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具体的には、、、人材不足に悩む業界の企業様に、採用コンサルティング、採用ブランディング、サポート業務などをお任せします！各企業様に「新卒採用」のご提案を行い、ご契約後はクライアント企業様の代わりに各高校へ求人アプローチを行います！

インセンティブあり◎営業未経験でも最短3ヶ月で昇進できる環境！年間休日120日以上の採用コンサルティング営業職

企業イメージ 非公開企業

  • フリーター可
  • 未経験可
  • 第二新卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容
【採用コーディネーター】～企業と求職者をつなぐ採用コーディネーター～

★高卒の就職に特化
★飛び込みはありません
★目標を達成したら歩合給3万円支給／更に達成率に合わせて歩合給を支給。
※歩合に上限はありません。
★昇給・昇格もスピーディ！
★営業未経験スタートでも最短3ヶ月で昇進できる環境！

具体的な採用手段としては主に “ 高校生の新卒採用 ” を活用し、企業パンフレットの作成やSNS広告・ブランディング動画などの提案もおりまぜながら企業の人材不足を解消します。

ご契約後は企業様の代わりに各学校へ求人のアプローチを行います。

■具体的には…
人材不足に悩む業界の企業様に、採用コンサルティング、採用ブランディング、サポート業務などを行います。
具体的には、各企業様に「新卒採用」のご提案を行い、ご契約後はクライアント企業様の代わりに各高校へ求人アプローチを行います。業務の流れとしては──

◆まずは、建設業・製造業・介護業など、人材不足にお困りの企業様にアプローチ。高卒人材の採用活動をご提案し、採用コンサルティングを行います。
　　　　　　▼
◆採用ブランディングをもとに、企業の採用パンフレット、ホームページ、動画などのPRツールを制作。
　　　　　　▼
◆工業高校・商業高校・通信制高校・定時制高校など、就職率の高い高校へ求人をアプローチ。現在は東京を中心に、一都三県の学校へアプローチしています。
　　　　　　▼
◆アフターフォロー。求人の反響があったか確認し、少ない場合は反響を上げるための施策も。年間で採用を実現できるまで、お客様をフォローします。
　
※入社後は、営業ロープレなどを実施。独り立ちできるまで、先輩がマンツーマンでOJT研修を行います。何人もの未経験者を育成した実績があるので、ご安心ください！　　

★営業未経験からでも最短3カ月で昇進できる環境があります！
★実績も豊富なので営業もしやすいです！

■仕事の醍醐味
◎成約したらしっかり給与に反映！それは営業職としての醍醐味を感じる瞬間です。
◎企業への営業活動のほか、求人パンフの制作、学校への求人アプローチ、その後のフォローなど、幅広い業務があります。
◎この仕事は「売っておしまい」ではありません。ご相談から採用実現まで、お客様に寄り添い、伴走する仕事です。信頼関係が築けるため、成果に関係なく「来年もよろしく」とリピートしていただけることも。
◎お客様から「おかげで良い人が採用できた」という感謝の言葉を聞けた時は、やりがいと達成感を感じられます。
◎「どうしたら求職者に刺さるか」、より魅力的な求人広告を考える楽しさがあります。自分のアイディアを、お客様に納得してもらえた時も嬉しいですよ。
◎お客様と接する回数も多く、クライアント企業について深く知ることになります。仕事をするほどに、社会のさまざまな事業について学べることも魅力です。
求める人材像 ◎社会人経験1年以上ある方
◎普通自動車第一種免許をお持ちの方
◎素直な人
◎失敗しても前向きに考えることができる人
◎夢や目標がある人

【歓迎条件】
◎人材業界でのご経験がある方
◎営業経験がある方
年収 2,880,000円 ~ 3,500,000円
勤務地
  • 東京都
勤務時間
  • 東京本社：09:30 〜 19:00
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇
  • 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・達成会・懇親会あり
  • 【諸手当】・通勤手当
  • 【昇給・賞与】■昇給：随時（最短3～平均6ヶ月）■賞与：年2回（6月・12月）※金額は個人の業務成績により決定致します。■インセンティブ：月1回（平均4～5万円程度）
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