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具体的には、、、日本国内の企業様に対して、海外人材を紹介する人材紹介営業職です。企業様によって抱える問題は様々ですが、丁寧なヒアリングを行い、ソリューションとして外国人材を提案します！

◆海外×人材領域で急成長中◆土日祝休♪スピードのあるキャリアステップも可能！未経験歓迎の人材コンサルタント職

企業イメージ 非公開企業

  • フリーター可
  • 既卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容

人材コンサルタント職

具体的には…
日本国内の企業様に対して、海外人材を紹介する人材紹介営業職です。
企業様によって抱える問題は様々ですが、丁寧なヒアリングを行い、ソリューションとして外国人材を提案します。まずは電話でアポイントを行い、実際に訪問して、技能実習制度や特定技能などの制度をご説明します。契約後も、面接のフォローや書類作成など、人材に関わるサポートを一貫して行います。
※お取引先は業界幅広くありますが、建設や製造の企業様が多いです。営業する際の担当者様は社長様が多い為若いうちから経営の視点を学ぶことが出来ます。

▼入社後～
・同社オフィスでの実務 or リモートでのプロジェクト作成等々。
（※コロナの影響も考慮）
・営業の場合、テレアポメインで業務を遂行していただきます。

▼3ヶ月目　（レギュラー社員）
・営業部配属：東京or大阪
・一人前の社員として自らのミッションや、職務を責任持って遂行していただきます。
・マーケティング企画～営業まで、すべての業務を行います。
・新人の教育や、メンター程度行うことができるレベルで、職務の基本を身に付けている状態。

▼9ヶ月目　（プロフェッショナル社員）
・チームリーダーに昇格。
・事業理解が深くできており、周囲社員の模範となれる状態。

▼12ヶ月目　（マネージャー社員）
・部下を持ってマネジメントする立場になります。
・10名程度のチームをマネジメントする立場になり、チームの数値目標を追います。
・時には、プレーヤーとしても高い成果を出す必要があります。

▼24ヶ月目　（部長/支社長）
・事業部組織全体の中で、1つの部署や支部を統括します。
・マネージャー育成の手腕に優れ組織開発でも重要な役割を担える状態。

▼36ヶ月目　（事業部長）
・事業の全責任、方向性を決定するポジションです。
・ジントルグループの事業拡大の為にコミットできる状態。
・事業を創り、強い権限と成果の責任を持てる方

▼将来（全6事業部の責任者or役員候補）
・ジントルグループの事業拡大の為の代表業務
・社長の後継ぎ候補、役員候補 （※実績・成果による評価のもと就任して頂きます）

☆やりがい
・スピードのあるキャリアステップ
・グローバルに活躍できる点

《身につく能力》
・営業力
・企画力
・マネジメント力
・アカウンティング力
求める人材像 ◎普通自動車第一種免許をお持ちの方
年収 2,760,000円 ~ 4,000,000円
勤務地
  • 東京都
勤務時間
  • 東京本社：09:00 〜 18:30
休暇・福利厚生
  • 【休暇】慶弔休暇,年末年始休暇,夏季休暇,有給休暇,育児休暇,産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・社内研修(OJT、OFF-JT)・内定者インターン・入社時社長研修・社内表彰制度・社員旅行(年1～3回)・社内イベント(お花見、決起会、誕生日会、新年会)・社内サークル
  • 【諸手当】・通勤手当・住宅手当
  • 【昇給・賞与】■賞与：業績による（6月、12月）■昇給：7月、10月、1月、4月※実績により毎月昇給の可能性もあり
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