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具体的には、、、 auやdocomo、UQ mobileのショップ内にて、携帯電話やスマートフォン、タブレット端末の接客・販売をお任せします。

★ホワイト企業認定企業★有給休暇取得奨励企業で実質年間休日130日♪賞与年2回◎未経験大歓迎のモバイルプランナー職

企業イメージ 非公開企業

  • フリーター可
  • 既卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容
auやdocomo、UQ mobileのショップ内にて、携帯電話やスマートフォン、タブレット端末の接客・販売をお任せします。

●確立された研修体制
アローグループには、独自の教育機関『アローカレッジ』があり、未経験育成体制を整えております。
入社後2か月間はここで基礎知識や実技の研修をしっかり学んで頂きます。
配属後に関しては個人のスキルや成長速度に合わせて一人一人に育成カリキュラムが組み込まれます。
研修終了後も社内専用ツールにより様々な先輩と個々で繋がることができるので、疑問点や相談事を都度対応可能。
整えられたシステムで、ストレスなく、広い知識と経験を積むことができる環境が整えられています。

●未経験からの活躍者多数！確率された研修体制
アローグループには、独自の教育機関『アローカレッジ』を設けており、未経験からの育成大成が確立しております。
入社後2か月間はここで基礎知識や実技の研修を学び、さらに配属先でスキルや成長速度に合わせて一人一人に育成カリキュラムが組まれます。
独り立ち後に関しても、社内専用ツールにより様々な先輩と個々で繋がることができるので、疑問点や相談事をタイムリーかつダイレクトにフォローアアップ。
きめ細やかなシステムで、ストレスなく、広く深い知識とより実績的な経験を積むことができる環境が整えております。

●頑張りは報酬やポジションでしっかりと還元！
年齢や社歴に関わらず、努力に応じた正当な給与やポジションを手に入れることができます。
今後、店舗を増加していくため、さらにポジションは増え、チャンスは広がっていきます。
また、目標を宣言して、それが実現した場合は、お祝いを支給。過去には資格取得を実現して旅行を手にした社員もいます。

●風通しの良いアットホームな社風
気さくな中にも働きやすい環境づくりや後輩を思うやさしさにあふれる雰囲気に、風通しのよい社内の風土があります。
なかには魚屋さんから転職してきた異業種経験者もいらっしゃいます。
「経験の有無は関係ない！」という環境です。

同社は、常に社内環境づくりのために社員の意見を取り入れ、
たとえば仕事の進め方や働き方に対する提案を社長・経営幹部に直接訴えられる「VOICE制度」があり、これまでに150件以上もの改善策を実現してきたそうです。
また、社内専用コミュニケーションツールにより、仕事の疑問点を解決するだけでなく、悩みや引っ越し先などあらゆる相談にのってきているという林さん。
頼れる先輩、目標とできる上司が数多くいることで、仕事の充実度も変わってくると思います。

●業務の流れ
①配属後1カ月はお客様との折衝業務がメイン
簡単にお客様のご用件をうかがい、先輩に取り次ぐ業務をメインに担当。

②独り立ち後は、一気通貫で顧客対応
操作方法の分からないお客様や、プランについて詳しく知りたいお客様への対応を一気通貫で対応頂きます。

個々の能力やペースに合わせてお任せする業務を調整するので安心してください◎
※上記以外に、POP作りや顧客情報の入力作業等幅広くお任せする予定です。

●同社が誇るキャリア認定資格の取得率
Lv1資格取得率：全国平均75%／同社86%
Lv2資格取得率：全国平均38%／同社50%
Lv3資格取得率：全国平均20%／同社30%

※資格取得後は取得Lvに合わせて資格手当が付与されます。（3～6万円／月）

同社はすべての資格において平均を上回る人数が資格取得に成功。
確かな知識を持って販売を行っている為、接客レベルが高さも強み。 もちろん資格取得に向けた周囲のサポート体制も確立されております。

●入社後のキャリアビジョン
中途入社は早ければ半年で店長、1年半でSVも可能。
店長代理＞460万円〜530万円
店長＞530万円〜600万円
SV＞600万円以上
※本社勤務へのジョブチェンジ実績多数あり
求める人材像 ◎既卒OK
◎未経験大歓迎
◎成長意欲がある方
◎お人柄・ポテンシャル重視
年収 3,210,000円 ~ 4,500,000円
勤務地
  • 大阪府
勤務時間
  • 大阪の各店舗：10:00 〜 19:00
休暇・福利厚生
  • 【休日】シフト制,週休二日制,慶弔休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・交通費全額支給・社宅・家賃補助制度・最新機種貸与制度・退職金制度・研修制度（社内外）・ジョブエントリー制度・バースデープレゼント制度・社員旅行・健康診断・口腔ケア、インフルエンザ予防接種・育児休業給付金・出産手当金／出産育児一時金・残業消化制度・フレキシブル社員移行制度・各種コンテスト
  • 【諸手当】・社宅・家賃補助制度・扶養手当・家族手当・禁煙手当・家賃手当・役職手当・リフレッシュ休暇手当
  • 【昇給・賞与】・昇給：年1回・賞与：年2回
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