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具体的には、、、求職者対応メインの「両面型の人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員のアサインを行っていただきます。

☆頑張りを昇給・昇格にしっかり反映☆ユニークな福利厚生が充実♪完全週休2日制！クリエイター特化の人材コーディネーター職

企業イメージ 非公開企業

  • フリーター可
  • 第二新卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容

求職者対応メインの「両面型の人材コーディネーター」として、採用人数達成のために人員のアサインを行っていただきます。
対応クライアントは既存顧客が多く、新規：既存＝2：8ほどです。

【具体的には】
・求職者面談の調整及び面談
・クライアントとの面談調整
・クライアント面接練習及び面接同行
・入社手続き及び入社後フォロー
その他、新規営業等ご担当いただきます。

【魅力・やりがい】
業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。
コロナ禍においても増収増益で成長することができました。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。

◆.+頑張りを昇給・昇格にしっかり反映◆.+
当社では、入社3年で管理職を経験した先輩や20代で課長になった先輩も！そんな早期のキャリアアップの実現はもちろん、年に1度上長との面談を実施し、年齢・年次問わず日々の頑張りがきちんと評価される体制を整えています。
求める人材像 ◎1年以上の営業経験必須（toB,toC問わず）
年収 3,300,000円 ~ 8,000,000円
勤務地
  • 北海道
  • 宮城県
  • 東京都
  • 新潟県
  • 石川県
  • 愛知県
  • 京都府
  • 大阪府
  • 広島県
  • 香川県
  • 福岡県
  • 鹿児島県
  • 沖縄県
勤務時間
  • 事業所※転勤なし：10:00 〜 19:00
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,育児休暇,産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・退職金制度あり
  • 【諸手当】・通勤手当・残業手当
  • 【昇給・賞与】■昇給：随時■賞与：年2回⽀給(8⽉/12⽉)決算賞与(4⽉)
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