百貨店業界を辞める理由

百貨店は販売職の中でも常に人気の業界です。商品の値段が高額であることはもちろん、お店の設えや接客のレベルも高く華やかな印象もあります。

しかしながら、その他の販売職同様、一定の社員が早期離職にて百貨店業界を離れているのも事実です。

魅力的な業界で実際現場で働く社員は何を感じ転職を行っているのでしょうか。

また、自分が同じ立場になった時、百貨店業界から転職を行うにはどういった点を意識して、就転職活動を進めれば良いのでしょうか。

まずは2つのケースを元になぜ百貨店業界を離れてしまう理由を見てみましょう。

同じ業界で働いていても経験年数や、出してきた成果、マネジメントの経験などにより、転職理由に違いが出る事がポイントです。

いかがでしょうか。因みにAさんはその後、好きなブランドを扱うECサイトを運営する会社でエンジニアでの仕事をスタートしました。

Bさんは個人の成果によるインセンティブの制度が魅力的で顧客に対しての思いやビジョンに共感した営業会社に入社することが出来ました。

転職と聞くとネガティブなイメージを持たれやすいかもしれませんが、一歩踏み出すと自分らしく働くことが出来る、明るい未来が待っているかもしれません。

強みになるポイント3選

百貨店業界出身の人が転職に至るケースを知ることが出来ました。次は実際に転職活動を行う際に何を強みにすることが出来るのかについてお伝えします。

どんな仕事でもどんな人でも必ず強みはあります。短所の裏返しは長所ですので、伝え方を変えるだけで新しい強みに気づけるかもしれません。

ここでは代表的な3つをご紹介しますので参考にしてみて下さい。

臨機応変なコミュニケーション

百貨店をはじめとした対人で接客を行う販売業では常に臨機応変なコミュニケーションが求められます。

例えば、会社での業務を行う場合、クレーム発生時はメールないし電話にて連絡があり、担当者が上長と連携をとりながら対応方法を考えて最善の対応をとります。

しかしながら対人で接客している場合、目の前にお客様がいるので対応策を考える時間は無く、その場での臨機応変な対応が求められます。

これは対人で接客を行うひとならではの経験で現在の仕事に関わらず活かせられるスキルではないでしょうか。

数字に対する意識

また販売業に従事する方の多くが店舗もしくは個人で目標を追っている場合が多いかと思います。

給料や評価に影響する場合もあるでしょうし、他の社員との比較もされているかもしれません。

営業職でも同様のケースが考えられ販売職の転職先として営業職はよく聞かれます

しかし、数字責任を負っているのは営業職に限られてことではありません。

自身の経験を踏まえて、伝え方を工夫することで幅広い職種にもチャレンジ出来ると思います。

企画・マーケティング力

常に店頭に立ち、商品が入れ替わる中最新の情報を仕入れているのも百貨店で働く人の特徴ではないでしょうか。

高い接客スキルを求められるからこそ、日々の情報収集も欠かさず、どうすればより魅力的に商品を売ることが出来るかを考えていると思います。

またレイアウトや、商品の仕入れなどはお客様のニーズを捉え的確に行う必要がある為、マーケティング力も日々磨かれているでしょう。

お客様がどのような気持ちの変化を経て購入に至ったかを自分が接客で意識しているポイントと照らし合わせて考えてみると良いかもしれません。

どのような方法で転職をするか

ここまでで百貨店業界での経験を活かして転職する際にどのような強みを持って活動を進める必要があるかイメージがついたかと思います。

最後にどのような方法で転職を行うかについて紹介していきますので自分に合った方法で納得のいく転職を行いましょう。

自分で応募

こちらは文字通り、自分で企業を調べ選考を受けたい企業があれば企業が設けている採用ページから連絡し、選考を進めて行く方法です。

自分で全て行う分、納得感があるというメリットがありますが、膨大な時間がかかるという大きなデメリットもあります。

また、受けたいと思った企業が必ずしもそのタイミングで採用を行っているわけではないので確認も必要となります。

書類の準備も全て自分で行う必要がある為、最大限納得の行く形で、ゆっくりと進めたい人にはオススメの方法です。

求人サイトの利用

こちらは求人サイトに登録し、サイト内で募集している企業に応募して選考を受ける方法です。

企業側も求人サイトに掲載をお願いしている為、企業側の採用への思いも高く、選考を受けやすいという特徴があります。

サービスも全て無料で利用できますが後でご紹介する転職エージェントと比較して、日程調整や書類作成は自分で行う必要がある為、転職エージェントと並行して利用するのがオススメです。

幅広い求人に目を通すことで自分にあった求人を見つけましょう。

紹介

こちらは既にその会社で働いている人から紹介してもらう場合です。実際社内で働いている人を経由している分、最も内定には繋がりやすいかと思います。

ハードルとしてはそもそも紹介してもらえるかがポイントとなります。日々自分のビジョンについて周りに伝え、他の会社で働く人にとっても一緒に働きたいと思える人である必要があります。

転職エージェントの利用

最後に転職エージェントをご紹介します。転職エージェントは転職の相談から内定獲得までのサポートを一貫して行うサービスです。

例えば弊社が行う、第二新卒エージェントneoというサービスでは、求人のご紹介を始め、面接の日程調整、面接対策等の転職活動を行う際に不安になるポイントをサポートしております。

取引を行う企業の紹介にとどまってはしまいますが一般に公開されていない求人や思ってもいなかった適職を紹介されることもあるので視野を広げることもできます。

こちらも求人サイト同様、多くの企業で無料のサービスとなっているので登録しておくことをオススメします。

まとめ

いかがでしたでしょうか。本記事では百貨店にフォーカスしてお伝えしましたがどの業界でも考え方次第で、強みを持って転職活動を進めることが出来ます。

ですが最も大切なのは強みを生かして働くことだけではなく、自分らしく充実して仕事に打ち込めることだと思います。

転職活動では会社が変わることは勿論、自分の興味・関心に改めて触れることが出来る良い機会にもなります。

見つめなおして現在の会社で成果を上げる方も沢山いますので、少しでも転職を考えている場合は一歩動いてみると良いかもしれません。

おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう！

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