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具体的には、、、JR駅・車両、空港、大型商業施設など、日本全国に加え海外にも広がる当社のコーティング剤の導入・施工管理を担当します。

◎土日祝完全週休2日制◎年間休日125日でプライベート充実★未経験歓迎♪業界シェア率No,1の室内施工管理職

企業イメージ 非公開企業

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  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容

【国際特許取得の圧倒的な商品力が強み！】
◎JR駅・車両、空港、大型商業施設など、日本全国に加え海外にも広がる当社のコーティング剤の導入・施工管理を担当します。

★具体的には
『圧倒的な品質！』
『業界最先端のサービス』で”感動”を提供します！

◆新商品の評価・施工方法の改善・改良
◆施工管理業務(品質管理・日程管理・原価管理)
◆協力業者や販売先のケア・指導 など

「床がきれいになっただけでなく　床の光沢で商品が映えて、　
商品や売場の印象も良くなったよ」など、お客様からの言葉が嬉しい仕事です。

業務内容まとめ（現場ディレクター）
1. 定期訪問・点検
取引先の店舗や施設を定期的に訪問し、床や設備の状態を確認。
消耗の激しいエリアなどをチェックし、メンテナンス方法の案内や再コーティング（リコート）の提案を行う。

2. 受注後の進行管理
お客様と協力業者との日程調整。
必要な資器材の手配。
現場の状況に応じた施工指示書の作成。
協力業者への施工方法の技術指導や品質確認。
※実際の施工業務（塗装など）は提携協力業者が担当し、自社社員は管理・調整が中心。

3. 勤務形態
基本は日勤。
協力業者の施工状況によっては、まれに夜勤が発生する可能性あり。

4. 入社後の研修体制
商品知識や業界知識を座学・実務で学習。
施工現場を実際に訪問し、商品や施工方法を体感的に理解。
研修期間中は協力会社と夜勤業務に同行し、現場の流れを習得。
研修後もOJTを通じて段階的に知識・スキルを身につけられる環境。

5. 主な施工実績
ニトリ
ビックカメラ
JR
上海センタービル
など

国内外で有名店舗・施設に多数導入されており、業務の安定性・社会的な信頼度も高い。

※一般的な施工管理との違い※

建築施工管理
→ 建物を一からつくる（新築工事、改修工事など）現場で、安全管理・工程管理・品質管理などを行う。施工会社や職人を束ねる立場。

今回の業務（店舗・施設向けの施工管理）
→ 店舗や施設の既存床・設備の「メンテナンス・再コーティング」が中心。
→ 工事規模は大きな新築ではなく、定期的な維持・保全の要素が強い。
→ 現場では協力業者と一緒に施工計画を進め、作業指示・調整をする立場。
→ お客様（店舗担当者）との日程調整や要望の確認も自社の役割。
1日で3社ほどを回るイメージ。
施工管理と違い外での作業がないので体調面も安心

※事業部によっては夜勤があります。


■ロボット事業部について
東京の施工管理事業部に関しては、下記事業部を担ってもらう可能性もございます。
当社では、中国 Gaussian Robotics（ガウシアン）製 の清掃ロボットを取り扱っており、
本ポジションでは ロボット導入時の運用サポート全般 を担当していただきます。

＜主な業務＞
・導入時の初期設定、マッピング作業
（清掃ルート設定、タスクスケジュールの管理など）
・オペレーション研修の実施
（施設スタッフ向けに操作方法や日常運用の説明）
・アフターサービス対応
（不具合箇所の確認、簡易対応、メーカーへの共有）

当社のフロアコーティング「ファインコート」を導入している施設への導入が中心で、
コーティングとの相乗効果により、省人化・コスト削減・美観向上 を実現しています。


■ この仕事の特徴
・ロボット清掃により、従来の床清掃が大幅に効率化
・お客様ニーズに応じて 追加機能や付加価値の提案 をロボットメーカーと調整しながら実施
・ロボット自体が継続的にアップデートされるため、最新のテクノロジーに触れ続けられる環境
求める人材像 ◎経験不問
◎普通自動車第一種免許をお持ちの方

【歓迎】
◎顧客折衝経験をお持ちの方
年収 3,600,000円 ~ 4,500,000円
勤務地
  • 東京都
勤務時間
  • 事業所：08:30 〜 17:30
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,育児休暇,産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・地域手当・役職手当・社内表彰制度・お祝い金・お見舞金制度・海外社員旅行（3年に1度※過去実績…上海、香港、台湾など）・社内イベント（花見・旅行・初詣など社内交流の機会を定期的に設けています。コミュニケーションがしっかりとれているため、チームワークは抜群です）
  • 【諸手当】・通勤手当・家族手当・残業手当・地域手当
  • 【昇給・賞与】■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月、12月）
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