
転職で6月入社するメリット4選!転職前後にリフレッシュ期間があるのはこの時期!
「6月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」本記事では6月入社のメリットをお伝えしたうえで、6月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に6月入社を決めるコツをご紹介いたします
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土日休み 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 教育が充実 未経験歓迎 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、ビルや商業施設のエネルギー管理に不可欠な設備工事の施工管理をお任せします。
2025/03/10
土日休み 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 成長できる 教育が充実 未経験歓迎 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、システム運用、アプリケーション開発、基盤構築、ITコンサルティングも手掛け、 上流工程から運用・保守、サービスマネジメントまで選択
2025/03/10
完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上
具体的には、、、人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。
2025/03/10
キャリアプラン充実 上場企業 完全週休2日制 年間休日120日以上 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、入社後は同社請負現場にて勤務して頂きます。 業務内容は勤務地によりますが組立や機械加工、検査など製造にかかわる各種作業をお願いします。 ゆくゆくは自動車関連を中心に大手メーカーで勤務していただきます。
2025/03/04
キャリアプラン充実 完全週休2日制 年間休日120日以上 教育が充実 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、設計は我々物づくりをする会社では、根幹を担う仕事です。 自分の知識、アイデアを駆使してPC上で3次元の形状を作り上げて行きます。またPC上のバーチャルな物ではなく、実際の製品として実体のある物になります。
2025/03/04
ワークライフバランス(WLB) 土日休み 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 手当が充実 残業少なめ 社宅あり 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、企業へ訪問・ヒアリング 企業を訪問し、人材ニーズについてヒアリングを行います。 その後、ヒアリング内容を人材コーディネーターへ共有。 (技術者の紹介は、社内の人材コーディネーターが行います)
2025/02/28
上場企業 完全週休2日制 年間休日120日以上 成長できる 教育が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、主な業務内容は、学生との就活面談を実施し、就職支援まで繋げていく仕事となります。 事業の拡大に伴い、業務内容や担当範囲は順次整備されていく予定です。
2025/02/28
土日休み 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 未経験歓迎 残業少なめ 退職金制度あり
具体的には、、、当社は大電力を取り扱うパワーエレクトロニクス部品の営業商社です。 一部の製品は部品選定、構造設計しユニットとして販売しております。 このユニットを"パワー半導体スタック"と呼んでいます。 パワー半導体スタック"は自社工場にて製造されます。 パワー半導体スタック"の設計及び売り込み営業を担当
2025/02/28
リモートワーク可 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 服装自由 福利厚生が充実
具体的には、、、書籍やオンライン講座、セミナーなど「知識」という商品をインターネットを通じて販売している同社にて、顧客を増やして拡大していくためのマーケティング全般の業務をお任せします。
2025/02/28
土日休み 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 教育が充実 未経験歓迎 残業少なめ
具体的には、、、商品リニューアルや課題のヒアリング、新商品のご提案や新規企画の打合せを行います。 既存のお客様が9割で、担当顧客は1人40~50社ほど。 事前アポイントを取り、社用車にて1日5~6社のお客様を訪問します。
2025/02/27
キャリアプラン充実 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 教育が充実 残業少なめ 離職率が低い
具体的には、、、大手電機、産業用機器メーカーにて各種製造装置やAV機器、通信機器、電装部品、産業用機器などの回路設計業務、 また、電源や通信、映像、信号処理、制御など、 様々なデジタル/アナログ回路の設計や解析、性能、動作などの評価業務を行っていただきます。
2025/02/27
ワークライフバランス(WLB) 女性が活躍 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 残業少なめ 福利厚生が充実
具体的には、、、、採用担当のサポート(事務作業・完全内勤)です。 ・入退社手続き ・入退社に必要な書類の回収業務 ・求職者の面接日程調整 ・内定通知書発行 その他、採用人事に関する業務です。
2025/02/27
完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 教育が充実 残業少なめ
具体的には、、、医療機器を扱う代理店との連携により、既存顧客の移転のタイミングでシステムの更新提案を行っていただくケースや、紹介による新規の問い合わせに対応いただくケースがございます。 長期的に代理店や顧客と信頼関係を作っていく中で、顧客のニーズをヒアリングし、社内の技術担当者と協力しながら顧客が求めるシステムを提案していただきます。
2025/02/27
インセンティブ制度で稼げる 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 手当が充実 服装自由 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、同社の営業職はオフィス内でのテレマーケティングがメイン。自由な会話で成果を上げる! トークマニュアルはありますが、堅苦しい言葉遣いは不要!自分の言葉で伝えることで、お客様との距離が縮まります。会話を楽しみながら、自由度高く働ける環境です。
2025/02/27
キャリアプラン充実 土日休み 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上
具体的には、、、大手ゼネコンなどを中心に、 建築プロジェクトを安全、確実に進めるためのサポート業務をお任せします。 オフィスビルの改修・マンションの新築工事から有名建築物まで幅広いプロジェクトに携わります。 まずは補助という形で仕事をして行きますので未経験でも安心して働けます。 一緒に、地図に残る仕事に挑戦しませんか?
2025/02/25
土日休み 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、保険事故調査を希望している、担当エリアの保険会社に定期訪問し、調査の受注を行います。案件を受注後に、調査内容を調査員に指示をし、調査員の進捗状況管理を行うとともに保険会社や弁護士事務所等と打ち合わせをしながら調査完了までの工程管理を行います。 その後、調査員が作成した調査レポートの審査を行い、保険会社等へ納品・請求~入金管理を行うところまで一貫してお仕事を担当していただきます。
2025/02/21
インセンティブ制度で稼げる 土日休み 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 成長できる 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、低コスト+お客様にメリットがあるサービスを提案! 提案する商材・サービスは低コストで利用できて、『固定費削減』など相手へのメリットがわかりやすいです! 未経験でも提案しやすく、すぐにインセンティブ獲得も可能です!
2025/02/21
インセンティブ制度で稼げる 土日休み 完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 成長できる 残業少なめ
具体的には、、、大手上場企業~中小・零細企業、老舗~スタートアップまで、企業規模問わずご支援しております。 また対象業界も幅広くIT、美容、教育、飲食、広告、スポーツ、エンタメなど広く携われることが可能です。
2025/02/20
インセンティブ制度で稼げる 完全週休2日制 年間休日120日以上 手当が充実 未経験歓迎 残業少なめ 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、建築建設現場の課題となる駐車場問題を解決!! 現場に通う関係者用の駐車場を調査からご案内までトータルサポート!
2025/02/03
完全週休2日制 年収300万以上 年間休日120日以上 未経験歓迎
具体的には、、、中古住宅(戸建/マンション)を、主に不動産仲介からの紹介で物件を仕入れ、リフォームをし、再生住宅としてお客様に販売提供しています。営業は、中古住宅の物件買取選定・仕入れ、リフォーム計画、販売までを一気通貫して行います。
2025/02/03
「6月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」本記事では6月入社のメリットをお伝えしたうえで、6月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に6月入社を決めるコツをご紹介いたします
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