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具体的には、、、、＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など／＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して求人をご紹介・面接から内定→入社に至るまでをサポート

☆リモートワーク相談可☆フレックス制度あり！働き方充実◎賞与年4回♪メーカー特化の転職支援No1★高年収実現可能なキャリアアドバイザー職

企業イメージ 非公開企業

  • 既卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容
経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。
マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。

＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等
＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート

予算は①マストと②挑戦目標で設定され、マスト予算の達成者比率は9割以上！
ノルマに追われるのではなく、「目標を追いかけ稼ぎを増やす！」
という前向きな雰囲気で働ける営業職になります！

■なぜ募集しているのか
当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。
また【アナログ】面も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から支持を得ているからと自負しています。

その結果、この領域では高い実績を誇り、村田製作所社、クボタ社、ダイキン工業社では、年間採用シェアトップクラス。
その他にもパナソニック社、日東電工社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。同時に、顧客満足度も高く、様々な賞を受賞しております。

当社のコンサルティングを関西では更に深く、関西圏以外にも広げていきたいと考えております。
メンバーにはリクルートや大手人材紹介会社出身者を始め、タイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。

【メーカー転職シェアNo.1！】
他社紹介会社との違い！
1. 関西 × 優良 × メーカーに特化
→タイズは創業以来、関西メーカー 一筋。

2. 業界では珍しい、企業の採用支援と個人の転職支援の両方に携われる！
→企業と個人の両方が、タイズをはじめとする転職エージェントのお客様です。
一般的な転職エージェントでは、企業担当と個人担当では職種が分かれていますが、タイズでは1人のコンサルタントが企業と個人の両方を担当します。

3. ノウハウを持ったベンチャー
→大手転職エージェントで10,20年経験を積んだベテランが多く在籍しています。
このノウハウがタイズの確かな実績と若手の成長を支えています。

【働き方充実！】
"自由と責任"という考え方！
コアタイム11時～16時以外は、自由に仕事を組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた"自由度の高い"働きが可能です。
もちろん、有給休暇制度も整っており、必要に応じて、有給取得も可能です。

【多彩なキャリアプラン！】
キャリアは在籍年数一切関係なしです。
コンサル/スタッフ/アシスタント間の職種変更や両面型→片面型、片面型→両面型（営業→CA、CA→営業）などの変更も可能

マネジメントコース：グループ長、部長、支店長など
スペシャリストコース：一流のコンサルタント、人事、営業企画など


◆業界トップコンサルタント多数在籍
◆約8割が未経験スタート
◆業界シェア1位企業多数
◆年休125日　◆離職率1％
◆フレックス充実
◆年齢や社歴に関係なく、成果で評価！
　中途2年目の平均年収1137万円！新卒3年目の平均年収800万円！
◆20代でマネージャーにも
求める人材像 ◎業界経験不問！
◎経歴不問！
◎第二新卒歓迎！
◎成長意欲のある方
◎向上心のある方
年収 4,920,000円 ~ 6,000,000円
勤務地
  • 大阪府
勤務時間
  • 大阪事業所：09:00 〜 18:00
休暇・福利厚生
  • 【休日】土日祝休み,完全週休二日制,慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・フレックス制（コアタイム11時～16時）・在宅勤務・リモート相談可（在宅）・TTT：Ties Tassei Tripの略（全社売上目標の達成状況に応じて、予算が決まる社員旅行制度）・カフェテリアプラン（学ぶ姿勢を持った社員を応援する為に半期5万円まで外部研修や書籍の購入を補助）・産休・育休の取得、復職実績あり・月末会：四半期に一度は全社で食事会（費用は会社負担です）
  • 【諸手当】・通勤手当・残業手当
  • 【昇給・賞与】・賞与：年4回・給与改定サイクル：年4回（昇給昇格チャンスあり）
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