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具体的には、、、「節電対策をしたい」「ランニングコストを削減したい」など、インフラ周りの社内環境を改善したい飲食店や企業に対して、電子ブレーカー、LED照明などエコ商材をご案内するお仕事です。

【東証プライム上場グループ】18期連続増収✨個人ノルマなし🌱完全未経験OK│チームで成果を出す◎エネルギーコンサル営業

企業イメージ 非公開企業

  • フリーター可
  • 既卒可
  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ＼東証プライム上場企業、100％グループ会社の安定性！／
当社は、「省エネ・創エネ・畜エネ」を事業領域として環境に優しい商品・サービスを提供することで成長を続け、豊かで安心して暮らせる社会の構築と持続的な発展に貢献しています。

そんなグリムスグループの特徴は下記！
①中小企業向け事業用太陽光販売のトップランナーとして、高成長・高収益モデルを実現
②小売電気事業の安定ストック化との両輪により、企業価値の向上を追求


＼GRコンサルティングはこの領域に特化！／
そんなグリムスグループの中でも、GRコンサルティングは”エネルギーコストソリューション事業”に特化しています。
具体的には、企業様の「会社の光熱費を削減し、利益を増やす」ためのコンサルティングを行っています。

東日本大震災以降、電気料金の高騰が継続。太陽光導入による顧客の経済メリットが傾向的に拡大していることや、
自然災害が多い日本にとって電力防災への意識が高まっていることにより事業としても年々拡大しております。


＼営業未経験から法人営業へのキャリアアップが可能／
新卒採用も毎年100名以上、中途入社者も多く前職は飲食業や接客業など営業未経験で入社したメンバーが9割と未経験からスタートしているメンバーが大半です。（20代がメイン。男女比＝8:2）
基本的に4～5名でチームを組み、協力して目標達成を目指します。またチームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。
平均年齢20代後半と若いため、当然、20代の役職者もおります。早い方だと3ヶ月で主任になっていく等スピード昇格も可能です。
人事評価を3ヶ月ごとに実施しているため、頑張りが報酬やポジションにすぐに反映されるという環境は魅力的です！


＼その他企業担当目線での魅力ポイント／
・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、完全成功報酬型ビジネスモデルのため、顧客に寄り添った提案が可能！
・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率
・わかりやすい評価制度があり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能（年4回の昇給制度）

【業務内容】
■オフィスや工場、飲食店、病院などへ、 LED照明や空調機器、太陽光発電シス
テムなどの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポートしております。
■主任1名+フィールドセールス1名＋インサイドセールス(テレアポ)3～4名のチーム
構成で、新規お客様、既存お客様へ営業を行います。
■入社後はまずインサイドセールスを担当していただきます。電話にてお客様の電力
使用状況などをヒアリングし、後日訪問するアポイントを取るところまでを担当していた
だきます。
■フィールドセールス担当者は、チーム内のインサイドセールス担当からお客様情報の
共有を受け1日3～4件お客様先を訪問し商談を行います。
■成果は、フィールドセールス担当者とアポイント獲得者とで折半し、各人の歩合に
反映されます。

「節電対策をしたい」「ランニングコストを削減したい」など、インフラ周りの社内環境を改善したい飲食店や企業に対して、電子ブレーカー、LED照明などエコ商材をご案内するお仕事です。

温室効果ガス排出による地球環境汚染や、電力不足による電気代の高騰等により年々、電力の運用・電力コストに注目が集まっています。
そんな状況下でコスト管理はどの企業様においても重要な位置を占め、中でも電力をはじめとする光熱費軽減の必要性は高まる一方となっております。

【具体的には…】
◆誰に
飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など…
◎電力に関連したニーズの高い商材のため、提案しやすいのが特長です！
◎10名以上の小規模企業・中規模企業がメインターゲットになります！

◆何を
設備商材：エアコン、LED照明、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー

◆どのように
4～5名のチームで新規顧客、既存顧客に対しインサイドセールスからスタート。
※ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチします！
また最近は画像認識AIの導入を行い、衛星画像から見込み顧客リストを生成、
新規開拓における生産性向上にも努めています！

◆ご提案事例
オフィス照明をLEDへ切り替え
年間の電気代 約700,000円削減を実現！

コスト削減・省エネ・環境保全に取り組み、
お客様の経営の安定化、効率化を実現します！

60,000社超の契約実績あり！
2005年の創業開始以来、様々な業種のお客様にご提案を行ってきました。
積み上げた独自ノウハウを強みとして、
今後も、日本経済の根幹を支える中小企業様の経営強化のパートナーであり続けます。

◎4～5人のチーム制！（個人ノルマなし）
当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！
成績は期末に支給する賞与に還元します！全員の頑張りを評価する社風ですので、賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど◎
高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます！
チームで目標達成ができたら達成会もあります！

◎フィールドセールス（訪問営業）にも挑戦OK！
入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、その後希望や適性に応じてフィールドセールスにも挑戦していけます！将来の活躍の幅を広げられますよ◎

◆働き方について
基本的には車で行けるエリアをご担当いただくため、出張は月に1回程度です。転勤もありません。
近場の営業先に向かう先は、時間によっては直行直帰しております。

◆入社後の流れについて
まずは、基本的なビジネスマナーからお教えします。先輩たちもみんな同じように9割以上が未経験からスタートしたメンバーかつチームで目標を追うので、
マンツーマンで個人の能力に合わせてじっくりお教えします！
チームで毎日ミーティングも行なうので未経験で自信のない方も安心して下さい。

◆現状の組閣体制について
中途入社者も多く、前職は飲食業や接客業など営業未経験で入社したメンバーが9割です。（20代がメイン。男女比＝8:2）
4～5名でチームを組み、協力して目標達成を目指します。またチームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。
平均年齢20代後半と若い為、当然、20代の役職者もおります。早い方だと3ヶ月で主任になっていく等スピード昇格も可能です。
人事評価を3ヶ月ごとに実施しているため、頑張りが報酬やポジションにすぐに反映されます。
求める人材像 ◎普通自動車第一種免許をお持ちの方
◎経歴不問！
◎営業に挑戦したい方
◎チームワークを大事にしたい方
年収 3,120,000円 ~ 8,000,000円
勤務地
  • 東京都
勤務時間
  • 東京の事業所：09:00 〜 18:00
休暇・福利厚生
  • 【休日】土日祝休み,完全週休二日制,慶弔休暇, 年末年始, 夏季休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】★社会保険完備★定期健康診断★従業員持株会制度★慶弔見舞金★出産祝金★結婚祝金★有給休暇制度★妊娠・介護の際に使用可能な短時間勤務制度★育児休暇及び産前産後休暇制度★社員アワード■Netflix無料で見放題■全国7,000施設のフィットネスクラブが割引利用■全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供■育児休暇・補助金制度■介護休暇
  • 【諸手当】■業務交通費全額支給■通勤交通費当社規程内支給（上限5万円）■業績に合わせてインセンティブを支給
  • 【昇給・賞与】■昇給年4回
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