就活ノウハウ

既卒・第二新卒の就職活動の基本Part4

こんにちは!第二新卒エージェントneoスタッフです。

当記事では、既卒・フリーター・第二新卒・高卒の方に対して、少しでも役に立てるような就職活動の基本情報について書いていきます!

それでは前回の続きです。

 

既卒・第二新卒の就職活動の基本Part4

前回のおさらい

前回までは、>「日本の就職活動は、新卒一括採用だった。でも、グローバル化やインターネット、IT、ロボットの出現等により
変化しつつある。」

これらについて書いていきました。

今回の記事では、

「企業は第二新卒層(既卒・フリーター・第二新卒・高卒を含む)のどのような点に魅力を感じているのか、なにに期待しているのか」

上記の大きな環境変化が起こり、どのように変化しつつあるのか?そして、それは既卒・フリーター・第二新卒・高卒の就職活動にメリットなのか?デメリットなのか?

このようなことを色々と僕の見解を書いていこうと思います!!

 

第二新卒層の就職活動は有利になってきている!

結論、この大きな環境変化は、既卒・フリーター・第二新卒・高卒の方々にとって、
メリットでしかない。そのように思います。

それはなぜか?
理由は、これまで、新卒一括採用をやってきて、入る隙間がなかった採用枠に隙間ができたから。
これだけで、可能性が生まれることになる。つまり、第二新卒層にとってメリット。
また、上記の問いの答え。企業側はどのような点に既卒・フリーター・第二新卒・高卒をとる魅力を感じているのか?

こういう時に大事なのは、「差別化」。

 

差別化って??

いかに他人と的を得た差別化して、そこを訴求していくのかが大事です。

ここでいうと、登場人物は、「新卒vs第二新卒層vs中途」

この3つの登場人物で、新卒と中途採用にあって、第二新卒層にないもの。

逆に、第二新卒にしかなくて、新卒・中途採用にないもの。

この後者が、差別化した強みになります!!

それは何か?

それは、

「スピード」

そう、スピードなんです。

 

じゃあ、ここでいうスピードとは何か?

それを次では書いていきますね!!!

 


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