具体的には、、、イオンのコンビニエンスストア・ミニストップ店舗のスタッフ、および店舗運営管理業務全般に携わっていただきます。将来的には、店長や本社人事・総務部などといったキャリアチェンジも可能です。
完全週休2日！『仕事もプライベートもたのしく』がモットーのコンビニエンスストア店舗運営スタッフ
- フリーター可
- 中卒可
- 既卒可
- 未経験可
- 第二新卒可
- 高卒可
募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします
| 仕事の内容 | ■業務内容 イオンのコンビニエンスストア・ミニストップ店舗の店舗運営管理業務全般。 店舗スタッフのお仕事をお任せいたします。 具体的には当社のコンビニ店舗スタッフとしてのお仕事を担当していただきます。 ・接客、レジ ・品出し、商品管理、発注 ・アルバイトスタッフ管理（教育、採用） ・売上管理、その他 現場の業務のほか店舗運営全般にも携わっていただきます。 【入社後について】 入社時に、あなたの理想のキャリアをデザインした上で、会社全体で共有してからスタートさせていただいております。それぞれの理想の未来を実現するために、ともに成長していくことを大切にしております。実際に現場に出る際には、OJT等を通じてできる範囲から業務をお任せしていきます。 研修は３ステップあります。 ◎１stステップ 本店にてコンビニのスタッフ研修（２ヶ月程度）を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。 ◎２ndステップ 所属店舗にてオペレーション定着研修（１年～２年程度）を受けつつ、コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行していただきます。 年３回のキャリアアップ面談で、あなたの目標設定と成長をサポートします。 ◎３rdステップ リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど、総合職としての継続的なスキルアップを図ります。 入社時に設定した、あなたの理想のキャリアを実現するために「やる気人事」を行っております。 【将来的には】 店長、エリアマネージャー、人材スペシャリスト(人事）、職場環境改善(総務担当)などのほか、人材派遣事業、人材紹介事業に関わるポジションであるストアアテンダント(店舗支援・サポート)、人材コーディネーター(企画営業)、キャリアアドバイザー(転職・就職支援)への多種多様なキャリアチェンジも可能です。 【働き方】 ◎完全シフト制 ◎完全週休2日制 (輪番で週3日のお休みの場合も！） └休日事前申告制度を活用することで、一部の休日を事前指定することができます。 ★休日事前申告制度とは… 同社では『みんなで一緒に楽しく「しごと」をしましょう！』をもっとも大切にしています。 しごとだけでなく、プライベートでもいっぱい楽しもう！がタイブレイク・スタイル！ それを可能にしているのがタイブレイク独自のお休み制度である『休日事前申告制度』。 旅行・ライブ・同窓会、その他、コミケ・ゲーム大会出場などなど、プライベートでのイベント時には、平日、土日を問わず事前にお休みを指定できる制度があります。 これまで多くのお休み申請がありましたが、その休日取得率は100％です。 入社1年目から利用できることはもちろんのこと、リーダー職、所属長、エリアマネージャーなどの管理職のポジションでも活用できます。 |
|---|---|
| 求める人材像 | 職種・業界未経験者大歓迎！ ◎まわりへの気配り、配慮が自然とできる方 ◎笑顔とおもてなしの心を大切にしている方 ◎遅刻、欠勤等がなく自己管理できる方 ◎長期キャリア形成を踏まえて、継続してお仕事をしたい方 |
| 年収 | 2,660,000円 ~ 3,000,000円 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 休暇・福利厚生 |
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