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高卒の手取り給料を上げる2つの方法!高卒3年目の平均年収(学歴・男女別)も公開

高卒者は大卒者や高専卒者に比べて年収が低いというイメージがありますが、具体的にどれくらいの金額差があるかは、業種によって大きく異なります。

そこで、厚生労働省の調査結果を参考に、平均的な年収の目安と年収を上げるために有効な方法を紹介します。

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高卒者の平均初任給

ここで知識として学歴・男女別初任給の平均額について知っておきましょう。平成29年に厚生労働省が発表したデータによると、学歴・男女別の平均初任給はこのようになっています。

<男性>
・大学院卒…約233,600円
・大学卒…約207,800円
・専門、短大卒…約180,600円
・高卒…約164,200円

<女性>
・大学院卒…約232,400円
・大学卒…約204.100円
・専門、短大卒…約178,400円
・高卒…約158,400円

<男女計>
・大学院卒…約233,400円
・大学卒…約206,100円
・専門、短大卒…約179,200円
・高卒…約162,100円

※参照元・・・厚生労働省‐「平成29年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況:1学歴別にみた初任給」

これを見てもわかるように、悔しいですが高卒者の初任給は大卒者と比べると約4万円前後、大学院卒と比べるとなんと役7万円前後の開きがあります。前提知識として知っておきましょう。

なお、初任給は控除額が後から差し引かれたり企業からプラスで受け取ることが出来る支給額の全てを含めた金額になります。

そのため、手当てが受け取れるとはいえ基本的には手取りの収入額で考えた場合には上記の額よりも減ってしまうため注意が必要です。手取りの給与額は「総支給額‐総控除額」と覚えておくと分かりやすいでしょう。

①控除額
給与から差し引かれる保険料や税金の金額こと。(例・・・社会保険、所得税など)

②支給額
基本給に加えて企業から支給される各種手当の金額のこと。(例・・・残業手当、住宅手当、夜勤手当、資格手当など)

高卒3年目の年収は大学新卒者より低い?

年齢と実務経験で給料の金額が決まると考えるなら、高卒3年目の年収は高専新卒者の年収より高く、大学新卒者の年収とほぼ同じ金額が妥当だと思うかもしれません。

しかし、給料算定の目安はそれほど単純ではありません。

高専や大学では高校では習得できない専門的な知識を習得しているという考えから、高卒者より大卒者のほうが基本給が高くなっています。

同じ理由から、大卒者のほうが昇給率が高い会社もあれば、大卒者のほうがより給料が高い責任の重いポストに優先的に配置される会社も少なくありません。

このため、高卒3年目の年収は、同じ会社における大学新卒者の年収とほぼ同じどころか、むしろ低いケースが多くなっています。

平成29年の厚生労働省の賃金構造基本統計調査では、20~24歳の学歴別平均月収の賃金は次のようになっています。

  • 大学・大学院卒男性・・・22万7000円
  • 高卒男性・・・20万1000円
  • 大学・大学院卒女性・・・22万400円
  • 高卒女性・・・18万3300円

高卒3年目も大卒新卒者もこの年齢粋にあたりますが、単純に比較しても高卒者の方が大卒者より男性では2万6000円、女性では3万7100円も低い金額です。

年齢が上がるにつれてこの差が狭まるということはなく、逆にどんどん差額は大きくなっています。


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企業の規模・業種で年収・初任給は大きく変わる!

高卒者の年収は大卒者や高専卒者の年収に比べて低いのはどんな業種にも共通して言えることですが、具体的な金額は企業の規模や業種によって大きく異なります。

高卒3年目の年齢にあたる20~24歳の年齢粋で企業別と業種別の月収を比較すると、次のようになっています。

男性の企業の規模別の平均月収は大企業では22万100円、中企業では20万5800円、小企業では20万3600円です。

また、女性の企業の規模別の平均月収は、大企業では21万5900円、中企業では20万100円、小企業では18万8400円です。

男性の場合大企業と中企業では大きな差がありますが、中企業と小企業ではあまり差はありません。そして、男性と女性の金額差は、大企業と中企業ではあまり大きくありませんが、小企業ではかなり大きくなっています。

次に業種別の差額を見ると、男性の月収がもっとも高い業種は情報通信業で、平均月収は23万3100円です。

同じく、女性の月収がもっとも高い業種もやはり情報通信業で、平均月収は23万1000円です。

逆にもっとも月収が低い業種は男女とも宿泊業・飲食サービス業で、男性の平均月収は18万8300円、女性の平均月収は18万4000円です。

ただし、女性の場合は2番目に月収が低い製造業とほとんど金額に差はなく、製造業の平均月収は18万4100円です。ちなみに、20~24歳男性の製造業の平均月収は20万3700円です。

【業界別】高卒平均年収ランキング

さて、ここで高卒の平均年収の給与額が高い順に業界について「平成29年賃金構造基本統計調査」を基に解説していきます。ぜひ就職や転職の参考にしてください。

IT業界

IT業界における高卒者の平均年収は約532万円で高卒の平均年収ランキングにおいてトップの額です。

IT業界は、高い年収を稼ぐことができるにも関わらず未経験者を積極的に採用しており高卒でも稼げる仕事としてわかりやすい例です。

なぜならIT業界は技術の発展が目まぐるしく、人材の確保が課題となっているからです。学歴よりも適性が重視される傾向があるため高卒でも採用されやすくなっています。

未経験者を採用している企業は入社後の社員の育成にも力を入れているため、働きながら専門的なスキルを身につけることも可能です。

入社後の評価も実力によって決まることが多く、しっかり勉強してスキルを身につければ十分活躍できるチャンスがあります。

IT業界の中には、自社の技術を用いて別の事業を展開している企業も多いです。そうでなくともITの技術は、人々の生活に密着して欠かせない存在となっています。

そのため、IT業界で働いてスキルを身につければ、社会貢献度の高い仕事に取り組むことが可能です。ITの技術は今後もさらに発展していくと予想できるため、さらなる成長や盛り上がりを期待できるでしょう。

<必要なスキル・能力>
・コミュニケーション能力
・体力
・忍耐力
・正確さ

<向いている人材>
・パソコンが好き
・人とたくさん話さずにいたい
・集中力がある
・調べることが得意

<向いていない人材>
・パソコン業務が苦手
・(妥協ができない)完璧主義
・全体を見通して作業ができない

建設業界

建設業における高卒者の平均年収は約465万円といわれており第2位にランクインします。超高齢化社会を迎えた日本では、建設業界においても人材不足の問題が起きています。

従事する労働者の高齢化も進んでおり、特に現場職で体力が求められるため、若くて元気な人材に対するニーズが高くなっているのです。

現場職では技術が求められますが、未経験でも現場で働きながらスキルを身につけることができます

基本的に学歴よりも実力が重視されるので、高い技術を身につけていけば評価や年収がどんどんアップしていくのも魅力的です。

もちろん、現場職は体を酷使するため危険が伴うのも事実です。しかし、その分しっかりとした収入を得られるため、高卒でも稼げる仕事に該当するでしょう。

建設業界で働けば、政府の施策や復興事業など規模の大きな仕事に関わる機会も多くあります。特にものづくりが好きな人であれば、大規模な建物が完成したときには大きなやりがいを感じることができるでしょう。

建物や土木のインフラに対する需要は継続的にあるため、一度しっかりと技術を身につけてしまえば将来にわたって活躍できる可能性が高くなります。

<必要なスキル・能力>
・精神力
・体力
・コミュニケーション能力

<向いている人材>
・プレッシャーに強い
・人と接することが好き
・細やかな危機管理ができる
・集中力がある

<向いていない人材>
・注意不足
・人と接することが苦手
・緊張しやすい
・ストレスに極端に弱い

製造業

さて、製造業における高卒の平均年収は約454万円で第3位にランクインします。製造業もまた給料が高めの業界です。

製造業は工場でライン作業を行う仕事や事務処理の管理を行う仕事などがありますが、高卒者に募集がかけられやすいのはライン作業の求人でしょう。

製造業は大手企業が高卒者に対して募集を行うケースが多いため、高収入を比較的得やすいと考えられます。

なお、製造業においては残業代をきっちりと出してもらえる場合が多いためサービス残業をしなくて済む工場が多いようです。したがって通常の業務に加えた残業代などでも稼ぎを増やすことのできる業界でしょう。

ただし24時間体制で稼動している工場の場合は日勤だけでなく夜勤もあるとめ、身体がその生活リズムに合っていくまでに少し時間がかかる可能性があります。

<必要なスキル・能力>
・最低限度のコミュニケーション能力
・集中力
・協調性

<向いている人材>
・体力に自信がある
・同じ作業の繰り返しが苦ではない
・落ち着いて作業ができる

<向いていない人材>
・コツコツ取り組むことが苦手
・数字が苦手
・図面が苦手

運送業

運送業における高卒者の平均年収は約441万円であり第4位にランクインします。運送業は自分のペースで働きやすい仕事であり、高卒でも稼げる仕事のひとつです。

運送業で働く場合、ドライバーになることが多く、シフト制によってスケジュールが決まります。よって、平日が休みになることもあり、役所や病院に行く用事があっても会社を休まずに日程調整ができます。

また、シフトを多めに入れることで収入を増やせる可能性もあるでしょう。そして福利厚生や手当が充実している企業を選べば、より働きやすい環境を手に入れることも可能です。

ドライバーの仕事といっても、実際に運転する車両はタクシーやバスに加えてトラックなどさまざまです。業務で車を運転する場合、普通運転免許のほかにも業種に合った免許が必要になります。

業務に必要な免許を取得するには、普通運転免許を取得してからの年数や年齢にも条件があるので注意が必要です。運送業で働きたいと考えているなら、早めに普通運転免許を取得して準備しておいたほうがよいでしょう。

<必要なスキル・能力>
・臨機応変さ
・コミュニケーション能力
・責任感
・体力

<向いている人材>
・運転が好き
・体力に自信がある
・収入を多く得たい

<向いていない人材>
・運転が苦痛
・運転が苦手
・体力に自信がない
・体調を崩しやすい

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金融・保険業界

さて、金融・保険業における高卒の平均年収は約446万円で第5位になります。

金融・保険業界では40代後半から年収が高くなっていく傾向にあるようで、20~30代などの若い世代は苦労することが多いと考えられます。

そして金融業といえば銀行がわかりやすいとことですが銀行は大卒者でも狭き門ですので、高卒者にも求人をかけていることが多い保険業界がおすすめです。

保険業界に高卒者が働き出した場合には、基本的に保険営業職を任せられることが考えられます。学歴に関係なく結果のために働ける仕事のため、自分の可能性に挑戦したい高卒者には最適な職種でしょう。

ただし、企業人もよりますが出来高によって給与にかなり幅があるようですので、保険の営業が上手くいき続ければたくさんのお金を稼ぐことが出来ますが、そうでない場合には苦しい状況を強いられます。

<必要なスキル・能力>
・礼儀正しさ
・高いコミュニケーション能力
・清潔さ
・真面目さ
・勉強し続ける精神力
・お客様第一に動くことが出来る力

<向いている人材>
・ポジティブ
・自分に厳しい
・素直さ

<向いていない人材>
・ネガティブ
・最低限のマナーがない
・相手の話を聞くのが苦手
・清潔感がない
・コミュニケーションが苦手
・人が好きでない
・勉強することが苦手

小売業

次に、小売業における高卒の平均年収は約400万円で第6位にランクインです。小売業の給料は比較的低めであるといわれています。

そもそも小売業とは製造業者や卸売業者から商品を購入し、最終消費者に対してその商品を販売する仕事のことで、いわゆる「お店で働く人」がそれにあたります。

小売業の仕事は多岐に渡りますが、例えばスーパーやデパートなどの販売、商品の営業、アパレル関係のショップなどの店舗スタッフなどが挙げられます。

基本的に給料は高くありませんがその分未経験者でも比較的かんたんに入ることができるので、難しい仕事を避けたい、お金よりも楽しさを優先したいといった方にはおすすめといえるでしょう。

<必要なスキル・能力>
・コミュニケーション能力
・お客様に対する真心
・ニーズを察知しようとする姿勢

<向いている人材>
・人が好き
・コミュニケーションをとることが好き
・要領が良い
・臨機応変に対応できる

<向いていない人材>
・コミュ人ケーションが苦手
・臨機応変に対応することが苦手
・機嫌が顔や態度に出てしまう
・短気
・丁寧な言葉遣いが苦手

介護・福祉業界

介護・福祉業界における高卒の平均年収は約335万円で第7位になります。

介護・福祉業界で働くには、専門知識が必要なイメージがあるかもしれません。しかし、実際は未経験から働き始め、実務経験を積みながら資格取得を目指すパターンが多いのです。

加えて、介護や福祉のニーズは今後ますます高まっていくと予想できるため、介護・福祉業界では人材確保が大きな課題となっています。

このような背景から未経験者がさらに採用されやすくなっており、介護・福祉業界は高卒で特別なスキルがない人でも働きやすい業界で、高卒でも稼げる仕事であるといえるでしょう。

また、介護・福祉業界では賃金や待遇改善も進められています。よって、実務経験を積んで資格を取得すれば、長く安定的に働きやすくなる可能性が高いといえます。

ニーズの高まりにより他の業界からの新規参入も目立っているため、知識やスキルを身につけておけば将来高い年収を稼ぐこともでき、より条件のよい企業を選んで転職することもできるでしょう。

介護・福祉業界は今後の発展がおおいに期待できる業界です。

<必要なスキル・能力>
・責任感
・コミュニケーション能力
・細やかさ
・体力

<向いている人材>
・お年寄りなどと関わることが好き
・他人の少しの変化にも気づくことができる
・責任感が強い
・危機意識が強い

<向いていない人材>
・せっかち
・潔癖症
・体力がない
・相手の立場に立って考えることが苦手

宿泊・飲食・サービス業

宿泊・飲食・サービス業界は、全体として高いコミュニケーション能力が求められる業界ですが、高卒でも稼げる仕事として代表的です。

学歴はあまり重視されないことが多くなるため、人と接することが好きで細かい気配りが得意な人なら就職後にしっかり活躍できるでしょう。

宿泊・飲食・サービス業界であれば未経験からでも働きやすく、フリーターとしての接客経験があればそれを活かして働くことも可能です。

宿泊・飲食・サービス業界は日常生活に直結する物事を扱っている企業が多いため、自分の興味に合わせて仕事を見つけることができ選びやすいという点もポイントです。

たとえば、普段から気に入っている商品を販売する仕事に就けば、その商品の魅力を自分の言葉で多くの人に伝えることができます。

そうなれば、仕事に対して大きなやりがいを感じられ、高い年収を稼ぐために努める頑張ることもできるでしょう。宿泊・飲食・サービス業界には、宿泊施設やアパレル、レストランをはじめとするさまざまな分野があります。

商品を販売したり料理を提供したりする仕事以外にも、お客さんの体に直接触れて美容に関する技術を提供する職業もあります。

どの職場で働くとしても、商品やサービスをお客さんに提供することに加え、お客さんのさまざまなニーズに合わせた対応が必要です。

サービス業界で働くならお客さんと直接接する機会が多いため、責任感をもって誠実な対応ができる人が向いているでしょう。

<必要なスキル・能力>
・コミュニケーション能力
・体力
・気配りの能力

<向いている人材>
・人と関わることが好き
・人見知りをしない
・いつでも明るく振舞うことができる
・どんなときでも穏やかさを保つことができる
・対人に関するストレスに強い
・責任感がある
・誠実である

<向いていない人材>
・緊張しやすい
・人見知り
・人と話すことが苦手
・気が短い
・気配りが苦手
・プライドが高い
・ストレスに極端に弱い
・気が弱い
・融通が利かない

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【リンク】高卒の平均収入はいくら?上げることは可能なのか?

現在、中学校を卒業して高校に進学する子供達は97%を超えておりそのほとんどが高校に進学しています。

そして高校を卒業後に大学に進学する人は54%と、約半分の人が進学を選択し残りの約半分は就職かその他の道を選んでいるということになります。

そしてここで気になるのが、高卒で就職した場合の収入です。一般的に高卒は大卒よりも収入が低く設定されており、生涯賃金も大卒に劣るといわれています。

皆さんは、高卒で就職した場合の初任給はだいたいいくらくらいかをご存知でしょうか?厚生労働省の資料によると、平成28年度の高卒の初任給の平均は男性で約16万3千円、女性で15万7千円。

男女で差があるのが気になりますが、それよりも気になるのが大卒の平均的な初任給との差です。

大卒の平均初任給は男性で約20万5千円、女性で約20万円と、高卒の初任給よりもはるかに高く設定されています。

初任給の時点でこれだけの差があるため、その後年数を経るにつれてその賃金の差はより大きなものになっていきます。

では、高卒者はその収入をUPさせることなんて可能なのでしょうか?このコラムではその方法などを解説していきます。もっと読みたい方はコチラ!

年収を上げる確実な方法とは?

年収を上げる方法1.「転職」

業種や企業の規模で月収が数万円も変わるので、転職することで月収が上がる可能性は十分にあります。

特に今の業種にあまり執着がなく新しい仕事をすることに抵抗がないようなら、できるだけ早い時点で転職も視野に入れておくほうがいいかもしれません。

なぜなら、年齢が上がるほど転職希望者に会社が求めるスキルも上がるからです。

誰の目にも分かりやすい大きな実績を持っているか、難しい国家資格を保有しているなど、特別な売り込みポイントがない限り高卒者に限らず大卒者でも転職に不利な場合が少なくありません。

このため、高卒者が転職を考えるときは高卒3年目くらいまでに決断した方がいいでしょう。高卒3年目は大卒新卒者より年齢的に若いので、企業側も受け入れやすいからです。

内定獲得率90.1%

年収を上げる方法2.スキルアップ

ただし、就職してまだ3年目くらいで単純に年収の金額だけを比較して転職すると、せっかく転職できたとしても、またすぐもっと年収が高い別の仕事が気になり出すかもしれません。

新卒のときから育ててくれた今の職場でもっと年収アップを交渉できないか検討することも大切です。例えば、会社が資格手当を支給しているようならその資格を取得することで月収と年収は上がります。

また、資格を取得したことで仕事の幅も広がりより責任のある仕事を任されるようになり、その結果年収があがる可能性もあります。

学歴や経験に関係なく誰でも受験できる資格や、高卒者でも実務経験の年数によっては受験出来る国家資格もあります。

あなたが働いている会社が資格手当を支給していないかまずは調べてみるのもいいでしょう。

【リンク】高卒で給料の良い仕事は?稼げる職種や業種、有利な資格を紹介

学歴における強みを持っていないという意味で高卒は中卒と同じく難しい就職活動を強いられています。「高卒だから給料の良い会社に就職できない」「稼ぐことなんてできない」と諦めていないでしょうか?

たしかに、中卒や高卒よりも大卒の方が社会的に優遇されていることは明確な事実です。しかし、実際に社会に出てからお金を稼げるかどうかは「学歴」よりも「本人の努力次第」です。


「高収入を叶える就職・転職」は何から取り組むべき?とお悩みの高卒の方へ

現代は人材不足に嘆く業界が多く存在し、そんな業界には若いパワーを求めている企業が多くあります。

ではどんな業界なら就職の可能性があるのでしょうか。例えばコミュニケーション能力に秀でている方は「営業職」がぴったりでしょう。

営業の業界は結果を出すことが何よりも大切なシビアな世界ですが、学歴に関係なく努力次第では大卒をもしのぐ高収入を得ることができます。

また体力仕事の現場では学歴などは一切関係なくいかに動けるかで評価が変わってくるため、やる気のある中卒者や高卒者には最適です。

さて、このコラムでは学歴に強みがなくても高収入を得られる業界・業種や、そういった仕事を探す際に必要なことなどをお伝えしています。もっと読みたい方はこちらをCheck!

転職すべきか悩むときは専門家に相談するのがおすすめ

就職して3年目は、仕事にも慣れ、いろんな不満や不安を感じ始める時期でもあります。高校時代の友人と給料の話になり、自分の方が金額が低いと、やる気をなくすかもしれません。

そんなときに心機一転に転職を考えるのは決して悪いことではなく、むしろ良い結果につながることもあります。しかし、転職はそれほど簡単なものではありません。

まして、現状より好条件を引き出したい場合、なんの対策もせずにやみくもに転職先を探すと、下手をしたら今より条件の悪い会社や、あなたにとって働きにくい会社に転職する羽目になる可能性もあります。

そんな不安やリスクを伴うものだからこそ、転職を視野に入れたなら転職すると確実に決めてから動くより早い段階から転職エージェントなどの専門家に相談するのがおすすめです。ぜひ私たちと一緒に理想の転職活動を成功させましょう。

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【体験談】高卒から転職を成功させた人はこんなにいます!

実はこんなにたくさんの方が正社員転職に成功しています。ぜひ体験談を読んで安心と勇気をもらいましょう!

おわりに、「仕事探し」って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず「不安」と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での「想像とのギャップ」はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

「仕事探し」というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか?

でも、「仕事探し」って実は難しくないんです!

仕事を決めるときに必要なのは「自分の良いところを武器に前向きにぶつかること」、言ってしまえばこれだけなんです。

「でも自分に良いところなんてないよ~…」なんて嘆いているそこのあなた!長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう!

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