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具体的には、、、グループ全体の経営支援や人事・労務・インフラ整備など、企業の根幹を支える幅広い業務に携われます。

☆自社事務全般を担当★完全週休2日制(土日祝)!フレックス制度あり◎年間休日120日以上の総務・労務職

  • フリーター可
  • 既卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可

募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■仕事内容
グループ会社への経営指導・業務支援を行う純粋持株会社にて、
管理本部(総合企画部)強化のための、増員のポジションになります。
まずは出来る事からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。
グループ会社全体を支える部署で、一緒に会社を作っていきたい方や
管理本部でのキャリア形成にご興味ある方からの募集をお待ちしております。

【具体的には、、、、】
■ 人事管理・労務管理
→ 社員の「入社・退職の手続き」や「働いた時間の確認」「保険の手続き」などを通じて、働く人が安心して仕事できるようサポートするお仕事です。人のサポートが好きな方にぴったりです。

■ 取締役会・経営会議などの会議サポート(子会社も含む)
→ 会社の大切な会議(社長や役員が集まる会議)の予定を決めたり、資料をまとめたり、会議の内容をメモに残したりするお仕事です。会社の動きを近くで知ることができ、やりがいも大きいです!

■ 契約書や社内文書の作成・管理
→ 書類の作成やチェック、ファイリングなどを行うお仕事です。社内で使うルールやお知らせ、外部との契約書などを整えておくことで、会社全体がスムーズに動くようにします。細かい作業が得意な方に向いています。

■ オフィスの設備や備品の管理(固定資産管理・施設管理)
→ 社内で使う机やパソコン、備品などの「持ち物リスト」を管理し、必要なときに買い足したり整理したりします。正確さや丁寧さが求められますが、特別な知識は不要ですので未経験でも安心です。

■ 働く環境を整えるためのサポート(ファシリティ管理・社内インフラ整備)
→ オフィス内の設備(ネット・電話・プリンターなど)がちゃんと使えるように整えたり、レイアウト変更をお手伝いしたりする仕事です。社員の「働きやすい環境づくり」を支える役割です。

■ 防犯・防火などの安全対策や職場環境の整備
→ 火事や災害、泥棒などのトラブルから会社を守るための準備や、安全に働けるようなルールづくりをサポートします。防災訓練なども行い、社員全員が安心して働ける職場を目指します。
求める人材像 ◎経歴不問
年収 3,240,000円 ~ 4,990,000円
勤務地
  • 東京都
勤務時間
  • 本社:09:00 〜 18:00
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】【定年退職制度】有(60歳)但し、65歳までの再雇用制度あり 【その他福利厚生】 インフルエンザ予防接種補助・健康診断(35歳以上は人間ドック)
  • 【諸手当】・通勤手当・残業手当
  • 【昇給・賞与】■賞与:なし(年俸に含む) ■給与改定:年1回(5月改定)

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