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具体的には、、、マーケティング担当として、同社の人材サービス関連および求人媒体の運用・分析を通じて、集客・事業成長を支える役割です。

★未経験可能★自分の頑張りで会社の未来に貢献できる！土日祝休み◎転勤なし・服装自由♪年休125日のマーケティング職

企業イメージ 非公開企業

  • 未経験可
  • 第二新卒可
  • 高卒可

募集要項　※求人情報の詳細は面談時にお伝えいたします

仕事の内容 ■業務内容
マーケティング担当として、同社の人材サービス関連および求人媒体の運用・分析を通じて、集客・事業成長を支える役割です。
・法人クライアントの求人媒体（Indeed・求人ボックス 等）の運用。
・効果分析・改善提案。
・求人媒体を用いた人材紹介事業部の集客。

■具体的には・・・
・求人媒体の選定・設定・運用（媒体の仕様理解、ターゲティング、費用・成果の管理）
・運用データの収集・分析（KPI設定、クリック数／応募数／成約数等）
・施策の改善提案（媒体の入れ替え、新規媒体検討、広告クリエイティブの見直し）
・他事業部（人材紹介・採用コンサル等）と連携して、集客設計・実行支援

未経験の場合はまずは媒体運用＋分析からスタート。

■やりがい
・自社の人材サービスの“集客”という重要な役割を担い、成果（応募・成約数など）が数字で見えるため、成長実感を得やすい。
・運用だけでなく、主体的な提案・戦略設計にも携われる環境で、マーケターとして裁量ある仕事ができる。
・若手が活躍・提案できるカルチャーで、風通しが良く、事業部の垣根を越えたコラボレーションが可能。

●事業内容に見る、成長できるフィールド
同社のマーケティング事業は、SNSやWebを活用した集客施策、そしてIT・人材領域に関するコンサルティングを中心に展開しています。
単なる広告運用にとどまらず、企業の採用活動やブランド戦略に寄り添い、クライアントの成長を支援する“Webマーケティング×人材サービス”という複合型のビジネスモデルが特徴です。
同社では、クライアントの課題をヒアリングし、SNS・Web広告・動画など複数の手法を組み合わせて戦略を設計します。
2025年に立ち上がった新しいマーケティング事業部では、若手メンバーが中心となって施策立案から効果分析までを担当し、スピード感のある環境の中で実践的なスキルを磨いています。
20代のうちから、マーケティングの全体像を理解しつつ、データをもとに成果を出す力を鍛えられるのは、成長期にある同社ならではの魅力です。

●マーケティング事業で働くメリット
同社のマーケティング事業で働く最大のメリットは、若手でも積極的に挑戦でき、幅広いスキルを実務を通じて習得できる点にあります。
研修制度が整っているため、未経験からでもWeb広告、SNS運用、コンテンツ設計といった基礎から学べる環境があり、学びながら成果を出す経験を積むことができます。
また、チームは20代を中心としたメンバーで構成されており、年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があります。
新しいアイデアを歓迎する文化が根付いており、自分の提案が実際の施策に反映されるやりがいも感じられます。

さらに、年間休日130日以上、転勤なし、駅直結のオフィスなど、働きやすい環境が整っているのもポイントです。
マーケティングの実務を通して成長しながら、プライベートとのバランスを保ちたい20代にとって、理想的な職場環境といえます。

●マーケティング事業で描けるキャリアの未来
同社のマーケティング事業で得られる経験は、今後のキャリア形成に大きく役立ちます。
SNSやWebを活用した集客の実践的スキルに加え、人材業界や採用支援の知識も身につくため、「マーケティング×人材」という市場価値の高いスキルセットを構築できます。
また、同社は創業以来、急成長を続けており、若手にも大きなチャンスが与えられています。
成果を出せば、チームリーダーや事業責任者として早期にステップアップする道も開かれています。
自らの手でプロジェクトを動かし、成果を数字で示す経験は、今後どの業界でも強みとなります。

「人生の舵を自分で取る」という同社の理念のもと、マーケティングを通じて人と企業の可能性を広げていく――そんな未来志向のキャリアを、20代のうちから築けるのが同社のマーケティング事業の魅力です。
求める人材像 ◎求人媒体およびSNS運用にご興味がある方
◎正社員経験1年以上
◎成長意欲のある方
◎向上心を持って取り組める方
年収 4,000,000円 ~ 5,000,000円
勤務地
  • 大阪府
勤務時間
  • 大阪事業所：10:00 〜 19:00
休暇・福利厚生
  • 【休日】土日祝,完全週休二日制,慶弔休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇
  • 【待遇・福利厚生】・完全会社負担の社員旅行あり・定期健康診断・社内研修制度あり・昼寝制度あり・転勤なし・服装自由(オフィスカジュアル)・社内BAR・カフェ・ウォーターサーバー有り・ライフスタイルに応じて在宅勤務も可・昼食100円制度・書籍購入制度
  • 【諸手当】・通勤手当・残業手当
  • 【昇給・賞与】・昇給： 年1回／4月・インセンティブ賞与：条件を満たした場合に年2回支給（6月・12月）
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