具体的には、、、・現状のヒアリング ・採用課題の抽出 ・ターゲットの明確化 ・採用プランの立案 ・実行 ・アフターフォロー まで幅広く手掛けていきます。 採用手法はWebメディアを主体とした様々な広告や、採用サイト・人財紹介など多種多様。
★年休131日！インセンティブ制度あり♪早期キャリアアップ◎営業マンとして幅広い経験のチャンスの人材採用企画営業職
- フリーター可
- 第二新卒可
募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします
| 仕事の内容 | ■業務内容 【人事コンサルタント】 人財の「採用」や「育成」にお困りの企業様にアプローチし、課題を解決する為の提案・サポートを行います。 ■具体的には ・現状のヒアリング ・採用課題の抽出 ・ターゲットの明確化 ・採用プランの立案 ・実行 ・アフターフォロー まで幅広く手掛けていきます。 採用手法はWebメディアを主体とした様々な広告や、採用サイト・人財紹介など多種多様。 ただ商品・サービスを売るだけでなく、 ・どうすればクライアントが求める”人財”を採用できるのか ・どうすれば離職率をさらに低く抑えられるのか ・どうすれば企業様のブランディングができるのか など クライアントが何に課題を持ち、どのように解決したいのかを、丁寧にヒアリングし、クライアントと向き合い、採用活動の「コンサルティング」行います。 ■やりがい 〜企業と求職者との架け橋へ〜 自分が採用に携わったクライアントが無事に求める人財を採用できた時には こんな嬉しいことはありません。 ご採用いただいた方が活躍した時には、企業の責任者/経営者から「ありがとう」の声を聞くことができます。 また求職者から「この会社に入れて、良かった」と思ってもらえたら、まさに企業と求職者との架け橋なのです。 条件 ポテンシャル, 第二新卒, 土日休み |
|---|---|
| 求める人材像 | ◎仕事に興味のある方 |
| 年収 | 3,000,000円 ~ 4,800,000円 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 休暇・福利厚生 |
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