高卒の転職活動には転職エージェントの活用がおすすめ！

高卒で転職活動を進める場合は、転職エージェントを活用すると求人探しから面接対策までを進めやすくなります。学歴や職歴を問わず挑戦できる求人を一人で探すのは時間も手間もかかるため、最初から条件に合う求人を提案してもらえるのは大きなメリットです。

また、転職エージェントを使えば、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策までまとめて相談できます。一人で悩みを抱え込まず、プロの視点を取り入れながら進めることで、自分に合った職場に出会える可能性が広がります。

高卒の転職者はどれくらいエージェントを利用している？

高卒の転職希望者の中には、転職エージェントの利用をまだ検討段階にとどめている方も少なくありません。株式会社ジンジブが2025年に公表した調査では、高卒社会人のうち38.4％が離職や転職を検討したことがある一方で、「転職活動をする場合に人材紹介サービスを利用する」と回答した人は17.0％でした。

この結果からは、高卒社会人の転職ニーズは一定数あるものの、転職エージェントの活用はまだ十分に広がりきっていないことがわかります。だからこそ、求人探しや選考対策に不安がある方ほど、早めに相談先を持っておくことが転職活動の進めやすさにつながります。

出典：株式会社ジンジブ・プレスリリース「高卒社会人の転職に関する意識調査」

高卒の転職活動向けのおすすめ転職エージェント4選

高卒向けの転職エージェントは、それぞれ得意分野が異なります。自分に合うサービスを選ぶには、知名度だけで判断するのではなく、どのような求人を扱い、どこまでサポートしてくれるかを見ることが大切です。ここでは、第二新卒エージェントneoのような具体的なサービスに加え、高卒の方が使いやすいエージェントの特徴別タイプもあわせて紹介します。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、高卒・中卒・フリーター支援に強く、初めての転職でも相談しやすいサービスです。書類選考通過率94.7％、内定まで平均26日、平均年収アップ額113万円の実績があり、初回面談は90分以上かけてキャリアの軸を丁寧に整理してくれます。高卒向け求人も500件以上（※）保有しており、経歴に不安がある方でも自分に合う選択肢を探しやすいのが特長です。まずは求人紹介だけでなく、転職活動全体を相談したい方に向いています。

※2026年9月時点

未経験歓迎・サポート充実型エージェント

未経験歓迎・サポート充実型のエージェントは、正社員経験が少ない方や、異業種への転職を考えている高卒の方に向いています。未経験OK求人の割合が高く、キャリアの方向性を初回面談で整理したうえで、応募先ごとに面接対策を丁寧に行ってくれるのが特長です。面接経験が少なく、自分の強みをどう伝えればよいか不安な場合でも、担当者と一緒に準備を進めやすいため、転職活動を一人で進めるのが不安な方にも使いやすいタイプです。

20代特化型エージェント

20代特化型エージェントは、全求人が20代向けで、未経験からでも挑戦しやすい求人を探しやすいタイプです。若手採用を前提とした求人が多いため、社会人経験が浅い高卒の方でも比較しやすく、定着率の高い企業に出会いやすいのが魅力です。また、スカウト機能やアプリ対応など、在職中でも隙間時間に活動しやすい仕組みが整っているサービスを選べば、仕事を続けながらでも転職活動を進めやすくなります。効率よく情報収集したい方にも向いています。

書類選考免除型エージェント

書類選考免除型エージェントは、書類に自信がない方や、職歴に不安がある方に向いているタイプです。書類選考なしで面接に進める求人を多く扱っているため、応募のハードルを下げながら転職活動を進めやすくなります。また、サービスによっては、ビジネスマナーや面接対策などの就職講座を無料で受けられることもあり、社会人経験が浅い高卒の方でも準備を整えやすいのが特長です。まずは面接の場で人柄や意欲を見てもらいたい方に適しています。

高卒で転職活動をする際にエージェントを活用するメリット

• 就活市場の現況を知れる
• 学歴不問の求人を探してもらえる
• 模擬面接や履歴書添削を受けられる
• 給与や待遇の交渉を代行してもらえる

転職エージェントを活用すると、一人で進めるよりも効率よく転職活動を進めやすくなります。求人探しだけでなく、応募先の選び方や選考対策まで相談できるため、何から始めればよいかわからない方にも向いています。ここでは、高卒で転職活動を進める際に、転職エージェントを活用する具体的なメリットを4つ紹介します。

就活市場の現況を知れる

転職エージェントを使うメリットの一つは、今の転職市場の動きを把握しやすくなることです。一人で求人を見ているだけでは、高卒歓迎の求人が多い業界や、未経験から入りやすい職種までは見えにくいことがあります。

エージェントに相談すれば、採用が活発な業界や、企業が若手に求めていることなども教えてもらえます。今の自分に合う選択肢を知るうえでも、客観的な情報を得られるのは大きなメリットです。

学歴不問の求人を探してもらえる

高卒で転職活動を進めるうえでは、学歴不問や高卒歓迎の求人を効率よく探せることが重要です。自分で検索していると、応募条件を確認するたびに選択肢が絞られてしまい、思うように進まないことがあります。

エージェントを利用すれば、担当者が条件に合う求人をあらかじめ絞って提案してくれます。自分では見つけにくい非公開求人に出会える可能性がある点も、利用するメリットの一つです。

模擬面接や履歴書添削を受けられる

書類作成や面接に不安がある方にとって、選考対策を受けられることは大きな安心材料です。特に転職が初めての場合は、履歴書の書き方や面接での伝え方に迷うことも多いでしょう。

転職エージェントを利用すれば、履歴書や職務経歴書の添削に加えて、応募先に合わせた模擬面接を受けられることがあります。事前に準備を重ねておくことで、本番でも落ち着いて受け答えしやすくなります。

給与や待遇の交渉を代行してもらえる

内定後の条件確認を相談しやすい点も、転職エージェントを活用するメリットです。給与や入社日などの話は自分から切り出しにくく、遠慮してしまう方も少なくありません。

エージェントによっては、求職者に代わって企業と条件調整を進めてくれることがあります。入社前に気になる点を整理しておけるため、納得感のある転職につながりやすくなります。

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高卒で転職する際の転職エージェントの選び方のポイント

• 未経験から挑戦できる求人が豊富なエージェントを選ぶ
• 総合型エージェントと高卒特化型エージェントを上手に組み合わせる
• 書類添削や面接対策をどこまで手厚くしてくれるか比べる

転職エージェントの良さがわかっても、どこに登録すればよいか迷う方は多いはずです。実際には、求人数の多さだけでなく、自分の状況に合ったサポートを受けられるかどうかで使いやすさは大きく変わります。

高卒向けの求人や若手向け支援に強いサービスは限られるため、何となく登録先を決めると、紹介される求人が合わないこともあります。転職活動をスムーズに進めるためにも、選ぶときの基準を押さえておきましょう。

未経験から挑戦できる求人が豊富なエージェントを選ぶ

高卒で転職する場合は、未経験歓迎や学歴不問の求人が多いエージェントを選ぶことが重要です。新しい業界や職種に挑戦したいと思っても、経験者向け求人ばかりでは応募しづらくなってしまいます。

そのため、求人の中にどれだけ未経験向けの案件があるかを確認しておくと安心です。自分の経験に合う求人が多いサービスを選ぶことで、応募のしやすさも変わってきます。

総合型エージェントと高卒特化型エージェントを上手に組み合わせる

転職活動では、総合型と高卒・若手特化型を使い分けると選択肢を広げやすくなります。総合型は求人数が多く、幅広い職種を比較しやすい一方で、特化型は高卒や未経験向け求人、選考サポートに強みがあることが多いからです。

どちらか一方に絞るよりも、目的に応じて使い分けたほうが、自分に合う求人を見つけやすくなります。まずは2〜3社を比較しながら、自分に合う担当者やサービスを見極めていくのがおすすめです。

書類添削や面接対策をどこまで手厚くしてくれるか比べる

高卒の転職活動では、求人の数だけでなく、どこまで具体的なサポートを受けられるかも重要です。熱意や人柄をどう伝えるかで結果が変わる場面も多いため、選考対策の手厚さは見逃せません。

履歴書の添削、面接練習、応募企業ごとのアドバイスなど、サポート内容はサービスによって差があります。最初の面談でどこまで対応してもらえるのかを確認しておくと、ミスマッチを防ぎやすくなります。

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転職エージェントを活用した高卒の転職活動の具体的な手順

1. 転職エージェントへ登録する
2. 担当アドバイザーとの初回面談を行う
3. 自己分析や企業研究により希望を整理する
4. 応募書類を作成し、希望求人へ応募して選考を行う
5. 内定後に条件を確認し、入社準備を進める

転職エージェントを活用する場合は、最初に全体の流れを知っておくと動きやすくなります。先の工程が見えているだけでも、初めての転職活動に対する不安はかなり軽くなります。

ここでは、登録から内定後の準備まで、高卒の転職活動がどのように進んでいくのかを順番に見ていきましょう。

1.転職エージェントへ登録する

転職活動を始める第一歩は、気になる転職エージェントに登録することです。氏名や連絡先、簡単な経歴などを入力するだけで完了するサービスも多く、スマートフォンからでも手軽に進められます。

この段階では、職務経歴書が完璧に整っていなくても問題ありません。比較しながら選びたい場合は、2〜3社ほど登録してみて、求人内容や担当者との相性を見ていくと判断しやすくなります。

2.担当アドバイザーとの初回面談を行う

登録後は、担当アドバイザーとの初回面談に進みます。ここでは、これまでの経歴や転職理由、希望条件などを整理しながら、自分に合う求人の方向性をすり合わせていきます。

この面談で本音を伝えられるかどうかは、その後の紹介求人の質にも関わります。退職理由や不安に思っていることも含めて、できるだけ率直に共有したほうが、自分に合う提案を受けやすくなります。

3.自己分析や企業研究により希望を整理する

面談後は、自分の強みや希望条件をより具体的に整理していく段階に入ります。やりたいことがまだ明確でない場合も、これまでの経験を振り返ることで、向いている仕事や譲れない条件が見えてくることがあります。

また、応募を検討する企業について事業内容や働き方を調べておくと、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。エージェントの客観的な意見も参考にしながら、転職の軸を固めていきましょう。

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4.応募書類を作成し、希望求人へ応募して選考を行う

応募先が決まったら、履歴書や職務経歴書を作成して選考に進みます。高卒で転職活動をする場合は、自分の経験をどう言葉にするかで悩むことも多い部分です。

エージェントを通して応募すれば、担当者から書類添削を受けられるため、伝え方を整えたうえで応募しやすくなります。書類選考を通過した後の面接対策も相談できるので、準備を重ねながら本番に臨めます。

5.内定後に条件を確認し、入社準備を進める

内定後は、入社日や給与などの条件を確認しながら、入社に向けた準備を進めます。内定がゴールではなく、納得できる形で入社するところまでが転職活動です。

気になる条件がある場合は、自分だけで抱え込まず、エージェントを通じて確認してもらうと安心です。転職活動全体を振り返りながら、次の職場でどう働いていきたいかも整理しておくと、入社後のスタートを切りやすくなります。

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高卒の転職活動での転職エージェント利用に関するよくある質問

転職活動の流れが見えてくると、実際に動き出す前に細かな疑問も出てくるものです。ここでは、高卒の転職活動で転職エージェントを利用する際によくある質問をまとめました。

Q.総合型エージェントと高卒特化型エージェントの違いは？
A.総合型エージェントは、幅広い業界や職種の求人を多く扱っているのが特長です。一方、高卒特化型や若手特化型のエージェントは、学歴不問や未経験歓迎の求人、選考サポートに強みがある傾向があります。
最初からどちらか一つに絞る必要はありません。求人の幅を見たいなら総合型、手厚いサポートを重視するなら特化型というように、目的に合わせて使い分けるのがおすすめです。

Q.高卒の転職活動で、複数のエージェントを併用して使い分けるコツは？
A.複数のエージェントを使う場合は、役割を分けて考えると整理しやすくなります。たとえば、総合型では求人の幅を広く見て、特化型では書類添削や面接対策を手厚く受けるといった使い分けができます。
ただし、登録しすぎると連絡管理が大変になるため、最初は2〜3社ほどに絞るのが現実的です。実際に面談を受けてみて、相性の良い担当者がいるサービスを中心に使っていくとスムーズです。

Q.高卒でやりたい仕事が未定でも、エージェントに「キャリア相談だけ」で利用していい？
A.やりたい仕事がまだ決まっていない段階でも、キャリア相談から利用できるエージェントはあります。転職するか迷っているときでも、話しながら方向性を整理できるのはエージェントを使うメリットの一つです。
ただし、利用条件やサポート内容はサービスによって異なります。登録前や初回面談の段階で、相談だけでも可能かどうかを確認しておくと安心です。

高卒の転職活動には転職エージェントの活用がおすすめ！エージェントと二人三脚で内定を目指そう

高卒で転職活動を進めるときは、一人で抱え込まずに転職エージェントを活用することで、求人探しから選考対策までを進めやすくなります。自分に合う求人を見つけるだけでなく、履歴書の添削や面接対策まで相談できるため、初めての転職でも準備を進めやすくなるのが大きなメリットです。

転職活動をどう進めればよいか迷っている方や、自分に合う求人があるか不安な方は、早めに相談先を持っておくと安心です。第二新卒エージェントneoでは、20代向けの就職・転職支援として、自己分析の相談、応募書類の添削、面接対策などを行っています。高卒での転職活動に不安がある方は、ぜひ一度相談してみてください。

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おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう！

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