
◎未経験歓迎!
年収 3,190,000円 ~ 4,500,000円
勤務地
  • 東京都
勤務時間
  • 東京の事業所:09:00 〜 18:00
休暇・福利厚生
  • 【休日】土日祝休み,完全週休二日制,慶弔休暇, 年末年始, 夏季休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】■社会保険完備■関東ITソフトウェア健康保険組合加入■通勤手当(上限5万円まで支給)■年2回全社会議あり(事業方針説明、社内表彰、社内懇親会等のレクリエーション行事を実施)■社内研修制度■社内勉強会あり■入社直後有給付与(入社時期によって1~12日付与)■資格取得支援(合格者を対象に費用を全額負担)
  • 【諸手当】通勤手当
  • 【昇給・賞与】■賞与:インセンティブあり(3月)※創業から現在まで全社員へ支給実績あり、特別昇給制度あり(10月)■昇給:年1回(4月)

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