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フリーターから正社員に就職する方法4選&すぐに就職できる職種5選

フリーター生活から正社員への就職を考えたものの、何から始めればいいのかわからない!という方も多くいらっしゃることでしょう。

ここでは就活に必要なポイントを押さえて、フリーターから就職して正社員になるために必要な情報をまとめました。フリーターから高収入・安定がほしいなら(2020/11)

フリーターとは?

フリーターとは一般的に、パートやアルバイトで生計を立てている学生や主婦(夫)以外の方を指すことが多いです。

フリーターという言葉が使われ始めたバブルの時代には「夢や自由のために定職に就かないことを選んだ人」という意味合いで用いられていたそうです。

フリーターの言葉はそもそも1980年代に定職に就いていない若者たちをとある求人雑誌内で「フリーアルバイター」と呼んだことから、派生してフリーターという言葉として使われるようになったとされています。

内閣府の定義では、学生や主婦を除く若年者(15~34歳)のうち、パート・アルバイトで働いている人やパート・アルバイトで働く意志のある無職の人をフリーターとするとしています。

【フリーターとは】

「学生や主婦を除く若年者(15~34歳)のうち、パート・アルバイトで働いている人やパート・アルバイトで働く意志のある無職の人」

フリーターといえば、一般的にはパートやアルバイトとして働いている方を指すことが多いですが、内閣府の定義では働く意思がある時点からフリーターという位置づけになります。

ちなみに、フリーターとアルバイトは指す層が若干異なります。

上記のようにフリーターとは、内閣府において15~34歳のパート・アルバイトで働いている人やパート・アルバイトで働く意志のある無職の人を指すと定義されています。

一方でアルバイトとは、年齢に関係なくアルバイトという雇用形態で労働している人を指すことになります。

したがって35歳以上の方はアルバイトとなり、若年者(15から34歳)でアルバイトを行っている人はフリーターでありアルバイトでもあるということになります。

ただし一応社会においては通常、学生や社会人が副業としてアルバイトを行っている場合に「アルバイト(アルバイター)」と呼ばれ、アルバイトをメインに生計を立てている場合には「フリーター」と呼ばれることが多いです。

【アルバイトとは】

(1)「年齢に関係なくアルバイトという雇用形態で労働している人」
(2)若年者(15から34歳)でアルバイトを行っている人はフリーターとアルバイトの両方に属する

フリーターのメリット&デメリット

フリーター生活は気楽で良いと感じている方も多いかもしれませんが、メリットばかりではありません。しっかりと自分の将来を考えるためにも、フリーターでいることのメリット・デメリットを理解しておきましょう。

「自由人」なのがメリット

【フリーターのメリット まとめ】

(1)休みを自由にとれてプライベートを充実させることができる
(2)仕事に対する責任が少ないためストレスも少ない
(3)働いた分だけ稼げる

フリーターはシフトを自由に決めることができます。正社員だと会社の都合を考えて休みを取る必要がありますが、フリーターならその必要がないため、プライベート重視の毎日を送れます。

フリーターはアルバイトなので基本的に職場の社員の指示に従って仕事をします。そのため、正社員として働く場合と比べて責任が少ないメリットもあります。

ただ、アルバイトとして働いている期間が長いと店長クラスの仕事を任され、トラブル対応などをすることもあります。

またフリーターの場合、働いた分だけ賃金が発生するため残業となった場合もしっかり働いた分だけお金を貰うことができ、遊ぶ予定が多くお金が必要な月に合わせてシフトを多めに入れることでいつもより多めの収入を得ることも可能です。

「スキルがつかず無収入のリスクがある」のがデメリット

【フリーターのデメリット まとめ】

(1)未経験ゆえ、専門職への就職が難しい
(2)年齢を重ねるごとに同年代との年収に差が出る
(3)体調を崩したら収入がゼロになり、悪循環に陥る可能性がある
(4)社会的信用が低いためローンが組めない

アルバイトができる仕事は正社員ほど責任を求められない代わりに誰でもできる仕事が大半であり、スキルを身につけることができるような業務内容を行えないことが多いです。

もちろん飲食店で培えるの接客スキルやコミュニケーションスキル、事務バイトで培えるようなPCスキルなど全くないわけではありませんが、深いスキルや多くのスキルを身につけることは難しいです。

そのため、フリーターからいざ就職をしようと考えても、専門職への就職が難しい場合が多いです。

もちろん未経験者歓迎の求人もありますが、経験者に採用枠を取られてしまったり経験者のみを採用している求人には応募できないなど、選択肢が狭まることがあります。

また週5、1日8時間働いて新卒社会人程度の金額を稼げることを考えると、若いうちはフリーターでも問題ないでしょう。

ただ、正社員なら年齢が上がるにつれて給料があがりますが、フリーターは長い間同じ職場で勤務し続けていると、時給が上がることがあっても50円~100円程度なので大幅な給料アップは期待できません。

そのため、年齢が上がれば上がるほど正社員として働く同世代との給与の差が出てしまいます。これはフリーターには大幅な昇給が少ないことと、賞与(ボーナス)がないことが主な理由です。

したがって、若いうちはフリーターとして働いていても問題ありませんが、なるべく早く正社員を目指すべきといえるでしょう。

なお、フリーターだと働いた分だけお金を稼ぐことができますが、逆を言えば働かないとお金を稼ぐことができません。

万が一体調を崩した場合、正社員なら休職扱いにしてもらって給料の一部を受け取ることができます。しかしフリーターの場合はこれができず、収入がゼロになるという事態を招きます。

体調を崩した時はお金が必要になる場面が多いです。そこでお金を用意することができないと十分な治療を受けることができなくて悪化してしまう可能性があります。

最後に、正社員と違いアルバイトは社会的な信用が低い側面があり、クレジットカード等お金が関わる契約はフリーターだと審査に通りにくいことを理解しておく必要があります。

自動車の購入や自宅の購入もしかりです。フリーターの場合はローンを組みたいと思ってもなかなか審査に通ることができない現実があります。この点は覚えておきましょう。

フリーターと正社員の違い

フリーターにはさまざまなメリットがありましたが、その分デメリットも多いことがわかりました。

特に経済面でのデメリットについては、これから子供を育てたり老後のことを考えると、決して無視はできない側面です。

現在フリーターとして生計を立てている方の中には、「友達はみんな仕事充実してて、中には役職にもついている子もいるし、自分ももうそろそろ就職した方がいいかなぁ・・・」と悩んでいる方や、周りから「早く就職したら?」などと声をかけられて焦りを感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか?

しかし、正社員への就職に踏み切るには、フリーターと正社員にどういった違いがあるのかを知ったうえでじっくりと考えたいものですよね。

そこでここからは、フリーターと正社員の違いを比較しながら、フリーターが就職することのメリットをご紹介します。

フリーターと正社員のどちらが自分に向いているか、こちらを参考にしていただけましたら幸いです。

経済面の違い

フリーターと正社員では生涯賃金が違うなど、経済面での違いがあることは皆さんも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか?

しかし、職業にもよりますが大卒初任給の手取りは一般的に16万円程度。

鋭い方は「それなら、フリーターとして時給900円のアルバイトを1日9時間、月20日働くのと変わらないんじゃ?」と感じるかもしれません。

また、「時給の高い深夜のバイトを長時間働いて勤務日数を増やせば、わざわざ会社に就職して正社員にならなくてもフリーター生活の方が稼げそう!」と柔軟に考える方もいらっしゃるでしょう。

しかし、実際はその限りではないのです。

正社員の給与額は額面に注目しましょう。額面とは給与支給額から保険料などを天引きする前の金額を指し、実際に受け取れる給与額になります。

さらに正社員はフリーターと違い賞与や残業手当を受け取れるケースも多いため、単純な手取りと労働時間で計算して給与が同じに見えても、実は正社員の方がたくさんもらっているということが多いです。

また職場にもよりますが、正社員であれば定期的に昇給や職能・役職による手当の給付が期待でき、給与UPが見込めます。

しかし、フリーターの場合は給与がUPしたとしても数百円程度であることがほとんどで、何年同じ職場で働き続けても正社員ほどの給与UPは見込めないでしょう。

そのため、フリーターと正社員では生涯賃金に大きな差が生まれてくるのです。

ちなみに経済面とは少々異なりますが、職場では年に一回年末調整が行われます。

これはその一年間の賃金や源泉徴収した所得税などについて、会社などが再計算して税金の過不足などを精算するものです。通常企業に勤める正社員は会社がこの手順を代行してくれます。

しかし、職あによってはアルバイトの分までを代行してくれないところもあるため、面倒な手続きを自分で行わなくてはならないというデメリットがあります。

福利厚生の有無

正社員であれば、福利厚生を企業から与えられるため大きなメリットになります。家賃補助や家族手当など通常の給与に加えて手当が支給されるのです。

さらに正社員においては役職が上がれば役職手当などの支給もあり、想定以上の給与が支給されることもあります。

しかし、フリーターは正社員ほどに手厚い待遇を受けられることは少ないです。

休日・プライベート時間の違い

正社員の場合、基本的には会社の規定で休日があらかじめ決められていたり、最低の休日日数は決まっています。

休日出勤などであれば代休制度を利用するなど、会社の規定として制度は決まっています。

一方フリーターであれば、シフト制の職場である限りある程度希望を出すことができますし、正社員よりも空気的に自分の希望次第で休みやすいという側面もあります。

そのため、正社員は自分の希望次第で求人を決めにくいですが、フリーターは一週間後などの直近のスケジュールでも歩い程度流動的に調整することができます。

やりたい時にやりたいことができるという利点がフリーターにはあるのです。しかし、フリーターは休めば休んだ分だけ給与がもらえないことになります。

結果的に、代休を使用できるような正社員の方が、休日と経済面のバランスが取れているといえるでしょう。

また、正社員はゴールデンウィークなどの国や職場単位で規定された長期休暇を経ても月収が変わりませんが、アルバイトはその分だけ収入が減ります。

「先月は20営業日あったから稼げたけど、今月は休日が多かったから財布がピンチ・・・」という経験をしたことのあるフリーターの方も多いのではないでしょうか?

そのため、正社員の方がフリーターよりも経済面のことをさほど気にせずに休暇を過ごしやすいといえます。

社会的信用

そして、正社員は自宅や自動車などの大きな買い物をする際にローンを汲みやすいですが、フリーターは審査に通りにくいという、社会的信用の側面でのデメリットがあります。

正社員に比べてフリーターは収入が安定していないものと判断されやすく、ローンを問題なく返済してもらえるかどうかを懸念されてしまうのです。

そのため、将来自宅や高級自動車を購入したいなどの目標があるというフリーターの方には不利になります。

フリーターには時間的な拘束を受けにくく、自由と隣り合わせであるというメリット面がありますが、その分経済面や人生における安定感で正社員には及びません。

そのため、「安心できる生活を送りたい」「お金のことで悩みにくい生活を目指したい」という方には、フリーターよりも正社員への就職をおすすめします。

しかし、特にこれまで就職した経験がないフリーターの方にとっては、就活といっても一体何から始めればいいのかよくわからないという方も多いのではないでしょうか?

自分がやりたいことがよくわからず、仕事選びもどうしていいか困っているという方もいらっしゃるでしょう。そこでぜひ知っておいていただきたいのが就職エージェントの存在です。

就職エージェントとは求人紹介や履歴書・面接などの就活全般をサポートしているサービスのことです。

たとえば私たち第二新卒エージェントneoには、フリーターをはじめとした若者を特化してサポートを行っている他、このようなメリットがあります。

・サービス利用料完全0円
・18~28歳までの就職/転職支援実績 22,500人
・職務経験なしの就職/転職支援実績 10,000人突破
・1名あたりのサポート時間 平均8時間
・企業ごとに履歴書・面接対策をサポート
・面接日程調整の代行
・入社条件交渉の代行

ご紹介する企業はプロの観点で厳選しているため、ブラック企業を紹介される心配はありませんし、気になる求人がなければ利用をやめることもできます。

もし就職することに不安があったり、そもそも自分は就職すべきなのかお悩みであれば、ご相談だけでもかまいません。ぜひ私たちにお話をお聞かせください。


フリーターも、ワンランク上の仕事選び。_2

「フリーターは就職した方がいい」と言われる3つの理由

▼下記の動画でも公開中です!


動画直下用

新たな人生のスタート地点に立てるから

フリーターから正社員への就職を考えている方の中にはきっと、「正社員になればメリットが多いことは分かるけど、それで一生終えるってつまらなそう」とお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか?

しかし、就職は最終地点ではなく出発地点です。正社員になってやっとスタート地点に立てるのです。

というのも、近い将来にはほとんどの仕事をAIがこなしてしまうであろうと言われているこの時代においては、ブロガーやYouTuberなどの雇用形態に縛られない働き方が強みを発揮しています。

これらの働き方は苦労も伴う中で、普通とは違う内容でや時間軸で仕事をこなせることで非常に魅力的なものであり志す方も多くいらっしゃいます。

しかし、だからこそそういった働き方を実現させるにはそのライバルたちを出し抜いて稼げるようなスキルが必要になってきます。

そこで企業などへ就職することによりスキルを身につけ、将来自分の希望する働き方を実現できるように進めていくのが賢い道ではないでしょうか。

そのためには将来のビジョンがある程度明確になっている方は、その希望を実現させることができるスキルを身につけられる職へ就くことがおすすめです。

例えば、将来在宅ライターとして働いていきたいという方は、ライターのノウハウを身につけることができる職場を探すことなどが考えられます。

ぜひ「正社員へ就職すること=これからの人生のスタート地点に立つこと」であると考え前向きに就活を進めていきましょう。

フリーターにはデメリットが多いから

フリーターは自由な時間帯に働くことができたり仕事上での責任の範囲が少ないなど、生きていくうえでストレスをあまり感じずに済む要素が多くあります。

正社員に就職したら、職種や業界にもよるとは思いますが朝早くから働き、夜はへとへとになって帰ってくる。

遊びたいときに遊ぶこともできず仕事に人生を支配されていまう、そんなイメージを持っている方もいらっしゃることでしょう。

しかし、正社員として働くということはその限りではありません。全員がそんな状況では正社員を辞めてしまう人だらけのはずです。

正社員として働くことにはフリーター生活では感じることができないようなメリットが沢山あり、責任が伴う分仕事へのやりがいや、面白みが出てくるものなのです。

そして、フリーターにはフリーターなりのメリットがありますがその分デメリットが多くあります。

またそのデメリットは若いうちはさほど関係がないように感じても、年齢を重ねるごとに顕著になっていきます。

先ほどもお伝えしましたが、例えばローンが組めないなど家を買うどころか車の購入もままなりません。その他結婚が遠のくなどのリスクや、年齢を重ねてからの仕事へのハードさも待っています。

もしも本気でフリーターとして生きていくことを考えているのであれば、その際は今一度フリーターのメリットとデメリットを比較し、悔いのない選択をしていただきたいと思います。

また、逆に少しでも正社員への就職を考えている場合には知っておいてほしいサービスがあります。それは先ほどもお伝えした就職エージェントの存在です。

ここに相談すれば自分の希望や性格に合った本当の適職を無料カウンセリングしてもらうことができます。

もし就職の進め方がよくわからなかったり、就職すべきか不安な方はぜひ一度相談だけでもしてみることをおすすめします。


仕事選び

フリーター女性だからこそ就職すべき理由もある

中には、「将来結婚、出産して仕事を辞めることを考えたら、正社員になるよりフリーターのままでいいかも」とお考えの女性フリーターの方もいらっしゃるのではないでしょうか?

しかし、結婚や出産を意識しているフリーター女性もまた就職すべき理由があります。

結婚や出産にはお金がかかるため、現代ではパートナーの女性に経済力を求める男性が増えています。

そのため経済的に自立していて、男性に頼りきりにならない女性の方が結婚のチャンスをつかみやすいといえます。

その他、フリーターのまま就業経験がないと出産後の働き口に困りやすかったり、共働き家庭よりも自由に使えるお金が制限されるなど、フリーター女性が就職しないことによるデメリットは多く挙げられます。

下記の記事では、フリーター女性が就職すべき理由10選の他、結婚できるフリーター女性の特徴もご紹介しています。気になる方はぜひこちらも参考にしてください。

ちなみに、30代のフリーターの方は特に就職を急ぐ必要があります。フリーターは30代に入ると途端に応募できる求人が減るなど、さらにデメリットが重なります。

30代フリーターの方が就職すべき理由については下記の記事にまとめてありますので、現在20代後半で就職しようか迷っている方などはぜひ一度チェックしてみてください。

こういう悩みがあるあなたは「正社員タイプ」

現在、フリーターから正社員に就職しようか迷っている方の中には、このような悩みを抱いている方もいらっしゃるのではないでしょうか?

「フリーターだと貯金ができなくて不安」
「経済面が不安定で結婚が難しい」
「今を逃したら就職できなくなるんじゃないかと親に心配されている」
「友達のほとんどが正社員で自分だけ遅れている感がある」
「ボーナスや大幅な昇給がない」

結論からお伝えしますと、このような悩みや不安を抱えているフリーターの方には正社員に就職することをおすすめします。

この後ご紹介するフリーターと正社員の違いとも関連しますが、正社員には業務上で一定の責任が伴う代わりに、自分に課せられた仕事を全うできた時のやりがいや、社会に必要とされているという安心感が伴います。

一方でフリーターの方は仕事で特別な責任を課されない代わりに、代わりがたくさんいるような仕事を任されるケースが多く、大きなやりがいや達成感を得づらかったり、難しい部分が少ないからこそ自分の成長を感じにくいです。

もし今フリーターとして働いていて漠然とした不安を抱えているのであれば、もっと責任のある仕事をしたり大きなやりがいを感じたいと思っていたり、安定した給与をもらって安心したいと感じているのかもしれません。

そういったフリーターの方には、可能な限り早めに就職活動を始めることをおすすめします。後で詳しくお伝えしますが、フリーターの方は年齢を重ねるほどに雇用してくれる職場が限られてくるからです。

もし本当に自分に合った仕事が知りたい方や、短期間で就職して早く稼ぎを上げたいという方は、繰り返しになりますが就職エージェントを利用することをおすすめします。

【就職エージェントとは?】

専属のキャリアアドバイザーが就職活動の準備~入社までをサポートしてくれるサービスです。

カウンセリングを通じて自分に合った仕事を紹介してもらうことができ、履歴書・面接対策や面接日程の調整などを代行してもらえます。

就職エージェントには経験者層に特化したものやIT業界のみ対象にしているものなどさまざまなサービスがあるため、自分に合ったエージェントを利用するのが良いでしょう。

たとえば私たち第二新卒エージェントneoではフリーターの方にも特化してサポートを行っている他、このようなメリットがあります。

ご紹介する企業はプロの観点で厳選しているため、ブラック企業を紹介される心配はありませんし、気になる求人がなければ利用をやめることもできます。

もし就職の進め方がよくわからなかったり、短期間で就職したい方はご相談だけでもかまいません。ぜひ一度私たちにお話をお聞かせください。


フリーターも、ワンランク上の仕事選び。

フリーターからの就職は難しい?

「正社員になりたいけど、フリーターからじゃ就職って難しいのかな・・・」「もう何十社も受けてるけど、全然就職できない・・・」

このようにお悩みのフリーターの方は多いのではないでしょうか?確かにフリーターからの就職は、新卒就活生に比較すると難しい側面もあります。

では、どうしてフリーターからの就職は難しいのでしょうか?代表的な理由は下記の3つです。

・「働く意欲が少ないのでは」と思われているから
・フリーター期間にネガティブな印象を持たれているから
・教育に時間がかかるから

企業の採用担当者の多くは、フリーターの方に対して「就職したくなくてフリーターになったのではないか」という認識を少なからず持っています。

もちろん、目的意識を持って活動していたことを伝えられれば問題ありませんが、そうでない場合には「働く意欲が少ないのではないか」というネガティブな印象を与えやすいです。

また、「フリーター期間にただダラダラと日々を過ごしていたのではないか」というイメージもフリーターは持たれてしまいがちです。

また就業経験がないフリーターの方の場合、ビジネスの基礎を新卒のように一から教える必要があるため、コストがかかると捉えられます。

このことから、フリーターからの就職は比較的難しいと言われているのです。

しかし、これは逆に言えばこれらの懸念点を払しょくすることができれば、フリーターからでも問題なく就職できることを示しています。

下記の記事では、就職できないフリーターの特徴10選をご紹介したうえで、そういった方がフリーターからの就職を成功させるためのポイントをご紹介しています。ぜひこちらも参考にしてください。

フリーターから就職する「コツ」

次に、フリーターから正社員に就職する「コツ」についてです。

【就職する「コツ」】

(1)フリーター向け職種を知る
(2)業界研究、職種研究、企業研究を怠らない
(3)履歴書対策を行う
(4)面接対策を行う

フリーターが就職するにあたっては、まずフリーター向け職種を知っておくことが鍵となります。

フリーターは中途採用枠への応募となるため、即戦力を求めている職場とはマッチしにくい傾向があります。

そのため、専門性の強い職種や経験が重要視される職種に応募しても、フリーターは落とされる可能性が高まります。

そこでフリーターを歓迎しているような職種をあらかじめ知っておくことで、そういった余計なミスマッチを回避することがコツとなります。

フリーター向け職種はこちらの項目で詳しくご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

ちなみに、フリーターが仕事選びをするにあたって大切なポイントもご紹介しておりますので、そこからチェックしたい方はこちらからご覧ください。

次に、業界研究、職種研究、企業研究を怠らないことも重要です。

自分が応募する業界や職種、企業についてあらかじめ調べて理解を深めておかなければ、せっかく入社できても「想像と違った・・・」などとミスマッチを引き起こす可能性があるからです。

また、ここがしっかりとできていなければ、志望動機がありきたりなものになってしまったり、自己PRが採用担当者に刺さりにくくなってしまうため、注意が必要です。

なお、履歴書の書き方の基本がなっていなかったり、面接での受け答えや立ち振る舞い練習を事前に行っておくかどうかも内定を左右します。

下記の項目からはこれらのポイントについて深堀りしてご紹介して参ります。気になる項目だけで結構ですのでぜひ参考にしていただけましたら幸いです。

フリーターから正社員に就職する方法4選

では、フリーターから正社員に就職するには一体どうすればいいのでしょうか?ここでは「方法」と「コツ」を簡単に把握しておくことが望ましいです。

まずはフリーターから正社員に就職する方法4選を見ていきましょう。

【就職する方法4選】

(1)求人サイトから応募、自力で就活する
(2)ハローワークで求人を紹介してもらう
(3)就職エージェントで紹介してもらう
(4)契約社員を経由して正社員化する

フリーターから正社員に就職する手段の代表的なものには、「求人サイトからの応募」「ハローワークの利用」「就職エージェントの利用」「契約社員からの正社員化」の4つが挙げられます。

以下ではそれぞれについてサービス内容やメリットについて解説していきたいと思います。

求人サイトから応募、自力で就活する

求人サイトはインターネット上で求人を調べることができる、就職活動にとても便利なサイトです。

会員登録が必要な場合や不要な場合があり、登録が必要な場合にはより質の高い求人や詳細な情報を閲覧することができる場合が多いです。

求人サイトを利用する場合には自分の希望する勤務地や職種、収入などで絞り込んで検索することができるため、求人を探す時間や手間を大幅にカットすることができます。

また、自分のペースで好きな時間に求人を検索することができるため不必要なストレスを感じる必要もなく、いつでもどこでも調べることができます。

ただし、求人サイトを使って就職活動を行いたいという場合には自分ひとりで就職活動を進めていく必要がありますので、上述した通り就職活動に不利なフリーターには少々ハードルが高いかもしれません。

ハローワークで求人を紹介してもらう

さて、次にハローワークについてです。ハローワークとは正式名称「公共職業安定所」のことであり、厚生労働省、つまりは国によって管理・運営されている職業紹介事業所のことです。

仕事を求めている求職者を人材を求めている企業に紹介することがその主な事業内容であり、職業困難者の救済措置としての役割を担います。

したがって求職者の利用や企業の利用はどちらも無料とされており、お金を消費せずに就職活動を行いたいと考えている方には大変便利な施設です。

ハローワークでは主に以下のようなサービスが展開されており、求職者と企業がスムーズにマッチングできるよう様々な工夫がなされています。

*求人の紹介
*相談窓口での就職活動に関する相談
*職業訓練に関する相談
*自己分析のサポート
*履歴書作成のサポート
*面接対策のサポート
*各企業への紹介状の発行
*雇用保険の資格の変更等の手続き
*失業等給付の受給の手続き
*事業主を対象とした各種助成金の支給の手続き etc…

ハローワークでは求人情報の紹介の他、就職活動に関する各種相談や対策のサポートを行っています。一人では就職活動に不安を抱えている場合には非常に助けられるでしょう。

そして上記にも記載されてあるように各種保険の給付や助成金の支給に関する手続きを行うこともできます。

失業してしまった方など各種保険の給付や助成金の支給などの対象者の方は、自分にも関係があるか一度調べることをおすすめします。

就職エージェントで求人を紹介してもらう

さて、就転エージェントは民間の就職支援サービスのひとつで、就職活動のプロからの就職に関するアドバイスや指導を受けることができる機関です。

就職活動を行っていくにあたってフリーターが一人で進めることはもちろん可能ですが、本記事の冒頭でもお伝えした通り新卒者に比較するとそのハードルは高いのが現状です。

そこで今、若者に特に人気の就職方法が「就職エージェント」の利用です。

一人では就職活動に不安を感じている若者やより効率的に就職活動を行いたい、出来る限りラクをして就職活動を行いたいという方にぴったりです。

求人の紹介はもちろんのこと、丁寧なエージェントでは一人ひとりに担当アドバイザーがつき求職者の希望や適性、性格に合った求人を優先的に紹介してくれます。

そしてその中から気に入った求人に応募することが可能で、そこでの選考に通過するための書類作成の方法や面接対策についての指導を受けることが出来ます。

そして中には20代に特化したエージェントなどと並んでフリーターの就職活動に特化したエージェントも存在しています。私たち第二新卒エージェントneoもその中のひとつです。

私たちのサービスを利用していただくと、下記のようなメリットがあります。

ご紹介する企業はプロの観点で厳選しているため、ブラック企業を紹介される心配はありませんし、気になる求人がなければ利用をやめることもできます。

就職の進め方がよくわからなかったり、短期間で就職したい方はご相談だけでもかまいません。ぜひ一度私たちにお話をお聞かせください。


非公開求人訴求

ちなみに、下記の記事ではフリーターが選ぶべき就職支援サービスの特徴5選をまとめています。

就職支援サービスを利用するメリットとデメリットもご紹介しておりますので、サービス内容をきちんと把握してから利用したいという方は、ぜひ参考にしてください。

契約社員を経由して正社員化する

最後に、フリーターからいきなり正社員を目指すのではなく、働きたい会社に一旦契約社員として勤めてそこから正社員化する方法です。この方法には下記のようなメリットとデメリットがあります。

<契約社員を経由するメリット>
(1)企業内部を知ったうえで就職できるため、入社後にギャップが生まれにくい
(2)周りとの人間関係を構築できるため、就職後は比較的揉めにくい

<契約社員を経由するデメリット>
(1)就職時期が遅れる
(2)正社員になれるとは限らない

契約社員を募集している求人の中には、正社員雇用制度を設けている企業もあるため、こういった求人に応募すれば将来的に正社員になることが可能です。

この方法のメリットは、一度従業員として働くことでその企業の職場環境を知ることができ、就職後の理想と現実のギャップを生みにくいことです。

また、その部署で正社員化する場合にはすでに周りの従業員との関係がある程度構築されているため、人間関係で大きく揉める心配がないです。

ただし、必ずしも正社員になれるとは限りません。正社員枠に空きがなかったり、正社員化にあたって試験が用意されている企業もあり、就職時期が遅れたうえに就職できなかったというリスクも関挙げられます。

そのため、安定的に就職したいならやはり就職エージェントなどの就職支援サービスを利用するのが安心です。

フリーターからすぐに就職できる職種5選

では、ここからはフリーターから比較的すぐに就職できる職種5選をご紹介いたします。

営業職

生活の中でもよく耳にする「営業職」。これはお客様へ自社商品やサービスなどの購入を促進して契約を取りつける仕事のことを指します。

営業では、比較的その商品やサービスを購入したいという意志の低いお客様に対してもその商品やサービスの内容や利点を解説し、最終的にご購入いただけるように進めていきます。

また営業職の中でも扱う商品やサービスによって仕事の種類は多岐に渡りますが、どの営業職も人と接する仕事であるため、それぞれに向き不向きがあると考えられます。

営業職は接客・販売職と並んで未経験者歓迎の求人が多く必要な資格もない上に、学歴よりも実力を大きく重視する傾向にあるため、その時点で営業のスキルがなくてもやる気とガッツがあれば問題なく転職できます。

そしてやる気の高いフリーターには嬉しい要素として、営業職は努力次第で多く収入を得ることも十分に可能です。

営業職に向いている人物像はやわらかい雰囲気のある方や明るい方で、コミュニケーション能力や相手の話を聞く能力、負けん気を持って突き進む行動力が求められます。

営業職を視野に入れている高卒者の方はぜひ、この職種が自分の性格に合っているかどうかを今一度確認してみましょう。

営業職は単に商品やサービスを売り込む仕事ではなく、お客様に「価値」を提供することのできる素敵な仕事です。興味がある人はぜひ就職を考えてみましょう。

【営業職に向いている人】

・エネルギッシュな人
・明るい性格の人
・やる気に満ち溢れている人
・とにかく稼ぎたい人
・自分の実力を試したい人
・人が好きな人
・コミュニケーション能力がある人

事務職

「事務職」とは書類の作成・処理、ファイリングなどの整理、電話応対・来客応対、その他データ入力などの業務全般を担う、その組織にとって必要不可欠な仕事を指します。

そして事務職は扱う内容によってさまざまな種類が存在し、一般事務、営業事務、経理事務、人事事務・労務事務、総務事務、医療事務、学校事務などが存在します。

事務職は基本的に資格が不必要な場合が多いため、未経験のフリーターで特に学歴に強みがなくても転職することが可能です。

ただし事務職は他の正社員の方のサポートをすることが主な仕事です。したがって回りに気を配ることができる能力が必要です。

また、事務職の場合は複数の業務を同時にこなす必要がありますので、物事を並行して同時進行させることができる人はかなり向いていると考えられます。

【事務職に向いている人】

・コツコツと作業することが苦でない人
・複数の仕事を並行して行える人
・日常に変化を求めていない人
・コミュニケーション能力がある人

接客・販売職

「接客・販売業」についてはある程度イメージがつきやすいかと思いますが、単純に言ってしまえばお客様にものを売る仕事です。

ただ「ものを売る」という点で営業と似た印象をお持ちの方もおられるかと思いますが、販売は店舗などで購入意思のあるお客様に対して購入を促すのが主な仕事ですので営業職に比べて少々ハードルが低いと考えられます。

接客・販売系統の業界や職種も未経験歓迎の求人が多く、学歴も重視しない求人が多いです。

また接客・販売職も明るくやわらかい印象の方に向いており、基本的なコミュニケーション能力やわかりやすい説明をするスキルが求められますが、これらは練習すればできるようになりますので心配は無用です。

【接客・販売職に向いている人】

・コミュニケーションが得意な人
・明るい性格の人
・人と関わるのが好きな人
・動き回っているのが好きな人
・気が長い人

プログラマー

フリーター未経験の方へおすすめの職業の代表格といっても過言ではない「プログラマー」です。この職業の主な仕事は、プログラム設計、プログラミング、単体試験になります。

詳細設計の内容を確認して、指定のプログラミング言語のどの関数を使用してどのライブラリを使用して、どのようにロジックを組み立てていくのかといったプログラム構成を設計します。

そしてその後、実際にコーディングを行い完成したモジュールを単体で動作させ、試験を繰り返してバグを潰していくのがメインの仕事です。

つまりプログラマーとは、そのプロジェクトにおいて一番最後の工程を担う、非常にやりがいのある仕事なのです。

ちなみに上記の「コーディング」「モジュール」といった用語の意味がわからず、「プログラマーなんてややこしそうでとっつきにくい!」と感じた方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、このような感覚はIT業界に入った新人全員が感じるものだそうで、最初はちんぷんかんぷんでも次第に慣れてきて内容をしっかり掴んでいけるようになるのだそうです。

またプログラマーをはじめとしたIT業界の仕事は基本的に学歴よりも実力を重視する実力主義の世界。したがって学歴を気にする人はIT業界にはおらず、努力した分だけ評価される業界なのです。

フリーター・未経験で興味のある方はぜひ飛び込んでみましょう。

【プログラマーに向いている人】

・コツコツ、細かい作業を行うことが苦でない人
・ある程度一人で作業がしたい人
・データが好きな人
・パソコンが好きな人
・動き回るよりもじっとしていたい人
・多少のコミュニケーションは苦でない人

施工管理職

「施工管理」とは、建設工事現場の監督としてその時行っている工事の全体に関する管理を行う仕事を指します。

「管理」と聞くと経験が必要なのではないかと感じるかもしれませんが、施工管理は基本的に図面通りに建物や設備を作る仕事であり、ルールを少しずつ覚えていけば決して難しい内容ではないため、未経験の方も十分転職が可能です。

施工管理と聞くと男性が多いというイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、最近では女性も多く目指している業種ですので女性でも踏み込みやすい業界となっておりおすすめです。

また未経験でも施工管理でキャリアアップを目指して年収を増やすことは可能ですので、その場合はぜひ資格を取得しましょう。

中でも年収の高い仕事を目指したい方は、1級または2級施工管理技士の資格を取得することを目指すのが確実です。

施工管理の仕事はビルや大規模なマンションの建設現場、そして公共事業などに多く必要とされるため、高待遇で迎えられるケースが多いのが魅力です。

フリーター・未経験でキャリアアップまたは高収入を目指している方には狙い目の職業です。

【施工管理職に向いている人】

・コミュニケーション能力がある人
・図面に強い人
・モノを作ることに興味がある人
・キャリアアップを目指している人
・やりがいが欲しい人

【おすすめ職種別 20代の平均年収】

営業職:372万円
事務職:299万円
接客・販売:264万円
プログラマー:373万円
施工管理職:387万円

参考元・・・doda「平均年収ランキング 最新版 【年齢別】」

いかがでしたか?気になる仕事はあったでしょうか?ちなみに、下記の記事ではフリーターの就職におすすめの職種をまとめています。

また、フリーター女性向けの職種と業界をまとめた記事もございますので、ぜひ仕事選びの参考にしてください。

フリーター就職の注意点7選

では、ここからはフリーターから就職活動を行う際に事前に知っておきたい注意点7選をご紹介いたします。

正社員になりたい理由を明確にしないと危険

まずは自分がなぜ正社員に就職したいのかの理由を、改めてしっかりと考えてみましょう。

「責任ある大きな仕事をしたい」「社会人として成長したい」「もっと稼ぎたい」など、理由は様々でしょう。その理由に正解などはありません。

フリーターの就職活動においては、自分が納得できる理由を軸に就活をすすめることが成功への近道となります。

自分がなぜ正社員になりたいのかの理由がはっきりしなければ就職に大きな影響を与えることとなるのです。

ではその影響とは一体何なのでしょうか?それは主に以下の2点になります。

(1)就職したいと思える企業に出会えない
(2)就活中、就職後に感じるストレスが大きくなってしまう

たとえひとつの県だけに絞っても、求人や企業は星の数ほどあるといっても過言ではありません。

通常はその無数に存在する企業の中から自分が就職したいと思える企業や求人を探すはずですよね。

しかし自分がどうして就職したのかの理由がはっきりと定まっていなければ、ある程度企業や求人を絞ってきたタイミングで、自分がどのようにして企業や求人を絞っていけばよいのか分からなくなってしまうのです。

「とにかく自分は自動車メーカーの営業で働きたい!」といったように明確に職種や業界が決まっていれば、自分が働くことができる地域に限定していくだけで求人を絞ることが出来ます。

最終的には企業ごとの理念などを見て決めることが出来るでしょう。

しかし「周りが就職しだしたから」「なんとなく正社員になった方がいいと思ったから」などと不明瞭活ネガティブな動機で就職を志してしまうと、「この求人はお給料が少ない」「インセンティブがない」「賞与がない」などと求人の短所ばかりに目がいってしまいなかなか求人や企業を絞ることができません。

それにより就活を続けていく上で就職したいと思える企業に出会えず嫌になってしまったり、やっと就職できたのに働いていて面白さを見出せず精神的負担を感じてしまうなど、就職したい理由を明確にしないことによるデメリットは大きいと言えます。

なお、「安定した雇用に就きたい」「将来の賃金に関する不安から」などといった理由も考えられるでしょう。

実際にフリーターから正社員へ就職をした方の中でも結婚などのライフイベントを理由に安定した雇用を目指すようになった方や、年齢面での将来に対する不安から就職した方は多くいらっしゃいます。

このようにフリーターから正社員への就職をを目指す方はそれぞれいろんな理由や背景、希望ををお持ちであると思います。

それがどんな理由であれ、自分の人生をより良くするために正社員への就職を目指すということはとても素敵なことです。ぜひ、今自分の中にあるその素敵な希望を大切にしてください。

20代を過ぎると就職が難しくなる

就職において比較されるのは同年代のフリーターではなく、社会人経験を経てきた人も含めた同年代のライバルたちです。

25歳であれば新卒入社後しっかりと3年の社会人経験を持った方、27歳ともなれば5年の社会人経験を持っていて役職に付いている方も増えてきます。

そのような方と比較される中で企業がフリーターに対して求めているのは、「今までの分を取り返して社会人として成長したい!」といった強い意思です。

少しでもやる気が感じられなかったり、なんとなくで応募してきているようなそぶりが見えた場合には問答無用で採用されません。

また覚えておかなければならないのは、就職を先延ばしにして年齢を重ねるほどに就職は難しくなるということです。

フリーターから正社員に就職するなら基本的に20代が最も有利であるといわれています。その最も大きい理由はズバリ「若さ」です。

年齢を重ねていくとその分吸収する力や物理的な体力が衰えてきてしまいます。

だからこそ企業がフリーターという未経験の人材を採用する際に強みとして捉えるのが、若さゆえのポテンシャルなのです。

ただし20代後半の場合は「まだ20代だから大丈夫」などとたかをくくっていては後悔することになるでしょう。

というのも20代の中で見れば後半よりも圧倒的に前半の方が就職に有利だからです。

もちろん、20代後半でもフリーターとして働いていた経験の中に希望している職種や業界で働いた経験やバイトリーダーの経験があれば、十分に重宝されるでしょう。

しかし仕事をしていく上での強みが特段ない場合、たとえ高学歴であったとしても20代前半のフリーターに採用枠を奪われてしまう場合があります。

油断せずに、就職を思いついたらすぐにでも就職活動を始めましょう。

「フリーターと正社員の生活はほぼ変わらない」は勘違い

「正社員になったからってそんなにいいことあんの?実際はたいして変わらないんじゃないの?」とどこかで疑問を抱いている方もいらっしゃるかもしれません。

ここではそんな方のために「正社員の生活」と「フリーターの生活」の違いを少しだけお伝えします。

「正社員とフリーターの一生に貰える賃金には大きな差がある」という話は皆さんもなんとなく聞いたことがあるでしょう。

しかし、今このコラムをお読みの方の中にはこのように考えている方もいらっしゃるかもしれません。

「たとえフリーターでも時給1000円のアルバイトをフルタイムで月20日働けばほとんど変わらないのでは?」

「時給の高い深夜のバイトを長時間行いその勤務日数を増やせば、なんならリーター生活の方が稼げるんじゃないか!」

ところが、現実はそれほど単純ではないのです。

というのも、先ほどもお伝えしたように、正社員にはフリーターにはない「昇給制度」が存在し、双方の給与を比較する際に注意すべき点として「年代ごとの違い」が挙げられます。

正社員は基本的に定期的な昇給や職能・役職による手当などの給与の上昇がありますが、フリーターは定期的な評価と昇給がある職場が少なく、同じ時給で働き続けることも珍しくありません。

そのため年齢を重ねるごとに正社員とフリーターでは得られる額の差は広がってゆき、結果として生涯賃金に大きな差が生まれてくるのです。

他にも正社員であれば通常の給与に加えて家賃補助や家族手当などの手当が支給されます。

他にも階級が上がれば役職手当などの支給もあり、これらの手当てはフリーターにはまずない制度です。

また正社員は休暇が少ないと聞くこともあるかもしれませんが、実は制度がしっかりしている企業であれば休暇は決して少なくないのです。

他にもフリーターであれば車を持つことが難しかったりローンを組めないことがありますが、正社員であれば車や不動産の購入にさほど問題はありません。

また結婚しないと決めている方であればフリーターでも十分生活していけるかもしれませんが、やはり結婚したいとなるとフリーターでは経済的に難しくなる可能性があるでしょう。

このように正社員とフリーターにはさまざまな違いがあり、正社員はフリーターにはない嬉しい面を多く持つということがお分かりいただけたかと思います。

「一体自分は正社員とフリーター、どちらで生きていくべきか」をこの機会に今一度じっくりと考えてみて下さい。

【フリーターにはない正社員のメリット】

(1)収入が多い(昇給制度・ボーナスがある為)
(2)福利厚生がある
(3)企業によっては休みを十分にとれる
(4)ローンを組むことができる
(5)結婚しやすい


満足のいく転職を

就活をする前にバイト先に伝えよう

皆さんの中にはおそらく、アルバイトの勤務年数が長くなりバイトリーダーなどのアルバイトメンバーの中での重要なポジションに身を置く方もいらっしゃることでしょう。

そういう方の場合はまずきちんと就職活動をすることを伝え、就職が決まったらすぐにアルバイト先を辞められるようにしておきましょう。

アルバイト先から引き止めなどをされる場合もあるかもしれませんが、自分の今後の安定した人生のためにも、情に流されずにしっかりと退職の意志をつたえましょう。

アルバイト先に気を使うあまりに就職活動ができず、その結果年齢を重ねたときにそのアルバイト先をクビになってしまう・・・では後悔しきれませんよね?

そんな事態を防ぐためにも、就職活動を始めようと思い立ったら、アルバイト先にはすぐに報告しましょう。

「この日までに終わらせる!」就活のゴールを決めよう

フリーター生活から正社員への就職活動を始める時には、必ず就職活動を終わらせる時期を決めましょう。

正社員へ就職できない方で多いのが、なんとなく就活を続けて結果として就職できないというパターンなのです。

厚生労働省の調査によれば、フリーター期間が6ヶ月以内の場合はそのうち70%の方が就職できていますが、半年が経ってしまうと就職できる確率は60%程度に下がっています。

そして年齢が経つにつれて就職できる可能性は下がっていき、同時に応募できる求人もなくなってしまうのです。

したがってフリーターでの就活は新卒時での就職活動と違い卒業などのゴールの明確なタイミングがないため、自分でしっかりと就活の期限を設定し、それに向けて進めなければならないのです。

また、1年以内には就職しないとな…などのゆったりとした長期スパンで考えるのではなく、1ヶ月ないし2ヶ月以内には内定を獲得する!といったスピード感で動きましょう。

というのも、企業がフリーターを正社員で採用する理由の一つとして、すぐに働いてくれる若手を採用したいという点があるのです。

また期限を決め「早く社会に出たい!」という意識を持つことによって、企業への就業意欲をアピールすることができます。

スーツ・書類の使いまわしはNG

フリーターから正社員への就職活動では、以前新卒時に就職活動を行っていた方もいらっしゃることでしょう。

そういった場合に気を付けなくてはいけないのが、スーツや書類を使いまわししていないかです。

半年も経てば体型が変わっている方もいらっしゃるでしょう。

もったいないと感じてしまう方もいるかもしれませんが、就職してからはスーツを着る機会も増えるので現在の体型に合ったものを着ましょう。

そして、一番ナンセンスなのが書類の使い回しです。

以前に考えた自己PRや志望動機を使いまわしている方も多く見られますが、フリーターでの就活では新卒以上に自己PRと志望動機が重要になります。

他の企業には使いまわせない、その企業相手だからこそ伝えられる志望動機や自己PRでなければ、採用担当者の心を動かすことはできません。

しっかりと企業分析をして、応募する企業ごとに志望動機や自己PRを用意するようにしましょう。

もし書類の用意の仕方がわからないという場合には、就職エージェントのプロに無料でアドバイスをもらう方法もあります。


履歴書・職務経歴書で悩んだら_10000社

資格を取得して内定率UP

そして、フリーターからの就職をより有利に進めるためには、資格を取得する方法もひとつです。

もしどうしても内定を勝ち取りたい仕事があるのであれば、その仕事で役立つ資格を取得することも視野に入れてみましょう。

下記の記事ではフリーター就職におすすめの資格6選をご紹介しておりますので、気になる方はぜひこちらも参考にしてください。

仕事選びのポイント

次に、フリーターの方が本格的に就職活動を進めるにあたっての仕事選びで留意しておいていただきたいポイントがあります。ぜひ参考にしてみてください。

やりたいことだけを軸にして考えない

これはフリーターに限らず言えることですが、やりたいことだけを軸に仕事選びをして就職活動を進めていくのは避けた方が無難です。

これはなにも、やりたいことを仕事にしてはいけないと申し上げているのではありません。やりたいことを全面的に押し出した仕事選びを行なうと、たいていの場合やると決めた仕事が続かないのです。

というのも、やりたいことに対する理想像というのはかなりきらびやかなもののはずです。

もちろん苦労がたくさん伴うことはわかっていても、人間は憧れているものに対してメリットを多く想起してしまうものです。

憧れの先輩に対して良いところばかりが目に入ってきてしまうのと近いですね。

しかし、やりたい仕事をただ「やりたい」という気持ちだけで選んでしまうと、その理想と現実とのギャップに耐え切れなくなりやすいのです。

憧れの先輩と晴れて付き合えることになったけれど、その性格を知れば知るほど嫌なところばかりが気にかかるようになり最終的に嫌いになってしまった、というケースと似たような感情ではないでしょうか。

やりたい仕事で働きたいと考えた場合にはまず、その仕事に対してどんなメリットを自分が抱いているかを冷静に分析してみましょう。

実は「楽しそう」などという漠然とした印象だけで選んでいたという可能性もあります。

やりたいことを仕事にしたいのであれば、金銭面のメリットや将来性なども見据えましょう。

そしてメリットだけでなくデメリットも調査して比較することで、やっぱりこの仕事は合わないかも、と感じることもあります。

自己分析を必ず行う

さて、上記の内容にも少しリンクしますが、フリーターの多くが自分に合った仕事や業界をまだ把握できていないことと思います。

しかし、少しでも自分に適性のある仕事や業界で仕事をした方が成長するスピードも速く、よりストレスフリーに楽しんで働けることにつながります。

そこでぜひ実践していただきたいのが自己分析です。自己分析とは仕事選びの際に自分の適性や傾向、性格や希望していることを客観的に把握することができる作業のことです。

自己分析を行うことによって、自分が本当はどんな部分に適性があるのか、そしてどんな部分が苦手なのか、そしてどんなことを重要視しているのかを把握することができます。

自己分析にはさまざまなやり方がありWeb上にも複数の自己分析ツールが用意されていますが、ここでは最も王道の方法をご紹介します。

紙にペンで「好きなこと」「やりたいこと」「嫌いなこと」「得意なこと」の4要素を思いつく限り書いてみましょう。

そして書き終ったらそれぞれで共通している部分をまとめ、それがある程度当てはまる仕事や企業を探せばよいのです。

そうすれば自分に適性のない仕事や業界で苦しむような自体を避けることができるでしょう。

職場に求める条件は3つに絞ろう

さて、仕事選びを進めていく上で「なかなか自分の希望する条件が当てはまる仕事がないな~」とお悩みの方もいらっしゃると思いますが、これにはひとつ原因が考えられます。

それは就職先に求める条件が多すぎる場合です。

たとえば「給与は額面26万円以上で自宅から電車で20分圏内のWebマーケティング職で就業経験なし(フリーターは通常これにあたります)の未経験者OKで・・・」などと絞っていては到底求人は見つかるはずがありません。

求人は沢山あるといえどその数には限りがあります。自分の要求ばかりをお押し付けてしまってはずっとフリーターのまま就職できる日はやってきません。

ぜひ仕事を探す際には求める条件をまず3つ以内に絞り、それでもなかなか仕事が見つからない場合には条件を少しずつ緩くして探すようにしましょう。

ここで大切なのは、求める条件を緩めすぎても自分にとって最終的に良くないという点です。

求める条件を緩めればその分応募できる企業は増えますが、緩めすぎてしまうと入社後に「やっぱり違う!」となりかねません。

そうなってしまっては企業に迷惑をかけてしまう他、早期に企業を退社したという経歴が残ってしまい、その後の転職活動に影響を与えてしまいます。ぜひ注意しましょう。

未経験歓迎求人に注意

フリーターから正社員へ就職する際の関門として、求人を探すという場面がありますよね。

求人広告で応募する際には募集要項を必ず確認し、自分の経歴が対象であるかを確認してから応募しましょう。

またフリーターから正社員になりたいという場合には新卒の求人のように総合職採用ではなく、職種を固定しての募集が主になります。

一応起業によっては学校を卒業してから3年以内の既卒者を新卒者に含めて選考を行うところもありますが、基本的には中途採用で考えておくのが無難でしょう。

さて、ここで気をつけなくてはいけないのが自分が知っている職種や業界だけに絞って応募をし続けてしまうといった点です。

特に現代では多種多様な働き方が次々に生まれており、自分が知っている職種は存在する職種の数に比べるとたったのひとにぎりかもしれません。

まずはイメージで決めずに、様々な仕事を調べてみましょう。きっと、自分の知らなかった良い仕事も見つかるはずです。

フリーターの就職では・・・大手企業は難しい

社会人経験がない段階での就職活動では、いわゆる大手・有名企業に就職できる可能性は極めて低いです。

なぜなら、ネームバリューのある企業や人気の業界の企業は、新卒採用だけで十分に採用ができ、中途採用も経歴のあるキャリア採用だけの場合がほぼだからです。

フリーターのように社会人経験が無い場合に期待できるのはポテンシャル採用となるため、なかなか大手での募集は少なくなります。

もし大手企業や有名企業への就職にこだわりがあるのであれば、すぐの就職を狙って逆に時間をかけてしまい、ムダな日数を消化するのでは得策とはいえません。

自分が社会人として成長できそうな企業に入社し経験を積み、数年後の転職を狙う方が就職できる可能性はグッと高くなります。

ただ、自分が成長していける職場なのか、自分に合った職場なのかの判別はなかなか難しいところがあります。就職に不慣れなフリーターの方であればなおさらです。

そこでも就職エージェントの利用が非常に便利です。就職のプロの視点から無料で企業選びのアドバイスをしてもらえるため、企業選びで後悔したくないというフリーターの方におすすめです。


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履歴書対策のポイント

就職するために作成する書類は基本的には手書きで作成するのが無難ですが、応募企業に合わせてパソコンで作成することも大切です。

しかしながら、なかには募集要項に「手書きの履歴書必須」と記載している企業もあるため注意が必要です。

そして、履歴書を手書きする際の注意点も押さえておきましょう。パソコンで履歴書を作成するなら、テンプレートを利用してミスがないように作成することが大事です。

職歴欄にはアルバイトでも職務経験になりますので、きちんと書きましょう。特に、志望企業で希望している職種と関連したアルバイト経験があれば、ぜひとも書いておくべきです。

また、志望動機欄に「御社の事業内容に興味を持ったので志望しました」「将来性に期待して」など、具体的な内容が一切ないようなものは最も良くありません。

そこで、より具体的な内容を書くために大切な作業が、応募企業の研究と自己分析となります。

企業研究と自己分析をしっかり行った上で、志望企業が求める人材に合う経験やスキルがあることが伝わるように書くこと、冗長にならないように簡潔に要点を押さえて書きましょう。

下記の記事ではフリーター就職の履歴書の書き方を詳しくまとめてありますので、履歴書対策にはぜひこちらも参考にしてください。


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面接対策のポイント

就職する時に一番大事だとも言えるのは面接です。フリーターを続けていた人は、新卒で就職活動をしている人以上に面接対策をしておく必要があります。

正社員の面接はアルバイト面接とは全く異なるものであり、聞かれる質問や見られるポイントなど、気をつけなければならない点が変わります。

そのため正社員面接とアルバイト面接の違いをしっかり理解し、今まで自分がやってきたことに関してしっかり振り返ってアピールポイントも自分なりに作っておくと良いです。

またアルバイトで得た知識や技能、経験があったら積極的にアピールできるように準備しておきましょう。

新卒と比べてフリーターの方は「社会で働いた経験がある」というアピールポイントを持っている強みがあるため、就職しようとする会社で活かせる経験を探して話すと評価されるポイントとして使えます。

詳しい面接対策の内容は下記の記事にまとめてあります。フリーター就職で聞かれやすい質問もまとめていますので、ぜひこちらを参考にしてください。

ブラック企業に就職しないコツ

ちなみに、フリーターの就職においては「フリーターの自分が就職なんて、きっと好待遇の求人は無理だろう・・・」と自信をなくしすぎる方もいらっしゃいます。

就職では複数の企業に応募していくつか内定をもらったうえで職場を吟味するのが通例ですが、自信をなくしてしまっている方は一度得たチャンスを逃したくないと、あまり吟味することなく早々に内定をもらえた企業に決めることが多いです。

あまり企業を吟味しなかった結果、ブラック企業に誤って入社してしまうというケースも少なくありません。

これは、ブラック企業の傾向などを知っておくだけである程度は防ぐことができますので、ここからはブラック企業について簡単にお伝えしたいと思います。

ブラック企業の定義

近年では「ブラック企業」という言葉をよく耳にしますが、フリーターの皆さんはブラック企業が具体的にどんなものを指すかをご存知でしょうか?

実際に明確な定義は存在していませんが、厚生労働省はブラック企業の一般的な特徴として以下の3点を挙げています。

・労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す
・賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い
・このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う

このような状況下で働くことを続けていると、ほとんどの人が精神面や体調面での不調を訴えてしまいます。

しかしその企業でしばらく働いているうちにその企業の「ふつう」に慣れてしまい、「自分の能力が低いからこうなってしまっているのだ」などと、自分を責めるようになってしまう方もいらっしゃいます。

新卒で入った人など、初めて社会人として働いた会社がブラック企業であった場合にはなおさらその企業のブラックさに気づくことができず、ひどい場合には過労死してしまう方も過去に多くいらっしゃいます。

過労死は兆候がなく突然訪れる場合もありますので、自分も決して他人事ではないという意識が大切です。

ブラック企業の特徴と見極め方

このように一般的な視点から見て過酷な労働環境の企業にはぜひ就職しないように気をつけたいですよね。そこで、回避するためのコツにはどんなものがあるのでしょうか?

まずは求人サイトをチェックする際のブラック企業の見極め方についてです。

「求人サイトではそういうブラックな要素をごまかして記載してあるのでは?」と感じるかもしれませんが、実は細かな部分に隠し切れないブラック要素が潜んでいるのです。

まず給与がその業種の平均額に比べ妙に高額な求人は注意が必要です。

求人の募集要項などに特殊な資格の取得を絶対用件にしている場合などはその限りではありませんが、特にそういった要素が見られないのに給与が高額な場合は、それ相応の労働を強いられる可能性があります。

そして非常に長い期間募集をかけ続けている求人も要注意です。長い期間募集をかけ続けているということは、その分人材不足であったり離職率が高い可能性が考えられます。

人手が少ないからこそ社員の長時間労働に繋がり、その過酷さから離職率が高くなってしまうのです。さて、他にもブラック企業大賞を参考にすると効果的です。

ブラック企業大賞では各年のブラック企業とされた企業名とその理由を一覧で見ることができます。ぜひチェックしてみてください。

ブラック企業大賞のサイトはコチラ

また「就職四季報」を皆さんはご存知でしょうか?

これは東洋経済新報社がどの企業からも掲載料を一切もらわずに発行しているもので、完全な第三者の立場での情報をチェックすることができ有効です。

▼就職四季報の詳細はコチラ

【ブラック企業の求人の特徴】

(1)その業種の平均額に比べて、給与が妙に高額である
(2)とても長い期間募集をかけ続けている
(3)ブラック企業大賞のリストに載っている

上記のどれかひとつでも当てはまったら要注意です。


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もしブラック企業に就職してしまったら?対策を知っておこう

なお、もしこのようなブラック企業に該当するような企業に就職してしまった場合には、その企業に対して問題点を改善するよう求めることが通常理想的です。

しかし現実問題、就職したての新入社員が組織に対してそのような要求や提示をするのは非常に困難である場合がほとんどでしょう。

周りの先輩に相談しても「会社はそういうものだから」「意外と慣れるよ」「嫌なら辞めれば?」などの解決とは程遠い言葉を投げかけられる場合が多いです。

したがって、そういった場合には決して一人で抱え込まずに、労働組合や外部の機関に相談することが有効です。

なお、精神面や体調面に危険を感じたら、まずは転職を考えることが良い方法です。

現代ではブラック企業に就職してしまったことを理由に数ヶ月で退職、転職を成功させて有意義な生活を得ることができている人が実はとても多いのです。

通常、転職活動は転職先は決定してから行うのが最も理想的ですが、そもそもブラック企業に勤めている場合には転職活動をする時間がないほどの長時間労働を課されている場合がほとんどです。

そういった場合には転職活動をする余裕がないことに加え、精神面や体調面の危険が現れる、またはもう現れていることが考えられます。

転職先の決定よりも自分の体を一番に考え、場合によっては退職を優先することをおすすめします。

【ブラック企業に就職してしまった際の対策のコツ】

(1)ダメ元で、企業の問題点を改善するよう上に訴えてみる
(2)労働組合や外部の機関に相談する
(3)転職する
(4)精神面や体調面に危険を感じたら一度休職・退職するべき

いかがでしたか?本記事ではフリーターからの就職で押さえていただきたいポイントを網羅的にご紹介いたしました。少しでもお役に立てていれば幸いです。

初めての就職で何から始めれば良いのかわからない方やより幅広い選択肢から仕事を選びたいという方には、繰り返しになりますが就職エージェントの利用をおすすめします。

フリーターの方や職種・業界未経験者を積極的に歓迎している企業からの求人を多くご用意しております。完全に無料ですので、ぜひ一度ご相談ください。


内定獲得率

まとめ

30歳を超えてしまうと、フリーターからの正社員募集はほぼなくなるのが現状です。もちろん日数が経てば経つほど選べる求人は減ってゆき、希望の職種や業種にしぼっていたがために就職自体ができないというケースも少なくありません。

もし希望の業種や職種が人気のものであり新卒での就職ですら難しい様であれば、いきなりの希望職種・業種への就職を目指すのではなく将来的に希望の仕事に就けるよう、経験を積んだり、キャリアアップが見込める様な仕事を探しましょう。

例えば今あなたが職歴の無い24歳であり、希望の職種で就職できてなかったとしても、今就職をして社会人経験を3年積めば27歳正社員歴3年の立派な中途採用のターゲットになります。

10年後、20年後自分がよりよい生活を送ったり、やりたい仕事で働いているためには、1日でも早く経験を積めるよう行動をしましょう。

もしも一人での就職活動に不安を抱えているなら、ぜひ私たち「第二新卒エージェントneo」にご相談下さい。

私たちは多数の内定者を輩出した実績を持っており、統計としては「4社受ければ1社内定が出る」という確実な結果を出しています。多数の企業の求人情報を保有しておりますので、専門のアドバイザーが性格や目標、その他ニーズなど多角的な見地からあなたに合った求人をご紹介致します。

他にも履歴書対策や面接対策など、就職活動において不安に感じる部分やわからないことがあればあらゆる面からサポートいたします。無料のサービスですのでぜひ一度ご相談下さい。

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