具体的には、、、求職者向けの就職・転職支援、企業向けの採用支援を行っていただきます。
🚀営業力×人材力を磨く◎20代から年収1000万プレイヤーも！挑戦を正当に評価する組織💡完全週休二日制の人材紹介営業
- 未経験可
- 第二新卒可
募集要項 ※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします
| 仕事の内容 | 【業務内容】 ■求職者向けの就職・転職支援 └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など ■企業向けの採用支援 └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 【やりがい】 同社のキャリア支援事業部の営業はCAとRAの両面を担当していただきます。 BtoCとBtoBのスキルを高めることができるため、スキルを最大化させることが可能です。 【組織・カルチャー】 失敗、成功、ナレッジを共有し、営業グループ全体のスキルを底上げ していく組織です。挑戦し、失敗を繰り返し、経験を糧に成長してい くことを意識しています。また、チームワークも大切にしている組織 なため、協調性も大切しています。 仕事も大切ですが、プライべート・楽しさも大切にする組織です。 私達の組織は、自分を成長させながら「チーム・会社・同僚」と共に 一緒に学び、刺激し合い、切磋琢磨することを大切にしています。 【評価制度とインセンティブ制度】 ★給与アップは3種類あります。 ・インセンティブ制度 ・ベースアップ制度（固定給アップ） ・報奨金制度 同社では、実績を正当に評価・還元するために「3つの評価制度」を導入しています。 高還元のインセンティブをはじめ、固定給アップや報奨金も出ますので、稼げる環境となっています。 20代・未経験入社のメンバーも1000万円プレーヤーとして活躍中です！ もちろん、楽して稼げるような簡単な仕事ではありません。 実績を出し、評価されるためには実力を高めるための努力は必要です。 だからこそスキルを高めれば相応の評価を受ける価値のある人材へと成長でき、当社ではその成長を決して見逃しません。 （1）売上に対して5.5％のインセンティブ制度 （2）評価に応じた固定給アップ制度 （3）売上達成者に報奨金制度 【成長できる環境が整っています！】 ①入社後研修 -入社後は座学研修と実践演習を行います ②1on1制度 -研修後は先輩社員が独り立ちするまでサポート ③読書貸し出し制度 -代表の土肥様が今まで読んできた本を無料貸し出し ④ナレッジ共有 -営業スキルを目的としたナレッジを共有できる環境 ⑤リーダー研修 -代表やリーダーが研修を行います ⑥スキルアップ研修 -営業成績上位のメンバーがスキルアップを促す研修 ⑦表彰制度 -年に1度、優秀だった社員の表彰を行います ⑧成績に応じた給与アップ -売り上げに応じたインセンティブ支給 【キャリアパスも様々！】 リーダーや、事業部責任者、マネージャーだけでなく、人事やマーケター、新規事業立ち上げなど多くのことにチャレンジできる環境がございます！ |
|---|---|
| 求める人材像 | ◎正社員で販売職か営業職の経験半年以上 ◎ワークライフバランスのメリハリ付けながら稼ぎたい方 ◎成長したい方 ◎素直に愚直に取り組める方 |
| 年収 | 4,500,000円 ~ 8,000,000円 |
| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| 休暇・福利厚生 |
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