既卒向け転職エージェントの選び方

既卒者が転職エージェントを選ぶ際には、自分の状況に合ったサポートを受けられるかどうかを軸に判断することが大切です。以下のポイントを意識して比較・検討してみましょう。

既卒に適したエージェントを見極める6つの判断軸

これらのポイントを意識することで、自分に合ったエージェントを選びやすくなります。「なんとなく有名だから」という理由ではなく、サポート内容や求人の質で比較するのが成功への近道です。

また、複数のエージェントを併用することで、より多くの求人に出会えるチャンスが広がります。複数利用のコツや活用方法については、以下の記事で詳しく解説しています。

👉 転職エージェントの選び方！複数利用のコツや活用方法を徹底解説

既卒向け転職サイトおすすめ5選の比較！

既卒から正社員を目指すなら、「未経験歓迎の求人が多い」「サポートが丁寧」な転職エージェントを選ぶことが大切です。以下では、既卒者に特におすすめの5つの転職エージェントを、おすすめポイントだけに絞ってわかりやすくまとめました。

1：第二新卒エージェントneo（ネオキャリア）

ネオキャリア第二新卒エージェントneoは、第二新卒や20代向けの転職エージェントです。人材サービスを幅広く手掛けるネオキャリアが運営しており、豊富な求人情報を保有しています。特に、営業職やIT系の職種に強みがあり、未経験者歓迎の求人も多く取り扱っています。また、企業との強固なリレーションも強みとしており、企業の採用担当者とのつながりが深く、求人票だけではわからない職場の雰囲気や、求める人物像などの詳細な情報を得ることができます。また、企業ごとの選考対策も充実しており、内定獲得に向けて手厚いサポートを受けることができます。

2：マイナビワークス（マイナビジョブ20’s）

マイナビジョブ20’sは、20代の若手人材に特化した転職エージェントです。特に、中小企業から大手企業まで幅広い求人を取り扱っており、求職者の希望に合わせた多様な選択肢を提供します。未経験者歓迎の求人も多く、初めての転職活動でも安心して利用できます。強みとしては、求人情報の豊富さと質の高いサポートです。専任のキャリアアドバイザーが、個々のキャリアプランやスキル、希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。また、面接対策や履歴書の添削なども丁寧に行ってくれるため、選考通過率の向上が期待できます。

3：レバレジーズ（ハタラクティブ）

ハタラクティブは、20代のフリーターや既卒、第二新卒に特化した転職エージェントです。未経験者向けの求人を豊富に扱い、社会人経験に自信がない方でも安心して利用できます。専任のキャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングが特徴で、書類添削や面接対策などのサポートも手厚く、高い内定率を誇ります。強みとしては、スピーディーな選考です。最短2週間での内定獲得を目指しており、すぐにでも就職したい方におすすめです。また、LINEでのやり取りが中心で、気軽に相談できる点も大きなメリットです。注意点としては、求人の多くが首都圏や関西圏に集中しているため、地方での転職を希望する方は求人数が限られる場合があります。

4：UZUZ（ウズキャリ）

UZUZが運営するウズキャリは、既卒や第二新卒、フリーター向けに特化した転職エージェントで、手厚いサポートで評判です。特に、手厚いカウンセリングを通じて、個々のニーズに合わせた求人を提案し、就職活動をサポートします。IT系やエンジニア職の求人が多く、専門的なスキルを持つ方におすすめです。強みとしては、求職者一人ひとりに合わせたキャリアプランを提供する点です。注意点として、専門職の求人が多いため、未経験の職種に挑戦したい方は事前に相談することをお勧めします。

5：キャリアスタート（キャリアスタート）

キャリアスタートは、既卒やフリーター向けの転職エージェントで、未経験からのキャリアスタートを応援しています。特に、20代の若者向けの求人が豊富で、初めての正社員を目指す方に適しています。手厚いサポートと親身なカウンセリングで、安心して就職活動を進められます。キャリアスタートでは、求職者の希望に合わせた求人紹介と面接対策を行い、短期間での就職成功を目指します。

目的別！既卒におすすめの転職エージェント

既卒から正社員を目指す際には、目的に応じた転職エージェントの活用が重要です。自分の状況に合ったエージェントを選ぶことで、就職成功の可能性が大きく広がります。この見出しは、職歴がない方や未経験の方、短期離職後の再チャレンジを考えている方、地方在住の方、女性向け支援が充実しているサービスを探している方、そして大学中退や高卒者の方に向けたおすすめの転職エージェントをご紹介します。自分にぴったりのエージェントを見つけ、就職活動をスムーズに進めましょう。

職歴なし・未経験から始めたい人向け

職歴がなく、未経験から新たなキャリアをスタートさせたい方には、未経験者向けの求人を豊富に扱うエージェントの利用が効果的です。こうしたエージェントでは、企業の求める人物像に合った研修プログラムを提供していることが多く、就職に必要なスキルを身につけることができます。また、未経験からの就職をサポートするために、履歴書の書き方や面接対策なども手厚く支援してくれるのが特徴です。自分の可能性を広げるために、まずは未経験者歓迎の求人を多く取り扱うエージェントに相談してみましょう。

特に、未経験者向けの求人を多く扱うエージェントでは、企業との信頼関係が強く、求人の質が高いことが多いです。そのため、安心して応募できる案件が見つかるでしょう。また、キャリアアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれるので、就職活動の不安を軽減できます。未経験からのスタートを希望する方は、こうしたエージェントを活用することで、希望の職種や業界への就職を実現させましょう。

👉 第二新卒エージェントneoなら、未経験歓迎求人を多数保有し、社会人経験ゼロの方でも一人ひとりに合わせた面接対策・キャリア提案を実施。 就職経験がない方でも安心して正社員デビューを目指せます。

短期離職後の再チャレンジ向け

短期離職後に再び就職を目指す方にとって、転職エージェントの選び方は非常に重要です。短期離職の理由を理解し、次のステップに進むためのアドバイスを提案してくれるエージェントを選ぶと良いでしょう。このタイプのエージェントは、離職理由を前向きに捉え、転職活動を成功させるための具体的なプランを提案してくれます。履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで、きめ細やかなサポートが受けられるのが特徴です。

短期離職の経験を活かし、次の職場での活躍を目指すためには、自己分析をしっかり行い、自分の強みや改善点を把握することが大切です。エージェントのサポートを受けながら、自己分析を進めることで、より自分に合った職場を見つけることができます。また、エージェントは企業との交渉も代行してくれるため、条件交渉もスムーズに進められるでしょう。短期離職後の不安を解消し、次のステップに進むための心強いパートナーとして、転職エージェントを活用してください。

👉 第二新卒エージェントneoなら、短期離職の背景も含めて丁寧にヒアリングし、「なぜ再チャレンジしたいのか」を企業にポジティブに伝える面接指導が強み。 経験が浅くても、次の就職で長く働けるマッチングを重視しています。

地方在住でエージェント面談が難しい人向け

地方在住でエージェントとの面談が難しい方には、オンラインでのサポートを提供している転職エージェントがおすすめです。こうしたエージェントは、地方在住者のニーズに応えるために、電話やビデオ通話での面談を行っており、場所を問わずに質の高いサポートを受けることができます。オンラインでの面談は、時間や移動の制約を気にせずに利用できるため、効率的に転職活動を進めることが可能です。

また、地方に強いネットワークを持つエージェントを選ぶことで、地元企業の求人情報を豊富に得ることができます。地方特有の就職市場や企業文化を理解しているエージェントは、地元での就職活動をよりスムーズに進めるためのアドバイスを提供してくれるでしょう。オンラインサポートを活用しながら、地方での就職を目指す方にとって、頼りになる存在となるはずです。地方在住でも安心して転職活動を進められる環境を整えて、希望の職場を見つけましょう。

👉 第二新卒エージェントneoなら、全国どこからでもオンライン面談が可能。 首都圏以外の求人も豊富で、地方在住者でも安心してサポートを受けられます。

女性向け支援が充実したサービス

女性特有のライフイベントや働き方に対応した支援が充実している転職エージェントは、女性の就職活動において非常に心強い存在です。こうしたエージェントでは、女性のキャリアアップやライフスタイルに合わせた求人を多く取り扱っており、女性が安心して働ける環境を提供する企業とのマッチングをサポートしています。また、育児や介護と両立できる働き方を提案してくれることも多く、ライフステージに応じたキャリアプランを描くことができます。

さらに、女性向けのセミナーやイベントを開催しているエージェントも多く、ネットワークを広げる機会を提供しています。こうした活動を通じて、同じような境遇の女性たちと交流し、情報交換をすることで、就職活動に役立つヒントを得ることができるでしょう。女性の働き方に特化したエージェントを利用することで、自分のライフスタイルに合った働き方を見つけ、充実したキャリアを築く一歩を踏み出しましょう。

👉 第二新卒エージェントneoなら、女性アドバイザーも多数在籍しており、ライフステージに合わせたキャリアプランを一緒に考えてくれる体制が整っています。 未経験から事務職・販売職などへの転職実績も豊富です。

大学中退・高卒者向け

大学中退者や高卒者にとって、学歴を問わずに活躍できる求人を提供している転職エージェントの利用が非常に有効です。こうしたエージェントは、学歴にとらわれずにスキルや意欲を重視する企業とのマッチングを得意としており、実力を発揮できる職場を見つけるサポートを行っています。特に、職業訓練やスキルアップのための研修プログラムを提供しているエージェントもあり、実践的なスキルを身につけることが可能です。

また、大学中退や高卒の方が抱える不安や悩みに親身に寄り添い、キャリアの方向性を一緒に考えてくれるのが特徴です。自分に自信が持てない方でも、エージェントのサポートを受けることで、適切なキャリアプランを描くことができるでしょう。学歴に関係なく、自分の強みを活かせる職場を見つけるために、こうしたエージェントを活用して、新たな一歩を踏み出してください。

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既卒が就活で転職エージェントを使うべき理由

既卒者が転職エージェントを利用する最大の理由は、書類通過率の向上や面接対策のサポートを受けられる点にあります。エージェントはプロの視点から履歴書や職務経歴書の改善点を指摘し、採用担当者に響く内容にブラッシュアップしてくれます。また、模擬面接を通じて実践的なアドバイスを受けることができ、自信を持って面接に臨むことが可能です。未経験歓迎の求人情報も豊富に持っており、既卒者にとってもチャンスが広がります。

一方で、転職エージェントを利用しない場合、独力での就職活動には限界があります。求人情報の収集や履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、すべてを一人で行うのは大変です。特に、未経験者歓迎の求人を探すのは難しく、情報が限られてしまうことがあります。エージェントを活用しないと、こうした情報不足や準備不足が原因で、せっかくのチャンスを逃してしまうリスクが高まります。転職エージェントを利用することで、これらの課題をクリアし、就職成功の可能性を大きく引き上げることができます。

就職しやすい職種・業界

既卒から正社員を目指す際に、どの職種や業界が就職しやすいかは重要なポイントです。特に研修制度が充実している業界や未経験者を歓迎する職場は、既卒者にとって魅力的な選択肢となります。この見出しでは、介護、営業、飲食など、未経験者でも安心して働ける職種や業界について詳しく紹介します。企業側の視点ではなく、既卒者が感じる働きやすさに焦点を当て、具体的なメリットをお伝えします。

介護業界は、研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。多くの施設ではOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を導入しており、実際の業務を通じてスキルを磨くことが可能です。また、営業職も未経験者を歓迎する企業が多く、コミュニケーション能力を活かして活躍できる場が広がっています。飲食業界では、接客スキルやチームワークを学ぶことができ、将来的なキャリアアップも視野に入れやすいです。これらの業界は、既卒者にとって新たなスタートを切る絶好の機会を提供してくれます。

既卒から就職を成功させるコツ

既卒からの就職を成功させるためには、いくつかのコツがあります。まず、希望する職種や業界を明確にすることが大切です。自分の強みや興味を考慮しながら、具体的な目標を設定しましょう。その上で、転職エージェントを活用し、こまめに相談することで、自分に合った求人情報を得ることができます。エージェントは、面接対策や履歴書の書き方など、具体的なアドバイスを提供してくれます。

また、面接対策は就職活動において非常に重要です。エージェントのサポートを受けながら、模擬面接を行い、自己PRや志望動機を明確に伝える練習を積みましょう。フィードバックをもとに改善を重ねることで、自信を持って面接に臨むことができます。これらのコツを実践することで、既卒者でもスムーズに就職活動を進めることが可能になります。

よくある質問（Q&A）

Q.既卒で就職できる確率は？

A.既卒者の就職率は、個々のスキルや希望する職種、業界によって異なりますが、転職エージェントを活用することで就職成功の可能性が高まります。エージェントは個別にサポートを行い、適切な求人を紹介してくれるため、既卒者でも安心して就職活動を進めることができます。

Q.既卒と第二新卒の違いは？

A.既卒とは、卒業後に正社員としての就業経験がない方を指し、第二新卒は新卒で入社した会社を短期間で退職し、再び転職活動を行う方を指します。既卒者は正社員経験がないため、未経験者向けの求人やサポートが充実したエージェントを利用することが重要です。

Q.就職浪人は既卒の扱いになる？

A.はい、就職浪人も既卒として扱われます。就職浪人とは、卒業後に就職活動を続けるものの、まだ就職が決まっていない状態を指します。転職エージェントを活用することで、個々の状況に応じたサポートを受けられ、就職活動を効率的に進めることが可能です。

Q.既卒で3年ブランクがあるとどうなる？

A.ブランクがある場合でも、転職エージェントはその背景を考慮し、適切なアドバイスを提供してくれます。ブランク期間に何をしていたかを明確にし、自己アピールポイントを整理することで、面接時にプラスに働くこともあります。エージェントのサポートを受けながら、ブランクを埋めるための活動を行うことが推奨されます。

まとめ：既卒でも転職エージェント活用で可能性を広げよう

既卒者が正社員を目指す際、転職エージェントの利用は非常に効果的です。エージェントは、個々の状況や希望に応じた求人情報を提供し、面接対策や履歴書の書き方までサポートしてくれます。特に、既卒者向けのエージェントは、未経験や職歴が少ない方にも親身に対応し、適切なアドバイスを行います。これにより、不安を軽減し、自信を持って就職活動に取り組むことができます。

また、転職エージェントを選ぶ際は、自分の希望する業界や職種に強いエージェントを見つけることが重要です。例えば、職歴がない方には、未経験者向けの求人を多く取り扱うエージェントが適しています。さらに、地方在住で対面の相談が難しい場合は、オンライン面談が可能なエージェントを選ぶと良いでしょう。これらのポイントを押さえることで、就職成功の可能性を大いに広げることができます。

エージェントのサポートを受けることで、既卒者でも自分に合った職場を見つけるチャンスが増えます。まずは、この記事で紹介したエージェントに登録し、プロのサポートを受けながら就職活動を始めてみてください。行動を起こすことで、新たな可能性が開けるはずです。

おわりに、｢仕事探し｣って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず｢不安｣と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での｢想像とのギャップ｣はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

｢仕事探し｣というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか？

でも、｢仕事探し｣って実は難しくないんです！

仕事を決めるときに必要なのは｢自分の良いところを武器に前向きにぶつかること｣、言ってしまえばこれだけなんです。

｢でも自分に良いところなんてないよ～…｣なんて嘆いているそこのあなた！長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう！

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