具体的には、、、建築専門の経営コンサルティングを行います。 同社のコンサルメニューである・住宅FC「シンプルノート」 ・人材採用・人材育成コンサルティング「ポテンシャル」 の商材を提案していただくことが主な業務内容になります。
インセンティブ・賞与あり★2ヵ月の研修プログラム＋1年間のOJT研修を通じてしっかりサポート！住宅業界専門コンサルタント営業職
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募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします
| 仕事の内容 | ■業務内容 建築専門の経営コンサルティングを行います。 同社のコンサルメニューである、 ・住宅FC「シンプルノート」 ・人材採用・人材育成コンサルティング「ポテンシャル」 の商材を提案していただくことが主な業務内容になります。 ”集客”⇒”セミナーからの契約”⇒”FCの立ち上げ、商品開発”の3部門ございます。 入社後は、集客部門においてテレアポ、DMの送付、FAXなどを使用して、セミナー動員のための業務を行っていただきます。 動員業務ができるようになってくるとセミナーからの契約部門にいき、セミナー参加者に対して商談から契約までを行っていただきます。 その部門が慣れてくるとFCの立ち上げ、商品開発部門でFC立ち上げの運営、お客様ごとの商品開発を行っていただきます。 それぞれに強みがあるため、営業はしやすいのでご安心ください。 集客部門はチーム制になっており、個人でもチームでも集客を行っていただくことができます。 セミナーからの契約部門は、集客部門の方がお客様の選定を行っているので商品へのニーズ高く、商談がしやすいです。 FCの立ち上げ、商品開発部門では、「シンプルノート」や「ポテンシャル」の商材の質が高いため、お客様からもリピートしていただけます。 【教育制度】 ラストコンパスは、会社全体で若手を育成する方針を軸としています。 マニュアル、トークスクリプト、先輩社員の商談動画閲覧、Q＆A、先輩が横で指導を行いますので、常にフィードバックが受けられる環境です。 未経験でも1年目から活躍できるよう、一人ひとりに先輩がついて手取り足取り教えるのがラストコンパスの教育スタイル。 また、直属の上司だけでなく、他部署の先輩社員からも教育を受けることがあります。 部署間の壁を感じずに、社内で円滑なコミュニケーションを取って活躍できるような人材になれるよう、教育スケジュールを組んでいます。 また、新しい社員が入社から1年間でどんなスキルを身に付けるべきか、月単位のスケジュールに落とし込んでいます。教育担当はそのスケジュールをもとに教育をしていきます。 OJT開始後も、社内でのフォローアップや定期的な面談を実施することにより、皆さんがしっかり成長できるよう支えていきます。 【キャリアステップ】 アソシエイト：チームリーダーの補佐として目標達成のサポートをしていく立場 コンサルタント：チームの責任者として目標に取り組み、同時に部下育成も行う立場 シニアコンサルタント：部門責任者として全体をまとめ、目標達成に向けて指導する立場 上席コンサルタント：会社を担う幹部に最も近い存在として、ラストコンパスの将来を切り開いていく立場 |
|---|---|
| 求める人材像 | ◎社会人経験がある方 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎未経験歓迎 |
| 年収 | 3,680,000円 ~ 4,050,000円 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 休暇・福利厚生 |
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