20代で転職するなら、知っておきたい基本情報

20代の転職は、キャリアの土台を築く上で非常に重要です。ここでは、20代の転職市場の特徴や就活との違い、転職のメリット・デメリットについて整理しておきましょう。

20代の転職市場の特徴

20代の転職市場の大きな特徴は、他の年代と比べて**「ポテンシャル（将来性や成長の可能性）」を重視した採用が多いこと**です。

そのため、20代では未経験歓迎の求人が多く、経験が浅くても人柄や意欲を評価してもらえるチャンスが多くあります。

ただし、20代後半になると、実務経験やスキルが重視され、即戦力としての期待値が高まってきます。そのため、自分の経験や強みを整理し、しっかりとアピールすることが大切です。

就活と転職の違い

新卒の就職活動と、社会人の転職活動とでは、企業側が重視するポイントが異なります。

就活では「将来性や意欲」が重視されるのに対し、転職では**「これまで何をしてきたか」「自社でどのような活躍ができるか」が問われます。**

そのため、20代だからといって気を抜かず、社会人としての意識を持つことが大切です。スキルや実績が少なくても、努力してきたことや意欲を伝えることで、評価されるチャンスはあります。

20代で転職するメリット・デメリット

20代での転職には、人柄や意欲、将来性を重視するポテンシャル採用も多く、**未経験の業界や職種にチャレンジしやすいという大きなメリットがあります。**

一方で、20代はまだ社会人としての経験が浅いため、「スキル不足」と見なされることもあります。また、明確なキャリアプランがないまま転職を繰り返すと、「すぐ辞めてしまう人」という印象を持たれてしまうリスクもあるため、注意が必要です。

だからこそ、まずは**自己分析をしっかり行い、自分の強みや価値観、将来のビジョンを明確にすること**が大切です。

自分に合ったキャリアを考えた上で転職活動を始めれば、後悔のない選択ができるでしょう。

転職活動を始める前にやること

転職活動を成功させるには、いきなり求人に応募するのではなく、事前準備をしっかり行うことが重要です。自分の強みや希望条件を整理することで、よりミスマッチの少ない転職につながります。

ここでは、転職活動をスタートする前にやるべき内容をご紹介します。

＜転職活動を始める前にやること＞

• 自己分析でキャリアの棚卸し
• 希望条件の整理と優先順位の明確化

自己分析でキャリアの棚卸し

まずは、自分のこれまでの経験や得意なこと、価値観を整理する**「自己分析」からスタート**しましょう。

アルバイト、インターン、部活動、正社員としての業務経験など、自分では小さなことだと思っていても、工夫次第で十分なアピール材料になります。

また、「どのような時にやりがいを感じるのか」「どのような働き方をしたいのか」「今後どのようなスキルを身につけたいのか」などを明確にすることで、**応募企業の選び方や志望動機に一貫性が生まれ、面接でも自信を持って話せるようになります。**

希望条件の整理と優先順位の明確化

転職にあたっては、給与・勤務地・勤務時間・仕事内容・福利厚生など、希望の条件をリストアップし、優先順位をつけることが重要です。

すべての希望条件を満たす求人は多くはありません。だからこそ、**「譲れない条件」「妥協できる条件」をあらかじめ整理する**ことで、現実的な転職活動を進めやすくなります。

20代の転職活動の進め方

転職活動は段階ごとにやるべきことが分かれており、順序立てて計画的に進めることが成功のカギです。ここでは、求人探しから内定後の準備まで、20代が押さえておきたい転職活動の進め方をご紹介します。

自己分析

事前準備にも挙げたとおり、転職活動を成功させるには、まず自分自身を知ることが何より大切です。自己分析とは、「自分がどのような仕事に向いているか」「どのような働き方をしたいか」「どのような価値観を大切にしたいか」を整理するプロセスです。

20代は、社会人としての経験が浅くても、アルバイト・部活・インターン・学生時代の経験などから得た強みや気づきがたくさんあります。

それらを振り返りながら、「自分がやりがいを感じた場面」「成長を実感できた場面」などを掘り下げてみましょう。

ひとりでは客観的な自己分析が難しい場合は、転職エージェントを活用して、プロといっしょに整理するのもおすすめです。

2. 求人探し

求人探しは、転職エージェントや転職サイト、ビジネス向けSNSなど、**複数の手段を併用することが効果的**です。

特に20代で初めて転職する場合は、フリーター・第二新卒エージェントneo・未経験歓迎などに特化した転職エージェントがおすすめです。

3. 企業研究

気になる企業が見つかったら、応募前には、企業研究を行うことが大切です。企業研究をすることで、**「この企業で働きたい」という気持ちに説得力が出て、履歴書や面接でのアピールにもつながります。**

企業の公式WebサイトやIR情報、採用ページ、口コミサイトを活用して、企業の事業内容・ビジョン・社風・働き方を調べましょう。

また、採用ページや求人情報もしっかり確認しておくことも大切です。「未経験歓迎」と書かれていても、実際にはある程度の社会人経験や基礎スキルが求められるケースもあります。

また、企業が求める人物像やスキルが、自分の経験や価値観と合っているかどうかを確認することで、**入社後のミスマッチを防げます。**

4. 履歴書・職務経歴書の作成

書類選考を通過するためには、履歴書・職務経歴書で自分の魅力をしっかり伝えることが大切です。

定型フォーマットにこだわりすぎず、自分の経験や熱意をしっかりアピールしましょう。

書類作成では、誤字脱字や内容の一貫性にも注意が必要です。

履歴書・職務経歴書の書き方については、以下の記事をご覧ください。

5. 面接対策

面接では**第一印象が大切**です。服装・髪型・話し方・姿勢などの基本的なビジネスマナーを意識しましょう。

また、企業ごとの面接傾向に備えて、**よく聞かれる質問への答えを事前に準備するのがおすすめ**です。

面接対策については、以下の記事をご覧ください。

6. 入社に向けた準備

内定をもらったら、入社までの準備も早めに進めておくことが大切です。入社書類の準備や現職の退職手続き、入社日までのスケジュール管理など、**計画的に行うことをおすすめします。**

また、新しい職場で良いスタートを切るために、**生活リズムの見直しや、基本的なビジネスマナーの再確認なども行っておくといいでしょう。**入社前の準備が、職場へのスムーズな適応につながります。

20代におすすめの仕事

20代はポテンシャルが期待されるため、未経験からでもチャレンジしやすい業界や職種がたくさんあります。

ここでは、特に20代に人気があるおすすめの仕事をご紹介します。

営業職

営業職は求人数が多く、**未経験者を歓迎している求人も豊富**なため、20代におすすめの職種です。

インセンティブ制度やキャリアアップ制度が整っている企業も多くあります。

成果が数字に表れやすく、自分ががんばった分だけ評価されやすい環境が整っているのも魅力です。

医療事務

医療事務は、**安定性が高く、長く働きやすい職種**として20代から人気です。

医療系の資格があればもちろん有利ですが、未経験歓迎の求人も多数あり、研修制度が整っている職場も多くあります。

「人の役に立ちたい」「落ち着いた環境で働きたい」という20代には、特に向いているといえるでしょう。

ITエンジニア

IT業界は将来性が高く、成長中の分野として注目を集めています。**未経験からITエンジニアを目指せる求人も増えており、20代でのチャレンジにもぴったり**です。

研修制度や育成プログラムが整った企業を選べば、未経験でも安心してスタートできます。

転職活動を始める前に、プログラミングの基礎知識を少しでも学んでおくと、選考でも好印象につながります。

カスタマーサポート・事務職

カスタマーサポートや一般事務は、接客やインターン、アルバイトでの経験も活かしやすく、**20代が挑戦しやすい業種**です。

人と関わるのが好きな人、サポート役として働くことにやりがいを感じる人には特におすすめです。

20代が転職先を選ぶ時のポイント

20代が転職先を選ぶ時は、**将来のキャリアを見据えた軸を持つことが大切**です。初めての転職やキャリアの方向性に迷う時期だからこそ、以下のポイントを意識すると、後悔のない選択ができるようになるでしょう。

自分の価値観や働き方に合っているか

20代が転職先を選ぶ時は、「成長できる環境で働きたい」「ワークライフバランスを大事にしたい」など、**自分が大切にしたいことが実現できる職場かどうかを見極めましょう。**

企業の理念や社風、働き方、働いている人の雰囲気などを確認し、自分と合っているかどうかも重要なポイントです。

キャリアの選択肢が広がるか

20代はスキルや経験を積む土台づくりの時期ともいえます。

そのため、**「この仕事を通じてどのような力が身につくか」「将来どのようなキャリアにつながるか」を見据えておくことをおすすめします。**

教育・サポート体制が整っているか

20代は社会人経験が浅いことも多いため、**教育制度やフォロー体制がしっかりしているか**は非常に重要です。

「研修があるか」「気軽に相談できる社風か」など、自分が成長できる環境が整っているかを見極めましょう。

評価制度やキャリアパスが明確か

自分のがんばりが正当に評価される企業かどうかも、モチベーションを保つ上で大切です。

「どのように昇給・昇格していくのか」「どのようなキャリアステップがあるのか」など、その企業での自分の未来を想像してみましょう。

20代の転職成功者に共通する特徴

20代で転職に成功している人には、いくつかの共通点があります。ここでは、転職活動をスムーズに進めて内定を手にした20代に共通するポイントをご紹介します。

自己分析と企業研究を徹底している

転職に成功している20代の多くは、**自分自身をしっかり理解することから始めています。**

「自分はどのような働き方をしたいのか」「どのような企業で力を発揮できそうか」といったキャリアの軸や志望動機を明確にしていることが特徴です。

さらに、応募企業についても、事業内容・社風・将来性などをよく調べており、**「この企業で働きたい理由」を自分の言葉で伝えられるようにしています。**

企業側も「自社に合う人」を求めているため、自己分析と企業研究をどれだけ丁寧に行うかが、他の応募者と差がつくポイントになります。

希望条件に優先順位をつけて応募している

「理想の条件がすべてそろった求人」は、なかなか多くありません。

転職に成功している20代は、**あらかじめ自分の希望条件に優先順位をつけておき、柔軟な姿勢で求人を選んでいる**のが特徴です。

例えば、「給与はある程度妥協できるけど、働き方は譲れない」「勤務地は少し遠くても、成長できる環境を重視したい」といったように、現実的な視点で選択肢を広げながら、自分に合う企業を見つけています。

転職活動を成功させるコツについては、以下の記事をご覧ください。

20代の転職はキャリアを見直すチャンス！丁寧な準備と行動が成功のカギ

20代の転職は、これからのキャリアを自分の手で築き直すチャンスです。

未経験からでも挑戦しやすく、ポテンシャルを評価してくれる企業も多い一方で、経験やスキルの少なさによって不利になることもあるのが現実です。

だからこそ、**自己分析や希望条件の優先順位付け、情報収集、選考対策を丁寧に行うことが、転職成功のカギ**となります。焦らず段階を踏んで準備を進めましょう。

「何から始めたらいいかわからない」「ひとりで進めるのは不安」という場合は、20代の転職に特化した転職エージェントを活用するのがおすすめです。

中でも第二新卒エージェントneoは、20代・未経験からの正社員転職に強く、履歴書の添削や面接対策、求人紹介まで徹底的にサポートするのが特徴です。

「自分に合った仕事を見つけたい」という人は、まずは無料登録をして、転職活動の第一歩を踏み出してみてください。

おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう！

20秒で終わる会員登録はコチラ