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具体的には、、、同社のサービスエンジニアは、非破壊検査装置（渦流探傷装置・磁気検査装置など）のアフターサービス・保守・校正・故障対応など、現場で機械と向き合う仕事を担います。

社会インフラ×先端技術で安全を守る☆【世界水準の検査機器×技術サポート】未経験歓迎・研修制度充実のサービスエンジニア職

企業イメージ 非公開企業

  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容
同社の製品である非破壊検査装置（渦流探傷装置・磁気測定装置など）の導入コンサルティングから、仕様決定、発注、現地据付、メンテナンスや修理、定期点検、校正、導入納品時の据付作業等を担当します。装置が安定的に稼働し続けるよう支える、顧客にとって欠かせないポジションです。

■具体的には・・・
・顧客先（鉄鋼、自動車、二次加工メーカーなどの工場）に訪問して装置の点検や調整を実施
・故障発生時のトラブルシューティング、部品交換、修理対応
・新規導入時の立ち上げ・操作説明・操作トレーニング
・装置の定期点検や性能確認の実施
・海外本社や関連拠点との連携による技術サポート
・本社ドイツ工場に出向いての出荷前検査立会


■将来的には・・・
・特定分野の専門技術者として、製品知識や解析スキルを磨き第一人者へ
・顧客折衝や改善提案などを通じて、技術営業やプロジェクトリーダー的役割へキャリアアップ
・海外案件やグローバルプロジェクトに参加し、国際的に活躍できるチャンスもあり

■やりがい
・自分の手で装置を復旧させ、顧客の生産ラインを止めずに守れる達成感がある
・技術力だけでなく、顧客との信頼関係を築くことで「あなたにお願いしたい」と言ってもらえるやりがいがある
・社会インフラや産業の安全・品質を支える使命感を持って働ける
・製品が世界中で使われているため、専門性を磨けばグローバルにも通用するキャリアを築ける。

①技術＋現場でスキルが飛躍的に伸びる
同社のサービスエンジニアは、非破壊検査装置（渦流探傷装置・磁気検査装置など）のアフターサービス・保守・校正・故障対応など、現場で機械と向き合う仕事を担います。
装置の構造や動作原理を実践的に体得できるため、座学だけでは得がたい“生きた技術”を身につけられるのが大きなメリットです。
また、未経験者・第二新卒の募集もあり、業界経験がなくても学習を前提に受け入れてもらえる環境が用意されています。
技術的な基礎を一から学びながら、自分で手を動かして問題を解決する経験が重ねられるのは、20代でのキャリア形成において非常に価値があります。


②安定性・社会的意義がある仕事
同社は世界的に非破壊検査・測定機器で強い実績があり、「世界トップシェア」を誇る技術を持っています。
これらの装置は鉄鋼、自動車、電力、製造業全般など幅広い産業で必要とされるため、需要がなくなることは少なく、景気の影響も比較的受けにくい分野です。
装置の故障や校正、保守には必ずサービスエンジニアが必要なため、安定した仕事量が見込めます。
さらに、自分の仕事が“ものづくり・インフラ・安全性”という社会の根幹に関わるという実感を持てるため、仕事の意義を感じながら働きたい人にとっては大きな魅力です。

③キャリアパス・成長機会が幅広い
サービスエンジニアとしてスタートしても、担当する業務の範囲は多岐にわたります。
装置の修理・校正・点検などの対処的な業務だけでなく、新規導入時の立ち上げ、顧客の要望に応じた改造や調整、遠隔サポート・故障診断など、技術提案的な役割を担うこともあります。
これにより、現場技術だけでなく、提案力・営業力・コミュニケーション能力といったビジネススキルも同時に養われます。
また同社はドイツ本社をはじめ世界各地にグループ会社があり、国際的な技術標準や海外顧客とのやり取りにも携わる機会があります。
英語等の語学や国際的な視野を持つことも、キャリアを拡げる上での強みになります。
求める人材像 ◎電気・電子関連の学部・学科卒の方
◎高卒の方は経験があれば！
◎ポテンシャル重視！
◎成長意欲のある方
◎向上心のある方
年収 4,000,000円 ~ 5,000,000円
勤務地
  • 大阪府
勤務時間
  • 大阪事業所：09:00 〜 17:30
休暇・福利厚生
  • 【休日】土日祝休み,完全週休二日制,慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・服装自由（制服はありませんが作業着を支給いたします）・慶弔見舞金・健康診断費用・忘年会・永年勤続証・育児関連等（育児・介護休業、企業型ベビーシッター割引券制度）・TOEIC(R)テスト報奨金、英語教育費用
  • 【諸手当】・通勤手当
  • 【昇給・賞与】・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）・業績により業績賞与支給あり
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