具体的には、、、企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。 弊社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、 お客様の出している広告効果を最大にします。
2年目で年収600万可!社宅・住宅手当あり◎完全週休2日制🤝既存顧客対応メイン!採用広告の法人営業🚀
- 未経験可
- 第二新卒可
募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします
| 仕事の内容 | \こんな方にピッタリ!/ ✅ 新規営業ではなく、既存顧客対応に興味がある! ✅ 営業スキル&マーケティングスキルを身につけたい! ✅ しっかり稼ぎたい&キャリアアップしたい! ①新規営業なし!既存顧客対応がメイン ▶ すでに取引のある企業を担当し、課題解決のサポートを行う営業職! ▶ 「テレアポや飛び込み営業は苦手…」という方でも安心してスタートできる! ②未経験から営業スキル&マーケティングスキルを習得! ▶ 採用広告やマーケティングに関する知識が身につく! ▶ 企業の課題を分析し、改善策を提案するコンサルティング力も養える! ③年収UPのチャンス多数!実力を正当に評価! ▶ 2年目で年収600万円、3年目で720万円も目指せる! ▶ 役職に応じた昇給もあり、成果次第で早期キャリアアップが可能! ④完全週休2日制&年間休日120日でプライベートも充実! ▶ 土日休み&長期休暇(年末年始・夏季休暇)もあり! ▶ 仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられる! ⑤充実の福利厚生&手当あり! ▶ 住宅手当(月3万円・会社から2駅以内が条件) ▶ 社員旅行、社内マッサージ、結婚手当などユニークな制度も! ⑥アクセス抜群のオフィス環境! ▶ JR山手線「大崎駅」徒歩1分!通勤ラクラク! ▶ きれいなオフィスで快適に働ける! ⑦成長企業で長期的にキャリア形成が可能! ▶ 2003年創業以来、無借金経営を継続し、安定した経営基盤を持つ! ▶ これからさらに成長を続ける企業で、新しい挑戦ができる環境! このように、「既存顧客に対しての営業に興味がある!」という方にピッタリの環境が整っています! 【💡業務内容】 HRTech事業部の総合職として、採用求人広告のフィールドセールス・カスタマーサクセスを担当していただきます。 具体的には、国内480ある代理店の中から世界最速で『プラチナム』称号を取ったindeed+を始めとした求人広告提案やフォローを新規・既存企業様にしていただきます。 未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。 適正によっては新規のお客様の提案や契約を任せたり、マーケティングをお任せ致します。 【業務内容】 企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。 弊社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、 お客様の出している広告効果を最大にします。 定例会ではレポート等もこちらで作成をし、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。 【職務詳細】 ■誰に:経営者もしくは採用部門の責任者・ご担当者 ■何を:企業が抱えている課題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように:当社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 【具体的な業務】 こちらの部署では世界的に積極的に活用されているindeed+、上場企業のカカクコム社が新規事業で出してCMでお馴染みの求人ボックス、 LINEヤフー社が手掛けているスタンバイ、履歴書・職務経歴書作成ツール人気No.1のヤギッシュ社の新規事業ヤギオファー、 その他コールセンターや当社のサービス等様々な採用求人広告のサービスをお客様にご利用いただいており満足度向上・問題解決をするべく法人のフォロー対応をしていただきます。 3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広く、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。 マーケティングチームとカスタマーサクセスのミックスにより、よりお客様満足度を高めることが目標です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、早期に昇格がしやすく、マネージャーになりたい方は部下を多く持つことも可能です。 |
|---|---|
| 求める人材像 | ◎営業・接客販売の経験 ◎明るい方 ◎愛嬌がある方 ◎カルチャーマッチを感じる方 ◎成長意欲のある方 |
| 年収 | 4,800,000円 ~ 6,000,000円 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 休暇・福利厚生 |
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