具体的には、、、新卒・中途の正社員やパート・アルバイトの採用を担当します。求める人物を採用できるよう幅広い業務を行います。
◆フレックスタイム制導入！副業可能！！人事部門の統括・制度設計(採用・人事・労務)◆未経験からできる人事職
- フリーター可
- 未経験可
- 第二新卒可
募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします
| 仕事の内容 | 【業務内容】 新卒・中途の正社員やパート・アルバイトの採用を担当します。求める人物を採用できるよう幅広い業務を行います。 【具体的には】 ・採用戦略の立案、計画の策定 ・採用条件の設定（採用ペルソナ、評価項目等） ・採用サイトの監修 ・採用手法の選定、運用 ・求人票の作成 ・会社説明会実施、応募者管理 ・適性検査の管理 ・選考と結果通知 ・内定者フォロー ・SNS運用 ・社員教育 など ★実際にインターン生なども活躍いただいております！★ 【一日の流れ】 9:00：出社 10:00～：会社説明会（新卒やインターンシップ生向け） 12:00～：休憩 13:00～：求人票の作成 14:00～：ミーティング ⇒応募状況や採用人数の達成状況を共有、今後の採用戦略の方向性を提案します。 15:00～：SNSの効果分析、投稿内容の考案 16:00～：会社説明会(中途採用者の方向け） 17:00～：電話連絡 ⇒求人に応募していただいた方や面接予定の方へ連絡します。 18:00：退社 【働き方】 コアタイム無しのフルフレックス制！ 副業可能と自由な働き方が叶います！ 【会社特徴】 ・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。 ・海外人材も強化しており、今後海外拠点を作り海外進出をしていきます。 ・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。 |
|---|---|
| 求める人材像 | ◎就業経験半年以上 ◎未経験歓迎！ |
| 年収 | 2,970,000円 ~ 4,740,000円 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 休暇・福利厚生 |
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