
転職で6月入社するメリット4選!転職前後にリフレッシュ期間があるのはこの時期!
「6月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」本記事では6月入社のメリットをお伝えしたうえで、6月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に6月入社を決めるコツをご紹介いたします
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土日休み 年収300万以上 成長できる 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎 福利厚生が充実
具体的には、、、法人顧客へ自社技術社員の提案営業をお任せします!! 主には大手通信キャリアや、大手通信建設会社への営業です!
2025/04/08
土日休み 年収300万以上 成長できる 手当が充実 未経験歓迎 福利厚生が充実
具体的には、、、バックオフィス系Saasプロダクトの販売代理店として法人営業に従事頂きます!
2025/04/08
インセンティブ制度で稼げる 土日休み 年収300万以上 成長できる 手当が充実 福利厚生が充実 資格取得支援あり 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、不動産業界向けにサービスを提供する企業は多数ありますが、同社ではWEBやマーケティングの専門知識に加え、不動産実務を知る不動産専門のサービス企業として、各種の営業支援サービスを運営しております!
2025/04/04
年収300万以上 成長できる 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、建築請負や分譲住宅の設計・施工・販売に関連する案件で、住宅アドバイザーとしてお客様との窓口となり、理想の住まいづくりをサポートしていただきます。テレアポや飛び込み営業ではなく、SNSでの発信やブランディングに力を入れ効率的な集客を基本としているため、お客様への提案や要望への対応にしっかりと向き合える環境です。
2025/04/04
キャリアプラン充実 女性が活躍 成長できる 未経験歓迎 社宅あり 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、搬出地・搬入地までのトラックの運転はもちろんですが、家財の搬出・搬入業務や室内・家屋の養生、家財梱包助手への指示、集金などを行います。
2025/04/03
年収300万以上 成長できる 未経験歓迎 退職金制度あり
具体的には、、、協力会社であるビル管理会社と連携し、 設備修繕や原状回復工事にかかる工事業者の選定や、工事見積金額の確認などを担当いただきます。
2025/04/03
年収300万以上 年間休日120日以上 成長できる 手当が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、お客様からの依頼を受けて、相続や不動産売買、会社設立に関する登記手続きをスムーズに進めるための重要なサポートを行うことです。
2025/04/03
副業OK 年収300万以上 成長できる 手当が充実 未経験歓迎 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の査定・買取をお任せします。
2025/04/03
キャリアプラン充実 成長できる 残業少なめ 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、店舗運営管理、医薬品・化粧品等のカウンセリング販売、マネジメント業務全般(数値管理、労務管理、人材育成)など
2025/04/01
年収300万以上 成長できる 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、既存顧客中心の法人営業です。お客様の店舗運営における心強いパートナーとなり、あらゆる建物設備の課題に対して、専門家を手配し解決まで導くオフィスワークのお仕事です。関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。
2025/04/01
インセンティブ制度で稼げる 年収300万以上 成長できる 教育が充実 未経験歓迎
具体的には、、、店舗にてオーダースーツの採寸・接客・販売をしていただきます!お客様と一緒にオリジナルのスーツをカスタマイズしていくので、ただの接客とは一味違った提案ができます。
2025/04/01
土日休み 年間休日120日以上 成長できる 服装自由 未経験歓迎 福利厚生が充実 資格取得支援あり
具体的には、、、ゲームのテスター等で、IT業界、SESに関しての土台作りを行い、その後は、スマホゲームなどのアプリ開発、サーバーの構築・運用・監視、ネットワークの設計・構築・運用・保守、システムやソフトウェアの動作確認のテスト業務、ITに精通するサポート・事務業務など、様々な案件にチャレンジすることができます!
2025/04/01
キャリアプラン充実 成長できる 手当が充実 残業少なめ 福利厚生が充実 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、総合職社員は、店長の補佐として担当売り場を管理します。接客や商品の発注、陳列、売上管理やスタッフの指導などを行い、店舗の運営について学びます。入社3年~5年で店長に昇格するのが一般的で、本部社員(店舗運営管理部、商品部、販促、経営企画、開発など)へのキャリアステップもあります。
2025/04/01
インセンティブ制度で稼げる キャリアプラン充実 年収300万以上 成長できる 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎
具体的には、、、候補者様(学生)へキャリアカウンセリング・企業紹介・選考後フォローを行っていただきます。サービスにご登録いただいた候補者様に対して、面談から入社までを一貫してフォローしていただきます!
2025/04/01
成長できる 未経験歓迎 残業少なめ 賞与あり・ボーナスあり 退職金制度あり
具体的には、、、チケットの接客販売や買取からスタートし、その後、ブランド品や貴金属、時計等のリユース商材の買取や販売を経験していただきます。 今後のキャリアパスの一例としては、主任、店長、ブロック長へとステップアップし、 店舗運営を経験して、会社の運営にも参画していただきたいと考えています。
2025/03/28
キャリアプラン充実 年収300万以上 年間休日120日以上 成長できる 教育が充実 未経験歓迎 賞与あり・ボーナスあり
具体的には、、、建設プロジェクトの安心・安全をサポートする仕事。ビルやマンション、商業施設などの建設の現場において、 安全やスケジュールを管理する仕事です。予定通りに工事が進んでいるかをチェックしたり、 スタッフに指示を出したり、安全に工事が行われているかの確認をしてもらいます。
2025/03/28
ネイルOK 土日休み 完全週休2日制 成長できる 教育が充実 服装自由 未経験歓迎 福利厚生が充実
具体的には、、、リユースPCを主に扱う専門商社である当社にて(ルート)営業職として従事いただきます!お客様のニーズのヒアリング、商材の見積もり作成・提案、倉庫への指示書作成、お客さまへのアフターフォローをお任せいたします!
2025/03/28
ワークライフバランス(WLB) 土日休み 年間休日120日以上 成長できる 教育が充実
具体的には、、、人材不足に悩む業界の企業様に、採用コンサルティング、採用ブランディング、サポート業務などをお任せします!各企業様に「新卒採用」のご提案を行い、ご契約後はクライアント企業様の代わりに各高校へ求人アプローチを行います!
2025/03/18
ワークライフバランス(WLB) 土日休み 年収300万以上 成長できる 手当が充実 教育が充実 未経験歓迎 資格取得支援あり
具体的には、、、同社にて、バックオフィス業務をお任せします。一般事務、講師の人事労務、総務系などが主な業務内容です!
2025/03/18
土日休み 年収300万以上 成長できる 手当が充実 教育が充実 福利厚生が充実
具体的には、、、「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋を作る仕事です。扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います!
2025/03/14
「6月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」本記事では6月入社のメリットをお伝えしたうえで、6月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に6月入社を決めるコツをご紹介いたします
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