「転職エージェントはやめとけ」って本当？理由や上手な使い方を解説

「転職エージェントはやめとけ」「使って後悔した」という声をネットで見かけて、不安になっている人もいるかもしれません。

転職をサポートしてくれるはずの転職エージェントに対して、ネガティブな口コミがあるのも事実です。その背景には、業界の仕組みや担当者との相性といったいくつかの理由があります。

しかし、上手に活用すれば、転職活動を有利に進める心強い味方になるでしょう。

本記事では、「転職エージェントはやめとけ」といわれる理由や、転職エージェントを使うメリット、信頼できる転職エージェントの選び方の他、後悔しない使い方について解説します。

転職エージェントは使わないほうがいい？

転職エージェントは使わないほうがいいかどうかは、一概にはいえません。「転職エージェントは使わないほうがいい」といった意見を目にすることがありますが、これは一部の体験や使い方によるものです。

すべての転職エージェントが悪いわけではなく、担当者との相性や使い方によって印象が大きく変わります。

そもそも、転職エージェントとは、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動を総合的にサポートしてくれる便利なサービスです。

そのため、自分に合った転職サービスや担当者を見極めて活用することが、転職を成功させるポイントといえるでしょう。

「転職エージェントはやめとけ」といわれる理由

転職エージェントに対して、「やめとけ」といった否定的な声があるのは事実です。その理由の多くは、「紹介内容が希望と合わなかった」といった担当者の対応への不満から生まれています。

特に、企業側の都合を優先する担当者や、業界知識が浅い新人担当者の場合、「自分に合っていない求人をしつこく提案された」「サポートが雑だった」などの不満につながることは少なくありません。

また、エージェントには企業から成果報酬が支払われる仕組みのため、採用されやすい求人を優先的に紹介するケースもあります。その結果、「自分の希望よりも、企業に都合のいい提案をされた」と感じる人もいるかもしれません。

さらに、エージェント経由で応募できるのはそのエージェントが情報を持っている求人に限られるため、希望条件に合う求人がなければ、「そもそも求人が紹介されない」ということも起こります。

こうした要因が重なることで、「転職エージェントを使ってみたけど合わなかった」「期待外れだった」と感じる人がいて、結果として「転職エージェントはやめとけ」という声につながっているのです。

「やめとけ」といわれがちな転職エージェントの特徴

すべての転職エージェントが悪いわけではありませんが、中にはサポートが雑だったり、信頼できない対応をしたりする転職エージェントも存在します。

ここでは、「転職エージェントはやめとけ」といわれるケースに共通する特徴をご紹介します。

希望に合わない求人ばかりを紹介される

よくある不満のひとつが「希望条件と合致しない求人を繰り返し紹介される」ことです。求職者の希望やキャリアの方向性をきちんとヒアリングせず、とりあえず「紹介できる求人」をすすめてくる担当者もいます。

特に、ノルマ達成を重視する担当者だと、求職者の希望よりも「転職させること」が目的化しているケースもあります。

その結果、ミスマッチな転職につながって後悔する可能性もあるので、注意が必要です。

業界や企業の知識が浅い

転職エージェントの担当者は、業界ごとの動向や企業の内情に詳しいことが理想です。しかし、的外れなアドバイスや選考対策しかもらえないケースもあります。

「この企業の社風は？」「面接ではどんなことを重視される？」など、知りたい情報を得られない場合は、担当者の変更を希望しましょう。

連絡が遅い

担当者とのやりとりで、連絡が遅かったり、返信が定型文ばかりだったりする場合も、「やめとけ」といわれる転職エージェントの特徴のひとつといえます。

転職活動を進める中で、不安や焦りを感じるのは当然です。そのため、タイムリーで親身な対応をしてくれるかどうかは非常に大切です。

対応が雑に感じられると、「本当にサポートしてくれるの？」という不信感につながってしまうのも無理はありません。

転職活動を成功させるためには、信頼できる担当者と二人三脚で進めることが重要です。必要に応じて、担当者の変更を検討しましょう。

転職エージェントを使うメリット

転職エージェントは、「やめとけ」という声がある一方で、うまく活用すれば大きなメリットを得られるサービスでもあります。

ここでは、転職エージェントを使うことで得られる主なメリットをご紹介します。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントの大きな強みのひとつが、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえることです。

企業が採用戦略上、エージェント経由でのみ募集している求人もあり、好条件・高待遇の求人が含まれていることもあります。

また、転職エージェントが企業と関係性を築いているからこそ、他では出合えない独自の求人を紹介してもらえる可能性もあります。

転職市場の動向や企業の内部情報がわかる

転職エージェントは、日々多くの企業とやりとりをしているため、業界の最新動向や企業の採用状況に詳しいという強みがあります。

求人票だけではわからない社内の雰囲気や働き方、過去の選考傾向などの内部情報を教えてもらえることもあり、転職活動を戦略的に進める上で役立ちます。

こうした情報を活用することで、入社後に後悔するリスクを減らせるでしょう。

選考対策や交渉などのサポートが受けられる

自己分析や、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策といった転職活動の基本的なステップをサポートしてくれるのも、転職エージェントを使う大きなメリットです。

さらに、企業とのやりとりや面接の日程調整、年収交渉を代行してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

「未経験からのチャレンジで自信がない」という人にとって、心強い存在となるでしょう。

自分に合った仕事を見つける方法については、以下の記事をご覧ください。

転職エージェントを上手に使うコツ

転職エージェントは、使い方次第で心強い味方になるサービスです。「思っていたのと違った」と後悔しないためには、賢く活用することが大切です。

ここでは、転職エージェントを上手に使うコツをご紹介します。

信頼できる転職エージェントを選ぶ

転職エージェントには、大きく分けて「総合型」と「特化型」の2種類があります。総合型の転職エージェントは、いろいろな業界や職種に対応しており、多くの選択肢を提案してくれるのが特徴です。

一方、特化型は、特定の業界や世代に強みを持っているため、より細かいサポートが受けられます。例えば、特化型の中でも、第二新卒向けの転職エージェントなら、若い世代への理解が深く、的確なアドバイスをもらえます。

転職エージェントが信頼できるかを見極めるには、求人数やサポートの手厚さ、利用者の口コミ、実績をチェックすることが大切です。

また、1社に絞らず複数の転職エージェントに登録して比較すれば、自分に合ったサービスが見つかりやすくなります。

また、自分に合った担当者を選ぶことが、転職成功への近道になります。もしも、担当者と相性が合わないと感じた場合は、遠慮せずに交代をお願いしましょう。自分に合った担当者を選ぶことが、転職成功への近道です。

第二新卒の転職エージェントの選び方については、以下の記事をご覧ください。

希望条件は優先順位をつけて伝える

「年収は絶対に◯万円以上がいい」「勤務地は◯◯限定」など、希望条件が明確であることは大切ですが、すべてにこだわりすぎると、紹介できる求人が見つかりにくくなります。

大切なのは、「絶対に譲れない条件」と「妥協してもよい条件」を整理して、優先順位をつけることです。

具体的かつ現実的な希望を共有することで、担当者もよりマッチ度の高い求人を紹介できるようになります。

合わない求人は断ってもOK

興味のない求人や、条件が合わない案件をすすめられた時は、遠慮せずに「断る」ことも大切です。

ただし、ただ断るだけではなく、「なぜ合わないのか」を伝えることが大切です。そうすることで、次回以降の求人紹介がよりマッチしたものに改善されます。

また、自分の考えをしっかり伝えることで、信頼関係も築きやすくなります。

転職エージェントを使うなら、信頼できるかを見極めることが大切

「転職エージェントはやめとけ」といわれることもあります。しかし、中には、非公開求人の紹介や選考対策、条件交渉のサポートなど、転職活動をしっかり後押ししてくれる転職エージェントも多く存在します。

大切なのは、自分に合った転職エージェントを選び、上手に活用することです。

20代・第二新卒・フリーターなど、若手支援に特化した転職エージェントなら、第二新卒エージェントneoがおすすめです。

若手の支援実績が豊富で、履歴書の添削から面接対策、企業とのマッチングまでトータルでサポートします。

未経験者を積極的に採用している企業の求人を多く取り扱っているため、正社員経験がなくても、自分に合った仕事を見つけやすいのが大きな強みです。

「何から始めればいいかわからない」という場合でも、ひとりで不安を抱え込まず、信頼できる転職エージェントといっしょに、転職活動の一歩を踏み出しましょう。

おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう！

20秒で終わる会員登録はコチラ