
転職で8月入社するメリット3選!転職先をじっくり考えて決めるならこの時期!
「8月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」8月入社のメリットをお伝えしたうえで、8月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に8月入社を決めるコツをご紹介します
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フリーター可 第二新卒可
具体的には、、、同社が手がける大手企業向けERPパッケージソフトの「HUE」の開発に携わっていただきます。 システムの上流から下流までお任せするので、プログラミングのご経験はもちろん要件定義から企画までのご経験を積むことができます。
2025/04/01
フリーター可 中卒可 既卒可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、同社が運営する買取専門店、 アパレル・ブランド品・貴金属などの買取営業をお任せします。
2025/04/01
フリーター可 既卒可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、総合職社員は、店長の補佐として担当売り場を管理します。接客や商品の発注、陳列、売上管理やスタッフの指導などを行い、店舗の運営について学びます。入社3年~5年で店長に昇格するのが一般的で、本部社員(店舗運営管理部、商品部、販促、経営企画、開発など)へのキャリアステップもあります。
2025/04/01
フリーター可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、既存の取引先を中心に「POPシール」「商品ラベル」「レシート紙やパッケージ商品」等を提案します!既成商品の販売だけでなく、オリジナル商品の企画やデザインのアイデア出しも可能です!
2025/04/01
フリーター可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、建設プロジェクトを支えるサポートスタッフとして、書類の作成・ 工事写真の管理・CADを用いた図面の作成などの業務をお任せします!
2025/04/01
フリーター可 既卒可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、候補者様(学生)へキャリアカウンセリング・企業紹介・選考後フォローを行っていただきます。サービスにご登録いただいた候補者様に対して、面談から入社までを一貫してフォローしていただきます!
2025/04/01
フリーター可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、貴金属・宝石・時計・ブランド品などを「買い取ってほしい」というお客様が店舗に来店されます。お任せしたいのは、商品を査定して買い取る仕事です。
2025/03/28
フリーター可 既卒可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、直営店舗における接客・販売業務全般 ◇売上や在庫管理など店舗運営 ◇マネジメントに必要な管理業務のサポート ◇スタッフの教育・育成 …など、販売職(店舗責任者候補)としての業務全般。
2025/03/28
フリーター可 既卒可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、入居の促進/仲介業者との共働・折衝/入居テナント企業からの問い合わせ対応/契約書の見直し/トラブル時の対応/リーシング ※将来的には不動産仕入れの営業にもチャレンジ頂けます。
2025/03/28
フリーター可 既卒可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、チケットの接客販売や買取からスタートし、その後、ブランド品や貴金属、時計等のリユース商材の買取や販売を経験していただきます。 今後のキャリアパスの一例としては、主任、店長、ブロック長へとステップアップし、 店舗運営を経験して、会社の運営にも参画していただきたいと考えています。
2025/03/28
フリーター可 既卒可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、物流センター 入庫予定管理、荷受け、棚入れ(フォークリフト使用あり※入社後資格取得可) 出荷業務(ピッキングリスト・送り状発行、パートさんへの作業指示、フォロー) 基幹システムへの入荷・出荷実績の登録 在庫管理(期限管理、差異発生時の原因調査など) 業務効率化や改善への問題提起、改善案計画、実施 従業員(パート)管理(人員調整、教育など)
2025/03/28
フリーター可 中卒可 既卒可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、クライアントの要望に合わせ、「何を」「どれくらい」「いつまでに」販売したいのかなど、ヒアリング項目にそって確認。 ▼ イベントの運営方法は日々イベント会場にて先輩から指導を受けたら同時進行にて取り組むので時間のロスがありません。 ▼ プロモーションが一通り動かせるようになると、イベント・ディレクターとして活躍していきます。
2025/03/28
フリーター可 中卒可 既卒可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、建設プロジェクトの安心・安全をサポートする仕事。ビルやマンション、商業施設などの建設の現場において、 安全やスケジュールを管理する仕事です。予定通りに工事が進んでいるかをチェックしたり、 スタッフに指示を出したり、安全に工事が行われているかの確認をしてもらいます。
2025/03/28
フリーター可 既卒可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、自社システムの導入・修理対応やネットワーク障害のサポートを担当していただけるエンジニアを募集しています。未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後に必要なスキルをしっかりと学べる環境が整っています。
2025/03/28
フリーター可 未経験可 第二新卒可
具体的には、、、顧客および仕入先との商談・各種提案・調整・契約/受渡をお任せします!流動性はあるものの、一人につき30~40社程度の企業を担当します。
2025/03/28
フリーター可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、オリジナルグッズ製作のご依頼を頂いたお客様に対して、EC/店舗/外商などで商品や加工方法を提案し、お客様のご要望に沿った提案を行う営業です!
2025/03/28
フリーター可 既卒可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、リユースPCを主に扱う専門商社である当社にて(ルート)営業職として従事いただきます!お客様のニーズのヒアリング、商材の見積もり作成・提案、倉庫への指示書作成、お客さまへのアフターフォローをお任せいたします!
2025/03/28
フリーター可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、主に個人のお客様を対象とした不動産取引のサポートを行っていただきます。 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。
2025/03/18
フリーター可 中卒可 既卒可 未経験可 第二新卒可 高卒可
具体的には、、、◇ お客様に何度も足を運んでいただけるように、楽しい接客を目指してください。 ◇ 思わず目がとまるようなディスプレイの工夫をして頂きます。 ◇ 成果次第で、主任、チーフ、副店長、店長へとステップアップが可能。また、販売業務を経験した後、商品の仕入れやショップ指導など、本部スタッフ幹部へのキャリアプランもあります。
2025/03/18
フリーター可 未経験可 第二新卒可
具体的には、、、人材不足に悩む業界の企業様に、採用コンサルティング、採用ブランディング、サポート業務などをお任せします!各企業様に「新卒採用」のご提案を行い、ご契約後はクライアント企業様の代わりに各高校へ求人アプローチを行います!
2025/03/18
「8月頃に入社することになりそうだけど、本当にこの時期で問題ないのかな?」8月入社のメリットをお伝えしたうえで、8月入社を決めるためのスケジュール例や転職活動で必要なこと、確実に8月入社を決めるコツをご紹介します
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