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フリーター就職の面接のポイントとは?聞かれやすい質問やおすすめ職種を公開!

フリーターの方が就活を行なう場合、履歴書作成の次に待っている難関が面接です。面接って本当に緊張しますし、できれば受けたくないって思いますよね。

私たちのエージェントにいらっしゃる方の中にはフリーターの方が多くいらっしゃいますが、皆さんやはり面接が不安だとおっしゃっています。

さて、フリーターの方が面接を受けるにあたって知っておくべきことは、フリーターが企業にどんなことを懸念されていて、どんなことを求められているかです。

それさえ把握することができれば、「自分は御社にこんなところで貢献することができますよ」といったアピールをすることができます。このコラムではフリーターの方に特化した面接をすり抜けるコツをお伝えします!

聞かれやすい質問のパターンやそもそもどんな仕事なら就職しやすいかなど、具体的に見ていきましょう。正社員になりたい就職活動でこんな悩みを抱えていませんか

フリーター就職の現状

フリーターはしばしば就職に不利であるといわれます。確かに新卒者や高学歴の方に比較すると就職活動はスムーズに進まないかもしれません。

しかしそれはただちに就職に不利であるということとはイコールになりません。フリーターが就職に不利であるといわれるのは、企業が抱いているあるイメージによるものなのです。

企業は通常、フリーターの方に対して以下のようなイメージを抱いています。

「就職したくなくてフリーターになったのかもしれない」
「責任を負うのが嫌なのかもしれない」
「働くことが好きではないのかもしれない」
「仕事よりも優先したいことがあるのかもしれない」

このようなネガティブなイメージを企業から常に抱かれてしまっているフリーターは、その懸念を払拭することができない限り就職しにくくなってしまうのです。

確かにフリーターはアルバイトの仕事を進めていく中でほとんど責任を負わなくて平気ですし、休み時に休めるため気楽に見えているかもしれません。

しかし、フリーターになったことには十人十色の理由があるはずです。まずは自分がなぜフリーターになったのか、その理由を正直に伝えれば企業の抽象的な懸念は払拭することができます。

たとえば夢を追いかけていて、それを実現させるためには就職して働く時間がなくてフリーターになったという方もいらっしゃることでしょう。

その場合はその努力の課程をしっかりと伝えれば、逆に高評価してくれるかもしれません。

その際には「今はその夢の実現ではなく、こういった理由で正社員として働いて行きたいと考えています」といった内容を明確に提示することで、すぐに辞めてしまうかもという企業の更なる懸念も払拭することができます。

ただし、実際に就職して働くのが嫌でフリーターになったなどネガティブな理由で就職していない方については企業からすればマイナス要素になってしまうため、それまでについてを反省している旨と、どのように改善していくかの具体例を提示するようにしましょう。

人間誰しも失敗はあるのものです。だからこそ、本気で改善したいと考えさえいれば、きっと採用担当者の心に届くでしょう。

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面接の流れを把握しよう

まずは面接の流れを把握するところから始めましょう。面接はざっくりこのような流れで進行していきます。

①面接会場到着・受付

②控え室・応接室で待つ

③案内されて面接室へ

④面接

⑤退出

通常はこの流れに沿って面接が行なわれます。まずはこの全体像を把握することで不明瞭な部分をなくすようにしましょう。

人間が不安に感じる理由のひとつとして、自分が一体今何をどこまで進めているのかわからない状況に陥っている点が挙げられます。

次に何をすればいいのか、次にどんなことをするように指示されるのか、ただでさて緊張する現場でそんな精神状況になってしまっていては、余計に焦って本来は失敗しなかったはずのことで失敗してしまいます。

ぜひ面接の全体像をはっきりと把握しておきましょう。

さて、ここからは面接の各段階についての詳細をお伝えしていきます。どんなことが必要なのか、事前準備しておくべき点や注意すておかなければならないことを確認してみてください。

①面接会場到着・受付

さて、面接会場に到着したらその時点からもう面接は始まっています。敷地の周りにはその企業の社員がいる可能性があり、社員からすれば面接にやってきた就活生であると一目でわかります。

ここでだらしない歩き方をしていたり面倒くさそうな顔をしていると、後からその情報が採用担当者に伝わってしまうかもしれません。気を抜かないようにしておきましょう。

またコートを着ている場合は必ず脱いでから面接会場に入るようにしましょう。コートを着たまま入るのおはビジネスマンとして失礼にあたってしまいます。そしてスマートフォンの電源もこの段階で必ず切りましょう。

他の応募者は知らない情報の可能性もありますので、ぜひライバルを出し抜きましょう。

そして当たり前ですが遅刻は厳禁です。大幅な時間電車が止まってしまってる場合などはさほど問題ありませんが、単なる遅刻はマナー違反です。できれば面接の10~15分前に到着するようにしておきましょう。

なお、もし遅刻してしまった場合には事前に知らされているはずですので、採用担当者の電話番号に連絡して、遅刻した理由と謝罪を伝え、日程を変更する必要があればそこで交渉しましょう。

さて、面接会場に到着したら受付で以下の内容を基に要件を伝えましょう。

本日○時に面接のお約束をさせていただいております○○と申しますが、人事ご担当の○○様にお取次ぎをお願いできますでしょうか。

②控え室・応接室で待つ

受付を済ませると、直接面接室へ通される場合もありますがそうでない場合は控え室や応接室に案内されます。場合によってはそこに別の就活生がいるかもしれませんので、じっと静かに待ちましょう。

この時、企業の人間がまわりにいないからとダラダラとして態度をしてはいけません。見られていない場所でも気を引き締めておかなければ、ふとした時にボロがでてしまいます。

また注意しなくてはならないのはこのタイミングに本を開いたり、電源を切っていなかった場合にスマートフォンを触るなどの行為です。

「そんな短時間ですら落ち着いていられない人材はうちの会社とは合わない」と考えられてしまう可能性があります。確認しておきたいことのメモを見るくらいに留めておきましょう。


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③案内されて面接室へ

さて、いよいよ面接室に通されるタイミングになったら、入室の際に注意すべきポイントがあります。まずはノックについてです。ノックは必ず静かに3回するようにしましょう。

中には2回で済ませてしまう方もいらっしゃいますが、これはトイレをノックするときのマナーなので、場合によっては恥をかいてしまいます。注意しましょう。

そして中から「どうぞ」の声がかかったら「失礼します」と言って中に入ります。入室したらドアを閉めますが、この際ドアの方に体を向けて丁寧に閉めるようにしましょう。

面接官に背を向けてはいけないと考えてドアを後ろ手に閉める人もいますが、それでは雑な印象を与えてしまいかねません。片手間では閉めず丁寧に閉めましょう。

そして面接官からの指示がない限りは自分から挨拶をします。「本日はお時間をいただきありがとうございます。○○と申します。どうぞよろしくお願いいたします。」などの内容で丁寧に挨拶をしましょう。

ちなみに、緊張している時人は思いの外早口になってしまう傾向があります。しかも早口になっている間本人だけでは気づくことができませんので、若干ゆっくりめかな?くらいのテンポで話すようにしましょう。

④面接~よく聞かれる質問の例つき~

さて、ここからはいよいよ面接本番についてです。面接本番では基本的に面接官からの質問に答える形で進行していきます。

質問内容は企業によって傾向がさまざまであるためどんな質問がくるかについては予想するしかありませんが、フリーターの方がよくされる質問の傾向がありますので、ここではそれについて紹介します。

まずは以下のような質問内容が考えられます。

「なぜフリーターになったのですか?」

これについては冒頭でもお伝えしましたが、フリーターになった理由の内容とこれからについてをどのように考えているかによってその人を採用するかが判断されます。

ここでは絶対に嘘をつかず、ありのままの理由を伝えましょう。ただし、ネガティブな理由でフリーターになったという方は過去を反省している旨と、これからの具体的な改善策をしっかり提示するようにしましょう。

次の例はフリーターに関わらず全員がよく聞かれる内容です。

どうして他社ではなく弊社を志望されたのですか?

これについてはまた後でも触れますが、同じ業界の中でもその企業を選んだ理由を明確にしておかなければ、「たまたまうちを受けたのかな?」「条件で選んだのかな?」などとネガティブなイメージを抱かれてしまいます。

必ず他社との比較を事前に行い、同じ業界の同じ職種でもなぜその企業を選んだのか、その企業の魅力を伝えるようにしましょう。

⑤退出

さて、やっと面接が終了して面接室を退出します。この際にぜひ注意していただきたいのが退出するときにかける挨拶です。

少々細かいかもしれませんが、あまり面接対策をしっかりと行なっていない方は退出時に「失礼しました」と声をかけてしまいがちです。

しかしこれは細かく言えば日本語として間違っています。正しくは「失礼します」ですので、気持ちに余裕があればこれを思い出してください。

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フリーター就職ならコレに注意!

さて、ここからはフリーターの就職活動ならではの注意点についてお伝えします。フリーターだからこそ失敗しがちなポイントについてお伝えしていきますので、ぜひ参考にしてください。

私服は絶対NG!男女別・服装&身だしなみについて

まず、面接の際には絶対にスーツを着用するようにしましょう。これは一見当たり前に見えますが、フリーターの方がよく失敗してしまうことがあります。

それは私服OKの職場への就職面接の際に少しかっちりめの私服で出向くことです。「私服OKの職場なんだから問題ないんじゃないの?スーツ持ってないし」と私服で面接に出向くフリーターの方って実は意外と多いのですが・・・

就職・転職のプロの観点からすればこれは絶対にNG!就職活動を行なう場合には絶対にスーツを着用するようにしてください。

たとえ私服での勤務がOKであったり「面接の際の服装は自由です」と事前に伝えられていたとしても、正社員になるための面接では、その応募者が社会人としての最低限のマナーや人格を備えているかをチェックされます。

社会の常識として面接=スーツですから、特に営業などの社外の人と接することが多い職種の場合に私服で面接に出向いてしまうと、それだけで落ちてしまう可能性があります。

小規模な職場など、中には私服で出向いても全く問題ないところもありますが、スーツで出向いたからといって落ちることはまずありえません。

むしろ真面目に見えて好印象を与えることにつながりますので、面接の際には必ずスーツを着用するようにしてください。

そして男性のスーツについてですが、派手な色のスーツは避けるようにしましょう。男性の場合は濃紺のシングルが真面目で紳士的な印象を与えられるため特におすすめです。

面接の前には必ずシワがよっていないかチェックし、ほこりなどもくまなくチェックするようにしましょう。汚れたスーツを着てしまっていてはだらしない印象を与えてしまい、それだけで減点対象になります。

そしてフリーターの方は特に気づきにくいのがについてです。男性がスーツを着る際には革靴を履くようにしていただきたいのですが、靴が汚れていたり磨り減ってしまってはいないかを必ず確認してください。

そんなところまで見てないでしょと思いがちですが、面接官は歴の長いビジネスマンですから、身だしなみへの気遣いがかなり細かいと考えられます。

その場合には靴の状態までしっかりと見ていますから気を抜かないことが大切です。

スーツを綺麗に着こなしていても靴が磨り減っていたり汚れていたりしたら、表面だけ取り繕っていると捉えられて余計に印象を悪くしてしまいます。

なお髪の毛に寝癖がついていないか、ヒゲは綺麗に整えられているか、前髪は目にかかっていないか、襟足は伸びてしまっていないかを確認しておきましょう。

また髪色も濃い茶色くらいまでは問題ありませんが、それ以上の派手な色は印象を悪くしていまうかもしれないため注意しましょう。

髪型服装自由の職場で現在紙色が派手めな場合には、染めるのが難しければヘアカラースプレーで一時的に紙色のトーンをおさえるのも効果的です。ただ、可能であれば染めておくのが最も安心です。

さて、次は女性について。女性のスーツにはスカートスタイルとパンツスタイルがありますが、どちらでもかまいません。自分に似合うと思ったスタイルにしましょう。

ただし営業職などの活発に動き回るような職種に応募した場合には、パンツスタイルの方がより行動力がある印象を与えることができるでしょう。

また髪色については男性同様おとなしめの色にし、メイクも薄めにしておきましょう。アイシャドウやまつげが濃すぎると真面目な印象から離れてしまいます。

また女性に特に注意していただきたいのがカラーコンタクトの着用についてです。面接はフォーマルな場ですから、目元を派手にするのは好ましくありません。つけるとしてもできるだけ色のおとなしいものにしましょう。

なお、面接中に髪の毛をよく触ってしまうという方がいらっしゃいますが、それは可能な限りしないように気をつけましょう。

特に前髪が長くていちいち目に入ってきてしまうと、それだけで印象があまりよくありません。前髪は目にかからない程度までにカットするか、ピンなどでしっかり上げておくと良いでしょう。

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志望動機について

さて、次にフリーターの方の作成する志望動機についてです。フリーターの方は正社員雇用のための履歴書を作成した経験のある方が少ないためさまざまな注意点があります。

まずひとつめはなぜその職種を選んだのかの説明が薄くなりがちな点です。

アルバイトの応募であればそこまで突っ込まれることがありませんが、正社員の場合はその企業の売り上げに直接影響するため鋭くチェックされます。

そこで企業サイドはまず、応募者本人がどれくらいその仕事に対してやる気があるのかを見てきます。やる気がしっかりある人材でなければ、少し気に入らないことがあった時にすぐ辞めてしまう可能性があるからです。

そこで、まずはその職種を選んだ理由がどんな内容なのかを確認することによって、本人のやる気を図る企業が多いのです。

しかしフリーターの方の作成する志望動機によく見られるのはなぜその職種に就職したいかがそもそも書かれていなかったり、書かれていても抽象的で本気に感じられないなどのパターンです。

志望動機にはぜひ、どうしてその職種を選んだのかの具体的なエピソードを前半に記入するようにしてください。まずそこを記載することによって、採用者の興味を惹くのです。

そしてフリーターの方がしてしまいがちな志望動機の失敗の2つめは、上記にも少し書きましたが同じ業界でもなぜその企業を選んだのかが書かれていないことです。

たとえばプログラマーであれば、同じIT業界の中に無数の求人が存在します。特に最近では未経験者を積極的に採用しようとする動きがIT業界全体でなされているため、フリーターの方でも選べる範囲が広めです。

そこで、なぜ同じ業界の中でもその企業を選んだのかの理由が明記されていなかったら、「なんとなくで受けたのかな?」「給与額が高めだからかな?」など、ネガティブなイメージを与えてしまいます。

やはり、その職種に就職したいというやる気と、その企業「で」いいのではなくその企業「が」いいという熱意を与えることによって、採用担当者の心は揺れ動きます。

そのため、志望動機にその点について記載する場合には、同じ業界の他社と比較したその企業の良さを複数抽出して、それを志望緒動機に盛り込むことが大切です。

なお、フリーターの方の志望動機にはその企業に入社したら自分がどんなスキルや能力を使ってその企業に貢献していけるかがあまり明記されていません。

「フリーターにそんなアピールポイントなんてないよ!」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、学生時代にやっていた部活動やサークル、習い事、またはアルバイト経験で培った能力や経験が必ずあるはずです。

ぜひ自分の過去を棚卸ししてしっかりと探してみてください。

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準備しなければ即刻不採用!?逆質問について

さて、ここもフリーターの方に注意していただきたいポイントです。ここの詰めが甘いと面接で落とされてしまいかねません。

「逆質問」とは面接の終わりに「何か質問はありますか?」とこちらから企業側へ質問をすることです。この逆質問の内容によって、面接官はその応募者の本気度を確かめています。

もし逆質問をすることができるチャンスがあるのに「特にありません」などと答えてしまっては、やる気はがないように受け取られてしまいます。質問をすることは絶対と考えておきましょう。

質問しておくと良いのは実際に入社した際にどんな業務内容に携われるのか、またそのために準備しておくと有効なことなどです。

ただし、「給与はどのくらいですか?」「必ず定時に帰れますか?」など、自分の都合ばかりを押し付けてしまうような質問は避けましょう。

もちろん残業の程度などについて軽く確認しておく分には問題ありませんが、あまり露骨に聞いてしまうと「この人は自分だけよければいい人なんだな」と、会社に貢献してもらえないと企業側は判断してしまいます。

だからといって何も質問しないのはよくありませんので、事前に質問したいことと、質問しても問題ない内容かどうかを確認して準備しておきましょう。


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フリーターから就職した人の体験談を聞こう

さて、ここでは実際にフリーターから就職活動を行なって営業職に就職することができたNさん(28歳・女性)の実際のお話をご紹介します。

Nさんが実際の就職活動で難しかった点は、面接の質問に対する答えや、面接官を見る時の態度に注意する点、そして6年間接客業を続けてこられたことにたついてのアピールだったそうです。

Nさんはフリーターから正社員を目指すには自分一人では難しいと考えて私たちのエージェントサービスを利用してくださったのだとか。

私たちのエージェントサービスを利用したところ、「不安なところも相談に乗ってくれたり、私に合う仕事をおすすめしてくれたり、一緒に頑張っていこうという気持ちで接してくれた」と安心感を得られたそうです。

Nさんが今回入社を決めた決め手は「社風が自分に合っていると思ったのと、経験を活かせると思った為」とのこと。

やはり社風が自分に合っていない職場は息が詰まりますし、経験を活かすことが出来たら入社後のスキルアップもスムーズです。

そして最後に今後フリーターから就職活動を行なっていく方へこのようにアドバイスをしてくださいました。

「最初はエージェントさんを利用しても、なかなか決まらないんじゃないかという気持ちが強かったが、利用してみると、自分に合う仕事をすすめてくれたり、一緒に悩んでくれたりしてくれたのが心強くて、頑張ろう!っていう気持ちが凄い持てて、ずっとフリーターで誠意社員を目指すのが難しいと思ったけど、見つけることが出来たので、あきらめずに頑張ってほしいな、と思います。」

Nさんご本人は想像以上に短期間で就職先が決まったことに驚いていたようですが、それはNさんの秘めた魅力が企業に伝わったからだと思います。


正社員になりたい就職活動でこんな悩みを抱えていませんか

【おすすめ】「一生フリーターはヤバくね」 現実的に楽しく生活する方法を考えた結果

フリーターは自分のプライベートを大切にできるため、一生フリーターのままが良いと考えている人も少なくありません。しかし、一生フリーターのままでいることはリスクを伴います

新卒社会人の平均月収が20万円程度であることを考えると、フリーターでも新卒社会人程度より少し少ない程度の金額なので生活を送ることは不可能ではないと言えるでしょう。

しかし一人暮らしにかかる費用は食費や光熱費、インターネット代や携帯電話代、そして家賃や交際費などとても大きな額で、フリーターが一人暮らしをするには最低でも地方だと90,000~110,000円、首都圏だと110,000~130,000円程度稼ぐ必要があります。

そのため、フリーターの一人暮らしは不可能ではないものの大変であることを理解しておくべきでしょう

またフリーターは休みたいときに休めるなどのメリットもありますが、体調を崩した際には正社員と違って収入がゼロになったり、年齢を重ねるほどに同世代との賃金格差がどんどん大きくなっていくなどの大きなデメリットが考えられます。

したがって、フリーターのまま生活していくことは想像している以上に厳しいものなのです。

さて、このコラムではフリーターとして働くメリット・デメリットやどうして一生フリーターでいることはリスクを伴うのかなどについて解説します。もっと読みたい方はこちらをCheck!

【おすすめ】結婚したい女性フリーターは超キケン!?就職しないと後悔する理由

「将来結婚、出産して仕事をやめたりパートを始めることを考えたら、正社員になるよりフリーターのままでいいかも」こんな風にお考えの女性フリーターの方はいらっしゃいませんか?

確かに正社員になってそんなに日が経たないうちに企業を退職するのも、周りに迷惑がかかるかもしれないし気が引けるものでしょう。しかし、実は結婚したり出産したい女性こそフリーターを脱却して正社員に就職をするべきなのです。

フリーターと正社員ではさまざまな差が存在し、そのひとつにはまず「生涯賃金」が挙げられます。一般的にフリーターの生涯賃金が約9千万円であるのに対し、正社員の場合は約2~3億円であると言われています。

また「将来結婚して旦那さんに養ってもらうから大丈夫!」とお考えの女性フリーターの方も意外と多いでしょう。しかし一般的な若い20代男性の月収はだいたい20万円~30万円ほどで、実は女性を養う余裕があまりないケースが多いのです。

したがって結婚したてのタイミングは夫婦共働きで生活をしていく方が、はるかに安定して幸せな新婚生活を営みやすいと考えられます。

さて、このコラムでは結婚したい女性フリーターの方がなぜ正社員に就職すると得なのか、なぜフリーターのままだとキケンなのかをお伝えしています。もっと読みたい方はコチラ!

慣れない就職活動ならエージェントが最適!

さて、ここまでフリーターの方に注意してほしい面接のポイントについてお伝えして参りましたがいかがでしたでしょうか。

フリーターの方ならではの注意ポイントがたくさんありますので、ぜひできるかぎり広範囲に把握して、理想の就職活動につなげていただけたらと思います。

とはいえ、一人では面接対策がしっかりできているか怖い、本番に緊張しなくて済むような練習をしておきたいけど一人ではできない・・・そんな風にお悩みの方も多くいらっしゃるかと思います。

そこでぜひおすすめしたいのが就職エージェントの利用です。就職エージェントとは求職者に対して提携している企業の求人を紹介することを主なサービスとして展開している民間の就職支援サポートです。

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【体験談】フリーターから就職を成功させた人はこんなにいます!

「今までずっとフリーターだったからまともな職歴もないし、正社員に就職できずに失敗するんじゃないか・・・」と不安な気持ちでいっぱいの方も少なくないと思います。

しかし、実はこんなにたくさんのフリーター出身の方が正社員就職に成功しているのです。ぜひ体験談を読んで安心と勇気をもらいましょう!

おわりに、「仕事探し」って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず「不安」と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での「想像とのギャップ」はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

「仕事探し」というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか?

でも、「仕事探し」って実は難しくないんです!

仕事を決めるときに必要なのは「自分の良いところを武器に前向きにぶつかること」、言ってしまえばこれだけなんです。

「でも自分に良いところなんてないよ~…」なんて嘆いているそこのあなた!長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう!

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