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未経験歓迎♪稼ぎは自分次第★裁量権をもって成長できる環境!年間休日125日以上のIT人材営業職
具体的には、、、ITエンジニアと企業の架け橋となり、就職・転職のサポートを行う人材コーディネーターのポジションをお任せします!
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- 勤務地
- 東京都
- 給料
- 年収 300万円 ~ 336万円
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具体的には、、、求職者なら「現状を変えたい理由」「ライフスタイルの詳細」など、企業なら「その職種が必要な理由」「入社時にスキルが必要な理由」など、転職の背景まで理解することで、より適切な提案ができます。
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具体的には、、、新しい環境に飛び込み新たな仕事でチャレンジされる派遣スタッフさんと、人材を必要としているクライアント様(主にリゾートホテル、温泉旅館、スキー場、テーマパーク、飲食店等)をつなぐ人材サービスの営業職です!
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具体的には、、、法人顧客へ自社技術社員の提案営業をお任せします!! 主には大手通信キャリアや、大手通信建設会社への営業です!
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具体的には、、、日本国内の企業様に対して、海外人材を紹介する人材紹介営業職です。企業様によって抱える問題は様々ですが、丁寧なヒアリングを行い、ソリューションとして外国人材を提案します!
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具体的には、、、候補者様(学生)へキャリアカウンセリング・企業紹介・選考後フォローを行っていただきます。サービスにご登録いただいた候補者様に対して、面談から入社までを一貫してフォローしていただきます!
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具体的には、、、人材不足に悩む業界の企業様に、採用コンサルティング、採用ブランディング、サポート業務などをお任せします!各企業様に「新卒採用」のご提案を行い、ご契約後はクライアント企業様の代わりに各高校へ求人アプローチを行います!
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具体的には、、、建設業の顧客に特化し、技術者(施工管理)を派遣する同社にて、法人営業を行って頂きます!
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具体的には、、、【業務内容:派遣に関する外勤営業】 ▼新規営業 スタッフの受け入れ先となる企業様を新しく開拓する営業。テレアポイントや、状況により訪問営業も行います。 ▼既存営業 企業への定期フォロー(テレアポ・訪問)、受注対応(求人内容ヒアリング)、価格交渉などを行います。
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具体的には、、、BtoB向けビジネスマッチングサービスの提案営業・営業企画★新規または既存メイン 入社後は適性に応じて下記どちらかの部署への配属となります!
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